Maria Taunay
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Wednesday 01 July 2026 21:25:10 GMT
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Comments
W 🐆 :
me posicionei e fui demitida, hoje faz um mês 🥳
2026-07-02 00:46:15
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Leh_mach :
Difícil se posicionar quando o gestor é o “dono da razão”.
2026-07-01 22:23:42
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sarah :
to passando exatamente por isso, sou totalmente nova no cargo, ainda aprendendo, e meu gestor me cobra de tratativa de problema que nunca fui ensinada a como conduzir. na entrevista foi prometido suporte, treinamento inicial, uma transição pro cargo pois eu saí de aprendiz pra analista, e sinceramente, fico me sentindo incapaz todo dia com tanta cobrança e demanda que é pra ontem, parece que não to dando conta, e que só cometo erros.
2026-07-01 22:50:28
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Géssica Maciel :
Esse vídeo foi pra mim! Eis o ponto. Como falar sem que a pessoa leve para o pessoal! Eu definitivamente não sei me posicionar, medo de ser perseguida, disso prejudicar uma promoção etc
2026-07-01 21:41:00
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luzianadecassia :
Independente do que o outro vai achar, se vai levar pra o lado pessoal ou não, fale! Fale devagar, de forma clara e seja bem objetivo! A gente tira um peso tão grande das costas ao fazer isso!
2026-07-01 22:00:11
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Ericka Lara :
Toda vez que me posicionei, especialmente em contextos de feedback, sempre com muita educação e trazendo pontos que não se alinhavam com o que me era apresentado, fui taxada de ‘reativa’. Hoje faço terapia semanal por conta de questões do trabalho e descobri algo importante: o problema era a minha gestão, que não sabia lidar com um não, com ser questionada ou com ser contrariada no que ela estava dizendo. E, no fim, o incômodo não estava no meu posicionamento, mas na dificuldade deles em sustentá-lo.
2026-07-02 17:07:06
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cbxvier :
isso é extremamente necessário, e por isso eu acho que a Maria foca os treinamentos em gestão, são eles quem mais precisam entender o outro lado da moeda, ela fala isso pra gente mas tenho certeza que pra gestão ela deve falar ainda mais sobre entender um posicionamento kkkkk tenho passado por um situação parecida, participado de reuniões em que tento defender o ponto de porque não devo assumir uma tarefa que não me cabe, mas mesmo me posicionamento não tenho apoio, participei de uma reunião que serviu somente pra consolidar o pensamento que tinha da intenção dos outros setores e minha impressão sobre meu gestor, o objetivo da reunião era realmente tirar essa tarefa das minhas mãos, mas meu gestor não apareceu, eu sinto que se eu não me posicionar nesse momento em relação a essa tarefa eu vou ficar cada vez mais sobrecarregada, que estou indo pro tudo ou nada e preciso me colocar nessa posição de forma repentina porque não trabalhei nisso antes, eu poderia ter me posicionado antes, mas fiz a cagada de assumir a responsabilidade de tomar a frente do assunto, sendo que essa responsabilidade não deveria ser minha, não tenho cargo para bater de frente com gestores de outras áreas.
2026-07-03 17:17:52
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Thyago Tavares :
Eu pedi pra sair do trabalho. Vivia passando mal, parando no hospital direto. Nao conseguia mais raciocinar nada de trabalho. Foi horrível. Agora estou muito melhor ❤️
2026-07-02 11:10:07
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P a l l o m a 🍀 :
eu já questionei muito a minha competência por causa de gestores e líderes ruins. isso é desgaste
2026-07-01 23:46:10
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Rochas :
Uma conversa exige duas pessoas(pasmem), não adianta se posicionar com um gestor incapaz de ouvir. Subiram de cargo uma pessoa recem chegada na empresa, me senti passada para trás, levei para meu superior e nada adiantou, vou relatar na ouvidoria.
2026-07-02 19:07:24
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User8162 :
A gente dança conforme a música e quem manda não é quem se posiciona, é quem tem poder.
2026-07-02 03:51:35
9
Axtto :
Eu: Chefe, eu não concordo com seu feedback / o Chefe:
2026-07-02 16:20:06
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Emanuel Lima 🇧🇷 :
tô aprendendo na marra que humildade não é sinônimo de submissão
2026-07-02 00:17:27
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Diogo_Vaz :
Saiba ler o ambiente. 👍
2026-07-02 01:09:50
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Barbarela :
fiquei 4 anos em uma empresa que tinha um ambiente muito tóxico e exploratório. Desde que entrei sempre procurei ser o mais transparente possivel, mas com respeito, em relacao ao trabalho e ao local. A coordenadora era uma pessoa completamente desequilibrada e nao deveria estar nesse cargo justamente por nao saber lidar com pessoas. Tivemos muitas conversas e ela evolui bastante, mas quando eu fazia uma sugestao de mudanca ou pontuava coisas que eu nao conseguia dar conta, ela nao gostava ou nao concordava, o que fez tudo ser muito mais difícil pra me manter la. Cheguei a ter um burnout e foi a coisa mais horrivel. Decidi entao que iria passar a rejeitar funções que nao eram do meu cargo (fazia o servico de praticamente 4 pessoas, mas estando sozinha) ja nao estava mais me importando se iria ficar la ou nao. Pouco tempo depois fui demitida, o que foi um grande alívio pra mim. moral da historia, se posicionem sim, mas so se vcs estiverem prontos para lidar com as consequências, sejam elas boas ou ruins. Nem sempre o outro lado vai ser compreensível com vc e nao se esqueça de que por mais que vc tenha uma amizade com seu superior, vc é so mais um numero.
2026-07-02 04:45:28
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Futuro Pop Star :
nenhum trabalho vale nossa saúde mental
2026-07-01 23:17:51
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Thays Santana :
Eu admiro tanto vc quero ser assim
2026-07-02 01:01:33
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casaam07 :
Maria, essa é a posição correta, mas na realidade das empresas não acontece, eu passei por isso.Minha saúde mental vale mais que qualquer CNPJ.
2026-07-01 21:35:51
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Nada a declarar :
O difícil é quando o gestor não aceita e não tem a maturidade necessária pra ouvir e processar o que ouviu de forma madura sem levar pro pessoal, mesmo quando escolhemos o melhor momento e as melhores palavras e argumentos sobre determinada situação.
2026-07-01 22:03:48
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Aline Gude 🌸 :
Eu super concordo mas na minha realidade me posicionar só fez arrumar inimizade e problema com a gestão da empresa. Hoje aprendi que eu faço o que posso e posso pouquíssimo, não carrego mais problema daquele ambiente pra minha casa e pra minha vida. E aprendi a ver graça naquilo
2026-07-02 01:39:07
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Rogério :
E quando se posicionamos e a pessoal interpreta que estamos causando conflitos dentro da empresa. O que fazer?
2026-07-02 11:06:08
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Jéssica G Castro :
Burnout se dá apenas no (profissional) ? é uma dúvida mesmo.
2026-07-02 05:19:12
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