@sonnieinholland: Vielleicht kann Merz mal zum Praktikum in die Niederlande?😬🇳🇱 Aber dafür laufen andere Dinge in den Niederlanden in der Politik halt wieder anders oder teilweise auch schlechter als in Deutschland. Finde die Regelung beim Krankmelden aber sehr entspannt hier und habe das Gefühl dass es auch überhaupt nicht ausgenutzt wird.. wenn jemand mal einen Tag krank gemeldet ist, ist er halt am nächsten Tag wieder da. Auch ohne Attest. #attest #merz #niederlande #holland #politik

Sonnie in Holland🇳🇱
Sonnie in Holland🇳🇱
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Region: NL
Friday 03 July 2026 10:50:52 GMT
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Comments

roots.in.het.zuid
Roots In Het Zuiden :
Niederlande, nicht Holland.
2026-07-03 20:42:55
21
rene_patelo
Rene_patelo :
Das stimmt, aber ob die Beurteilung nach einer Woche von einem Betriebs oder Amtsarzt angenehmer ist? Nicht alles ist so gut, wie es im ersten Moment aussieht
2026-07-03 13:28:48
16
lennox.wear
Lennox.Wear :
joa, alle diskutieren darüber, das eine AU ab dem ersten Tag verlangt wird ist sllerdings nichts neues und für die meisten Betriebe standard
2026-07-03 13:01:42
15
onlyxmemories
Marci :
Ich arbeite in London und habe auch noch nie ein Attest für irgendwas gebraucht..
2026-07-03 13:49:11
26
vani_rx
Vanessa :
Ich liebe die Niederlande einfach 🥲
2026-07-05 09:57:44
55
leon_0711sgw
Leon_0711sgw :
Kündigungen sind auch deutlich einfacher. Ein Arbeitgeber kann einen Mitarbeiter kündigen, wenn ein gesetzlicher Kündigungsgrund vorliegt, z. B.: wirtschaftliche Gründe, dauerhafte Minderleistung, gestörtes Vertrauensverhältnis, langfristige Krankheit (nach zwei Jahren). Je nach Grund erfolgt die Kündigung über eine Behörde oder ein Gericht. Also schön fair bleiben, mit den Vergleichen. Mach doch mal regelmäßig Mo/Fr per WhatsApp krank. Biste schnell weg.
2026-07-03 22:29:04
7
olivierr23
Ruben :
I read that in Germany people take 26 days sick leave per year on average, that’s just absurd. So I think it’s probably a good measure
2026-07-03 10:56:11
5
andreasch65
Andrea :
Und jetzt? Deshalb leben viele trotzdem gerne in Deutschland. Jedes Land hat Vor- und Nachteile.
2026-07-04 05:01:21
2
bono4833
Clara :
In Norwegen auch 😊
2026-07-03 17:41:50
2
silas_he
silas_he :
Aber in den Niederlande muss der AG nur min. 70% an Krankheitstagen zahlen. Fände grundsätzlich eine Karrenztaglösung am fairsten
2026-07-03 16:18:27
2
joshohsoj
joshohsoj :
Die haben auch einen anderen Kündigungsschutz, richtig? Ist nämlich das eigentliche Problem.
2026-07-03 12:41:03
6
celinija1
celinija :
ok. schön für dich?
2026-07-04 08:33:36
0
luca_and_family
Luca_and_family :
Schon mal ein ziekteverzuimgesprek mit HR, Chef und Arbo-Arzt gehabt? Je Tarif musst du erst deinen Chef anrufen, wenn du während der Krankheit raus gehen willst. Hier wird gesagt, dass du nach einer OP doch sicher etwas van thuis kannst arbeiten.
2026-07-03 11:28:03
36
lokinator_der_schulhund
Stefunny79 :
Stimmt halb..nach einer Woche ausfalle bekommt der Betriebsarzt schon mal eine Info und kann die ran zitieren aber ja ansonsten ist es dort einfacher
2026-07-04 06:43:40
48
stefankfoto
skontour :
und nun?
2026-07-03 13:10:53
1
saskiiia0
saskiiia :
wie gut ist die Niederlande allgemein? also Politik, Kosten usw?
2026-07-06 10:56:30
1
black.1968
black :
ich finde die Regelung super in deutschland
2026-07-04 08:24:19
0
tommy01.92
Tommy :
ein*
2026-07-03 12:44:33
5
diha.f.souk.rasek
Maghrebia :
Was machst du beruflich dort ?
2026-07-03 16:00:55
2
deafpowerhb
#deafpower :
würde hier auch funktionieren aber dann würde es zu Hälfte leer sein
2026-07-03 10:56:12
3
yysdjjcc
yysdjjcc :
Wieee ???
2026-07-06 11:06:49
0
indepmix952
IndepMix952 :
Bei wichtigen Jobs reicht eine AU ab dem dritten Tag
2026-07-03 21:48:37
1
zuckerfrei.und.le
zuckerfrei.und.lecker :
Was für ein Attest?
2026-07-04 21:54:36
2
tiktoksmosthatet
TikToksMostHatet :
Hot
2026-07-03 23:45:41
2
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