Maria Taunay
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Wednesday 01 July 2026 21:25:10 GMT
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Comments
W 🐆 :
me posicionei e fui demitida, hoje faz um mês 🥳
2026-07-02 00:46:15
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Géssica Maciel :
Esse vídeo foi pra mim! Eis o ponto. Como falar sem que a pessoa leve para o pessoal! Eu definitivamente não sei me posicionar, medo de ser perseguida, disso prejudicar uma promoção etc
2026-07-01 21:41:00
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sarah :
to passando exatamente por isso, sou totalmente nova no cargo, ainda aprendendo, e meu gestor me cobra de tratativa de problema que nunca fui ensinada a como conduzir. na entrevista foi prometido suporte, treinamento inicial, uma transição pro cargo pois eu saí de aprendiz pra analista, e sinceramente, fico me sentindo incapaz todo dia com tanta cobrança e demanda que é pra ontem, parece que não to dando conta, e que só cometo erros.
2026-07-01 22:50:28
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maduuf0 :
Como faço pra ser demitida gente? Já tentei de tudo ( trabalho em mercado)
2026-08-26 17:21:34
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luzianadecassia :
Independente do que o outro vai achar, se vai levar pra o lado pessoal ou não, fale! Fale devagar, de forma clara e seja bem objetivo! A gente tira um peso tão grande das costas ao fazer isso!
2026-07-01 22:00:11
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Jacira :
Será? Quem se possiciona é mal visto, como a difícil de lidar. Passo por isso todos os dias. Chefe gosta de pessoas puxa saco.
2026-08-10 22:34:40
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Brenda dos Santos :
Eu me posiciono de forma muito agressiva e isso me prejudica 😩
2026-08-29 13:12:37
7
Diogo_Vaz :
Saiba ler o ambiente. 👍
2026-07-02 01:09:50
22
Rafael Henrique :
Não é bom guardar as coisas, experiência própria. Adoeci física e mentalmente porque eu nunca falava "não" ou sempre guardava o que era pra ser dito. Hoje estou melhor, consigo falar o que é necessário. Porém, ainda preciso me posicionar mais para melhorar. Hoje só consigo dormir com remédio, mas não quero continuar assim.
2026-07-02 15:48:16
5
Gabriel Ermano :
Penso que quanto mais se evita o "conflito", acreditando que se impor é desagradar os outros, mais perto se chega do conflito real - quando você chega perto de explodir e corre risco de sim criar conflitos.
2026-07-02 16:05:56
5
Emanuel Lima 🇧🇷 :
tô aprendendo na marra que humildade não é sinônimo de submissão
2026-07-02 00:17:27
12
Gabriela :
No corporativo é o mesmo que chamar para sair no soco.
2026-08-10 04:21:47
12
P a l l o m a 🍀 :
eu já questionei muito a minha competência por causa de gestores e líderes ruins. isso é desgaste
2026-07-01 23:46:10
48
Rochas :
Uma conversa exige duas pessoas(pasmem), não adianta se posicionar com um gestor incapaz de ouvir. Subiram de cargo uma pessoa recem chegada na empresa, me senti passada para trás, levei para meu superior e nada adiantou, vou relatar na ouvidoria.
2026-07-02 19:07:24
11
Axtto :
Eu: Chefe, eu não concordo com seu feedback / o Chefe:
2026-07-02 16:20:06
8
casaam07 :
Maria, essa é a posição correta, mas na realidade das empresas não acontece, eu passei por isso.Minha saúde mental vale mais que qualquer CNPJ.
2026-07-01 21:35:51
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User8162 :
A gente dança conforme a música e quem manda não é quem se posiciona, é quem tem poder.
2026-07-02 03:51:35
9
Aline Gude 🌸 :
Eu super concordo mas na minha realidade me posicionar só fez arrumar inimizade e problema com a gestão da empresa. Hoje aprendi que eu faço o que posso e posso pouquíssimo, não carrego mais problema daquele ambiente pra minha casa e pra minha vida. E aprendi a ver graça naquilo
2026-07-02 01:39:07
32
Nada a declarar :
O difícil é quando o gestor não aceita e não tem a maturidade necessária pra ouvir e processar o que ouviu de forma madura sem levar pro pessoal, mesmo quando escolhemos o melhor momento e as melhores palavras e argumentos sobre determinada situação.
2026-07-01 22:03:48
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Thays Santana :
Eu admiro tanto vc quero ser assim
2026-07-02 01:01:33
5
Barbarela :
fiquei 4 anos em uma empresa que tinha um ambiente muito tóxico e exploratório. Desde que entrei sempre procurei ser o mais transparente possivel, mas com respeito, em relacao ao trabalho e ao local. A coordenadora era uma pessoa completamente desequilibrada e nao deveria estar nesse cargo justamente por nao saber lidar com pessoas. Tivemos muitas conversas e ela evolui bastante, mas quando eu fazia uma sugestao de mudanca ou pontuava coisas que eu nao conseguia dar conta, ela nao gostava ou nao concordava, o que fez tudo ser muito mais difícil pra me manter la. Cheguei a ter um burnout e foi a coisa mais horrivel. Decidi entao que iria passar a rejeitar funções que nao eram do meu cargo (fazia o servico de praticamente 4 pessoas, mas estando sozinha) ja nao estava mais me importando se iria ficar la ou nao. Pouco tempo depois fui demitida, o que foi um grande alívio pra mim. moral da historia, se posicionem sim, mas so se vcs estiverem prontos para lidar com as consequências, sejam elas boas ou ruins. Nem sempre o outro lado vai ser compreensível com vc e nao se esqueça de que por mais que vc tenha uma amizade com seu superior, vc é so mais um numero.
2026-07-02 04:45:28
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Ericka Lara :
Toda vez que me posicionei, especialmente em contextos de feedback, sempre com muita educação e trazendo pontos que não se alinhavam com o que me era apresentado, fui taxada de ‘reativa’. Hoje faço terapia semanal por conta de questões do trabalho e descobri algo importante: o problema era a minha gestão, que não sabia lidar com um não, com ser questionada ou com ser contrariada no que ela estava dizendo. E, no fim, o incômodo não estava no meu posicionamento, mas na dificuldade deles em sustentá-lo.
2026-07-02 17:07:06
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