1. Home
  2. Detail

@trigsmg0514: @Ren @addilyyyyyy #justiceforrenebaterboniaanddivineadilli #justiceforreneandadili #justiceforrenebaterboniaanddivinea #ateneodemanila #ateneodemanilauniversity

♑️Trigs MG♑️
♑️Trigs MG♑️
Open In TikTok:
Region: PH
Friday 03 July 2026 06:55:43 GMT
248
27
2
1

Music

Download

No Watermark .mp4 (3.55MB) No Watermark(HD) .mp4 (3.55MB) Watermark .mp4 (3.55MB) Music .mp3

Comments

trigsmg0514
♑️Trigs MG♑️ :
Bilis mag one month ka na agad?? @Ren @addilyyyyyy 🥺🥺🥺 @coachJess @rhenzieee SENDING PRAYERS TO BOTH FAM🥺💪🏻🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂
2026-07-03 06:57:05
0
trigsmg0514
♑️Trigs MG♑️ :
Everytime i see you 😭😭😭😭 @Ren 🥺🥺🥺💔💔💔🕯️🕯️🕯️🕯️🕊️🕊️🕊️🕊️🕊️🕊️🕊️
2026-07-03 10:20:24
0
To see more videos from user @trigsmg0514, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Mini Mart ပိုင်ရှင်တို့ခင်ဗျာ🏪 90% သောဝန်ထမ်းတွေဟာ တစ်ခုခုလုပ်ခိုင်းလိုက်မှ လုပ်တယ်။ မခိုင်းရင် ဘာမှမလုပ်ဘူး။ 😩 ဒီလိုဝန်ထမ်းတွေကြောင့် ဆိုင်ပိုင်ရှင်ကိုယ်တိုင် အမြဲတမ်းလိုက်ကြည့်၊ လိုက်ပြောနေရပြီဆိုရင် ဒီနည်းလမ်း ၄ ခုကို အသုံးပြုကြည့်ပါ။ 👇 📌 နံပါတ် ၁ — တာဝန်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သတ်မှတ်ပါ။ “ဆိုင်ကို သန့်ရှင်းအောင်ထားပါ” လို့ပဲ မပြောပါနဲ့။ ✅ ဘယ်သူက ဘယ်နေရာကို သန့်ရှင်းရမယ်၊ ဘယ်အချိန်မှာ ပြီးရမယ်ဆိုတာ သတ်မှတ်ပေးပါ။ 📋 နံပါတ် ၂ — Daily Checklist ထားပါ။ ဆိုင်ဖွင့်ချိန်၊ ပစ္စည်းဖြည့်ချိန်၊ Expiry စစ်ချိန်နဲ့ ဆိုင်ပိတ်ချိန်မှာ လုပ်ရမယ့်အလုပ်တွေကို Checklist နဲ့ စစ်ဆေးစေပါ။ 📝 ဒါဆို အလုပ်တိုင်းကို ဆိုင်ပိုင်ရှင်က လိုက်ပြောနေစရာ မလိုတော့ပါဘူး။ 🙌 🎯 နံပါတ် ၃ — တာဝန်ပေးပြီး ရလဒ်ကို စစ်ဆေးပါ။ အလုပ်လုပ်ပုံကိုပဲ အမြဲလိုက်ညွှန်ကြားမနေဘဲ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ရလဒ်ကို ရောက်မရောက် စစ်ဆေးပါ။ 🔍 ဥပမာ — Stock ဖြည့်ပြီးရင် စင်ပေါ်မှာ ပစ္စည်းပြည့်စုံမှုရှိမရှိ၊ Expiry စစ်ဆေးပြီးရင် မှတ်တမ်းတင်ထားမထား စစ်ဆေးပါ။ 📦 🤝 နံပါတ် ၄ — တာဝန်ယူမှုရှိတဲ့ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် တည်ဆောက်ပါ။ အမှားဖြစ်တိုင်း အပြစ်တင်နေရုံနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ ဘာကြောင့်ဖြစ်တာလဲ၊ ဘယ်လိုပြင်မလဲဆိုတာ ဆွေးနွေးပါ။ 💬 👏 အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်ရင် အသိအမှတ်ပြုပေးပြီး တာဝန်မကျေတဲ့အခါမှာလည်း သတ်မှတ်ထားတဲ့ စည်းမျဉ်းအတိုင်း တစ်သမတ်တည်း ကိုင်တွယ်ပါ။ 💡 နိဂုံးချုပ် — မှတ်ထားပါ။ 👇 ဝန်ထမ်းတွေကို တာဝန်ယူတတ်လာစေဖို့ အမြဲတမ်း အမိန့်ပေးနေဖို့ မလိုပါဘူး။ ဘာလုပ်ရမယ်၊ ဘယ်လိုလုပ်ရမယ်၊ ဘယ်လိုစစ်ဆေးမယ်ဆိုတဲ့ System ရှိဖို့ လိုပါတယ်။ ⚙️ 🚀 Mini Mart ကို ဆိုင်ပိုင်ရှင်တစ်ယောက်တည်း အားကိုးနေရတဲ့လုပ်ငန်းကနေ စနစ်တကျ လည်ပတ်နိုင်တဲ့ Business တစ်ခုဖြစ်အောင် တည်ဆောက်ချင်ရင် R2S ရဲ့ Mini Mastery Video Class မှာ ဆက်လက်လေ့လာလို့ရပါတယ် အသေးစိတ်ကို comment မှာကြည့်လို့ရပါတယ်👇 ⭐️#fyp #MiniMart #retail #viral #trending
