@guilhermecristoforeofc: Pare de punir o seu melhor funcionário transformando-o em professor de todo mundo por falta de treinamento no time. Terceirizar a liderança para quem entrega resultados sem dar cargo, salário ou estrutura é o caminho mais rápido para esgotar seus talentos. A conta da sua falta de gestão não pode ser paga por quem carrega a empresa nas costas. A falta de processos e treinamento sobrecarrega seus melhores talentos, gerando frustração e queda na produtividade. Liderança real exige assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento da equipe, em vez de sobrecarregar quem já performa bem. Clique no LINK DA BIO para fazer parte da nossa Comunidade de Liderança. #Liderança #Gestão #Produtividade #RH #Business
aonde eu trabalho o bom funcionário é recompensado com mais trabalho ...kkkkkkk
2026-07-04 15:36:43
99
LS_CAMISA_5 :
caraca parece que tá falando de mim ,
é bem assim
2026-07-02 16:20:37
63
Aninha Sol :
Treino todo mundo, ajudo todo mundo e sou líder sem cargo
2026-07-04 11:34:49
20
Gabriel Bouvier :
O pior é ensinar e a gestão vir e dizer que ensinou errado 😅
2026-07-29 10:58:24
7
Jonas :
Eu sou o professor esgotado 😏
2026-07-02 22:49:20
3
Marisa Morais :
aconteceu comigo 😏
2026-07-03 07:38:51
3
Camila :
Eu não sirvo pra ser gestora… não tenho paciência pra ensinar ainda mais uma galera aí que não anota os passos a passos do dia a dia de rotina de trabalho
2026-07-29 17:02:45
2
Valter Vieira ramos :
eu to assim e to de saco cheio
2026-07-02 22:15:59
3
Bárbara :
exatamente
2026-07-04 16:08:12
3
vanessabn23 :
sinto na pele isso .
2026-07-02 15:39:40
4
Paulo Sergio Francis :
isso msm
2026-07-02 22:52:38
2
Éliss Vouy :
Isso
2026-07-02 17:01:58
2
Lucas Gama :
eu ai
2026-07-02 21:59:02
3
Leo54ml :
na moral onde estou assim
2026-07-02 20:07:37
4
Ricardo Huffel | Corredor :
Bem assim e depois de quadriplicar a empresa, fui mandado embora pq já tava sem paciência para essas coisas e cansado. 3 anos sem férias
2026-07-03 11:06:18
1
edersoncarlosdeol1 :
esse é meu caso, já pedi até demissão, mais não aceitaram
2026-07-03 16:19:08
1
Urgh :
A Lógica das empresas hoje é o funcionário ruim se dar bem e o funcionário bom se ferrar. Pedi transferencia pra outra area da empresa para ganhar mais e negaram pq segundo eles n podem me perder naquele setor. O outro que fazia nada, transferiram de setor pq n tava dando certo e la ta ganhando mais. Desisto…
2026-07-30 01:06:41
2
Mariazinha :
2 anos e 10 meses de empresa, depois que vi que tem funcionários novos que cometem erros e que não é corrigido porque tem costa quente
2026-07-02 19:45:08
3
Ramon p :
engraçado em algumas empresas eu fui esse e eu tava no meu período de experiência um mês depois que eu comecei eu comecei a ensinar os outros que chegaram depois de mim e eu ainda tava na porra do meu período de experiência.
mas reclamar para quê para ser mandado embora não vamos só fazer a porra do serviço e já era.
2026-07-03 05:03:30
1
Camila :
Esses dias eu tive que ensinar para uma funcionária nova oque era barra de tarefa, pedi para ela anotar no bloco de notas no computador, ela procurou nas gavetas, parece mentira, mas e bizarro..
2026-07-07 00:26:04
1
Eliana Andrade :
gente, conversei sobre isso com o gerente geral, cheguei a perguntar p ele quem era o encarregado do meu setor: ele respondeu: sou eu! daí eu disse: então, eu tô fazendo seu trabalho, e vc recebendo😳
2026-07-03 00:49:27
1
Thamiris 🍋🟩 :
eu virei professora de todo mundo com 15 dias trabalhando e as pessoas me cobrava tudo
2026-07-02 20:36:47
2
lincolncesar667 :
Trabalhei em uma empresa assim ,pegava novos do Senai ,eu treinava todo mundo, e no máximo 3 meses depois não ficava ninguém, empresa com ambiente tóxico
2026-07-03 20:18:29
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