1. Home
  2. Detail

@tienphan02091981: BẢO MẬT TÀI SẢN – ƯU TIÊN HÀNG ĐẦU SAU MAINNET Sau khi Mainnet khởi động, việc sở hữu ITLX đã trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Nhưng đi kèm với cơ hội là trách nhiệm bảo vệ tài sản của chính mình. Đừng quên nguyên tắc vàng trong thế giới Blockchain: "Không chìa khóa, không tiền của bạn". Hãy thực hiện ngay những bước sau để bảo vệ ví ITLX của bạn: Tuyệt đối không chia sẻ Seed Phrase và Private Key cho bất kỳ ai. Lưu trữ các thông tin này ở nơi an toàn, tốt nhất là ngoại tuyến. Cẩn trọng với các đường link lạ hoặc yêu cầu cung cấp khóa bí mật. #InterLink #ITLG #ITL #InterLinkSeoulPrivateMainnet

Tiến
Tiến
Open In TikTok:
Region: VN
Thursday 02 July 2026 23:16:56 GMT
246
22
0
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.76MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.76MB) Watermark .mp4 (0.76MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @tienphan02091981, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Pas daftar : pede😎 Pas lihat jarum : rilexx rilexx 😝😂 . . . #ardiantanah #syahfalahproperti #rumahsubsidilumajang #donordarah
Pas daftar : pede😎 Pas lihat jarum : rilexx rilexx 😝😂 . . . #ardiantanah #syahfalahproperti #rumahsubsidilumajang #donordarah
SUKA BANGET SAMA HAIRSTYLENYA #yangyang杨洋 #yangyangactor #yangyang #burangjiangshan
SUKA BANGET SAMA HAIRSTYLENYA #yangyang杨洋 #yangyangactor #yangyang #burangjiangshan
Remade one of @wizard’s fav edits , i hope u guys like it and i tried something different this time. || Brian X Windows 7 Edit 🤩 || Brian Moser || Dexter (2006) || #brianmoser #brianmoseredit #brianmoseredits #dexter #fyp
Remade one of @wizard’s fav edits , i hope u guys like it and i tried something different this time. || Brian X Windows 7 Edit 🤩 || Brian Moser || Dexter (2006) || #brianmoser #brianmoseredit #brianmoseredits #dexter #fyp
@nuvenergia #nuvenergia #nuvclipfy #clipfyleague CUPOM: DIOGO Já ouviu falar nisso? Venha fazer parte você também, venha economizar mais na conta de luz. O CADASTRO É 100% ONLINE! Paga mais de R$200,00 na conta de luz? Quer economizar dinheiro? Conheça a NUV ENERGIA ENERGIA SOLAR POR ASSINATURA ENERGIA SOLAR NÃO É SÓ PARA QUEM TEM PLACA EM CASA!
@nuvenergia #nuvenergia #nuvclipfy #clipfyleague CUPOM: DIOGO Já ouviu falar nisso? Venha fazer parte você também, venha economizar mais na conta de luz. O CADASTRO É 100% ONLINE! Paga mais de R$200,00 na conta de luz? Quer economizar dinheiro? Conheça a NUV ENERGIA ENERGIA SOLAR POR ASSINATURA ENERGIA SOLAR NÃO É SÓ PARA QUEM TEM PLACA EM CASA!
@Danielg.grifo alguém aí conhece um michel da vida kkkk? #clipfygrifo #clipfyleague #danielgrifo
@Danielg.grifo alguém aí conhece um michel da vida kkkk? #clipfygrifo #clipfyleague #danielgrifo
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...

About

Legal