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Saturday 04 July 2026 04:25:32 GMT

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Comments

𝐑𝐓𝐍_𝐋𝐢𝐥𝐛𝐫𝐚𝐢𝐧💚✝️ :

Am I the only one who heard Jojan Ayew 😅

2026-07-04 11:16:55

48

𝖈𝖍𝖗𝖎𝖘🧌 :

2026-07-04 08:39:27

76

PRINCE OF KUBALA :

2026-07-04 04:44:57

31

Cãddỳ J̌ñr👑☑️ :

only captain to wear 2 armbands

2026-07-04 06:00:45

25

LIFE BE TIME 🌟 :

Next four years I will still go to the world cup

2026-07-04 11:56:03

9

MŌŁẼ🇬🇭🦾 :

Pls respect my captain. He’s the goat 🐐

2026-07-04 05:43:59

8

Thunder :

Are you talking to me

2026-07-04 10:48:20

10

💯💥ADILYRICAL BHIM CHANTA💥💯 :

Please don’t blame me …. Blame the coach… I told him I am an old man I can’t play even 45mins but he didn’t listen ……. By the way how was my performance last night

2026-07-04 13:15:07

7

LORDINA PRINCESS :

I need friends from Ghana

2026-07-05 01:43:10

2

Quame cypher :

I've been telling people that Jordan Ayew is not being put in the right position where he can be effective. People are saying he should be benched because he doesn't help the team. I say no! His best position should be in the stands, where he can see the game clearly

2026-07-04 17:14:46

2

YᗩKIᑎ..⚠️❗️ :

@…: Partey ,semenyo , Adjetey ,Opoku,Benjamin Asare ,Fatawu 🙏🙏….Ghana Da mo ase 🙏

2026-07-04 22:17:45

3

_.nunu0 :

Not too much on my man please 🙄😭😭he tried his best

2026-07-05 01:15:12

3

𝟭𝟭-𝟮𝟭🥀🪖🤬 :

From kakalika to kotoka 😭💔

2026-07-04 14:15:03

2

bigboi_O2😪 :

I’m I the only hearing Jorgia Ayew?😂😂

2026-07-04 14:12:29

1

Jerry smoke🇬🇭🇬🇭🇬🇭 :

Did you see Jordan was having two captains bands

2026-07-04 13:02:29

2

Prissy baby💕❤️💕❤️💕 :

Please he his the goats 🐐 😁

2026-07-04 10:36:39

1

BAGGY🧃🧸 :

I’m sorry guys 😪💔

2026-07-04 17:03:03

1

Luxoré Borga ✦ :

But Asamoah Gyan didn’t even try the 2010 penalty koraa oo

2026-07-04 09:10:57

3

Chicago💚 :

who else heard gorga ayew😭😂

2026-07-04 13:20:30

2

Maa.ame!💕 :

)y3 princess😭💕

2026-07-04 12:06:59

4

Xavi jnr :

That’s true my brother

2026-07-04 07:40:53

3

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#الشعب_الصيني_ماله_حل😂😂

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"لا سند لك إلا الله، إياك أن تميل بانكسارك إلى غيره الله 🖤🚶🏿‍♂️.#TK #ترند #تك_توك #عبراتكم_الفخمه📿📌

#CapCut

@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy

@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy

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