Mini Mart ပိုင်ရှင်တို့ခင်ဗျာ🏪 90% သောဝန်ထမ်းတွေဟာ တစ်ခုခုလုပ်ခိုင်းလိုက်မှ လုပ်တယ်။ မခိုင်းရင် ဘာမှမလုပ်ဘူး။ 😩 ဒီလိုဝန်ထမ်းတွေကြောင့် ဆိုင်ပိုင်ရှင်ကိုယ်တိုင် အမြဲတမ်းလိုက်ကြည့်၊ လိုက်ပြောနေရပြီဆိုရင် ဒီနည်းလမ်း ၄ ခုကို အသုံးပြုကြည့်ပါ။ 👇 📌 နံပါတ် ၁ — တာဝန်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သတ်မှတ်ပါ။ “ဆိုင်ကို သန့်ရှင်းအောင်ထားပါ” လို့ပဲ မပြောပါနဲ့။ ✅ ဘယ်သူက ဘယ်နေရာကို သန့်ရှင်းရမယ်၊ ဘယ်အချိန်မှာ ပြီးရမယ်ဆိုတာ သတ်မှတ်ပေးပါ။ 📋 နံပါတ် ၂ — Daily Checklist ထားပါ။ ဆိုင်ဖွင့်ချိန်၊ ပစ္စည်းဖြည့်ချိန်၊ Expiry စစ်ချိန်နဲ့ ဆိုင်ပိတ်ချိန်မှာ လုပ်ရမယ့်အလုပ်တွေကို Checklist နဲ့ စစ်ဆေးစေပါ။ 📝 ဒါဆို အလုပ်တိုင်းကို ဆိုင်ပိုင်ရှင်က လိုက်ပြောနေစရာ မလိုတော့ပါဘူး။ 🙌 🎯 နံပါတ် ၃ — တာဝန်ပေးပြီး ရလဒ်ကို စစ်ဆေးပါ။ အလုပ်လုပ်ပုံကိုပဲ အမြဲလိုက်ညွှန်ကြားမနေဘဲ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ရလဒ်ကို ရောက်မရောက် စစ်ဆေးပါ။ 🔍 ဥပမာ — Stock ဖြည့်ပြီးရင် စင်ပေါ်မှာ ပစ္စည်းပြည့်စုံမှုရှိမရှိ၊ Expiry စစ်ဆေးပြီးရင် မှတ်တမ်းတင်ထားမထား စစ်ဆေးပါ။ 📦 🤝 နံပါတ် ၄ — တာဝန်ယူမှုရှိတဲ့ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် တည်ဆောက်ပါ။ အမှားဖြစ်တိုင်း အပြစ်တင်နေရုံနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ ဘာကြောင့်ဖြစ်တာလဲ၊ ဘယ်လိုပြင်မလဲဆိုတာ ဆွေးနွေးပါ။ 💬 👏 အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်နိုင်ရင် အသိအမှတ်ပြုပေးပြီး တာဝန်မကျေတဲ့အခါမှာလည်း သတ်မှတ်ထားတဲ့ စည်းမျဉ်းအတိုင်း တစ်သမတ်တည်း ကိုင်တွယ်ပါ။ 💡 နိဂုံးချုပ် — မှတ်ထားပါ။ 👇 ဝန်ထမ်းတွေကို တာဝန်ယူတတ်လာစေဖို့ အမြဲတမ်း အမိန့်ပေးနေဖို့ မလိုပါဘူး။ ဘာလုပ်ရမယ်၊ ဘယ်လိုလုပ်ရမယ်၊ ဘယ်လိုစစ်ဆေးမယ်ဆိုတဲ့ System ရှိဖို့ လိုပါတယ်။ ⚙️ 🚀 Mini Mart ကို ဆိုင်ပိုင်ရှင်တစ်ယောက်တည်း အားကိုးနေရတဲ့လုပ်ငန်းကနေ စနစ်တကျ လည်ပတ်နိုင်တဲ့ Business တစ်ခုဖြစ်အောင် တည်ဆောက်ချင်ရင် R2S ရဲ့ Mini Mastery Video Class မှာ ဆက်လက်လေ့လာလို့ရပါတယ် အသေးစိတ်ကို comment မှာကြည့်လို့ရပါတယ်👇 ⭐️#fyp #MiniMart #retail #viral #trending
If I’m at this desk you know it’s time to gab #oldhousetiktok #historichomes #1700shome #gabsession #historytok
If I’m at this desk you know it’s time to gab #oldhousetiktok #historichomes #1700shome #gabsession #historytok
Trainee Members Gen.13 will be Promoted to Regular Member.
Trainee Members Gen.13 will be Promoted to Regular Member. "Giaa, Mikaela, Rilly, Intan" to Team DREAM ⭐ "Virgi, Maira, Ekin" to Team LOVE 💗 "Jemima" to Team PASSION 🔥 Personal Meet and Greet Festival Ayo Senyumlah 24/10/2026 #gen13jkt48 #jkt48 #jkt48fight #viral #fyp
Tips cho môi lúc nào cũng căng mọng #quynhnhie #liplight #lipcare #taydachetmoi #giamthammoi
Tips cho môi lúc nào cũng căng mọng #quynhnhie #liplight #lipcare #taydachetmoi #giamthammoi
#acc#aktev#fipシ#foruyou#foryoupage @TikTok
#acc#aktev#fipシ#foruyou#foryoupage @TikTok
Lãng mạn thế này cơ mà 🍷✨❣️ #setquakalle #setkallefeum #kallefeum #darkbeauty #quatang20_10
Lãng mạn thế này cơ mà 🍷✨❣️ #setquakalle #setkallefeum #kallefeum #darkbeauty #quatang20_10

About

Legal