@jeannine.vanoukia: Le nouveau congé supplémentaire de naissance. La suite ! Rappelez-vous : ce congé concerne les parents d'enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026, ainsi que ceux nés avant mais dont la naissance était prévue à partir du 01/01/2026. Concrètement, comment ça se passe ? ⏱️ Durée : 1 à 2 mois, en bloc ou fractionné. Il doit débuter dans un délai de 9 mois à compter de la naissance de l’enfant ou, pour les parents adoptants, suivant l’arrivée de l’enfant au foyer 📝 Demande : courrier recommandé 1 mois avant (ou 15 jours si déjà en congé maternité). 💰 Indemnisation : conditions identiques à celles des IJSS maternité Mais avec un montant moins élevé : coefficient 0,70 le 1er mois, puis 0,60 le 2e mois. Pas de délai de carence. Pas de maintien de salaire, sauf accord, convention collective, usage,... Ce dispositif est applicable dès le 1er juillet 2026. Il s'agit d'un congé de droit : L’employeur ne peut pas le refuser ou le reporter ! Employeurs ! Anticipez ces absences afin de garantir la continuité de votre activité. Besoin d'accompagnement ? Contactez-moi en DM. 📩 #IJSS #AdminDuPersonnel #CongeSupplementaire #ManagerRH #DroitSocial

Jeannine Vanoukia

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Saturday 04 July 2026 14:35:13 GMT