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@galego.mp4: JoeyAprendeGalego2.mp4 || Non se pode perder a paciencia tan rápido cos neofalantes, hai que respectar os ritmos adaptativos de cada un 🧘‍♀️🙏🏼🌞 #dobraxe #doblaje #galicia #friends #parodia

galego.mp4
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Saturday 04 July 2026 17:08:53 GMT
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Comments

shinshi.mp4
✨️Shin✨️ :
mellor escena mellor dobraxe✨️
2026-07-04 17:13:04
102
dy6lo20imksd
dy6lo20imksd :
Solo espero que termines con la tercera parte practicando con el radiocassette 😹😹
2026-07-04 22:50:26
5
seurro
Seurro :
Escarállome 😂😂😂😂😂😂
2026-07-21 22:28:08
4
ocultatraslaluna
A. Blackrose :
jajajaja es una parodia muy buena, pueden decir bien Shakira pero no Sanxenxo🤣🤣🤣
2026-07-05 21:09:23
40
malacamarada
Mala Camarada :
la N y la X no deberían ir juntas
2026-08-24 15:07:09
0
lu_molns
Luli :
JAJAJAJAJJAJAJAJAJ
2026-08-28 07:52:18
0
nikapadilla68
Nica :
Choaniña jajajaja así digo yo 😅
2026-08-29 11:52:47
2
mariankopita
Marian :
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 me ahogo 🤣🤣🤣🤣🤣
2026-09-04 09:52:25
0
angel_pitu
Ángel :
Excelente escena 😂😂😂
2026-07-05 09:06:18
5
merchypuntocero
Merchy Punto Cero :
😂
2026-08-30 05:28:46
0
user226970286
Mon :
jjjjjjjj
2026-08-13 06:22:11
0
user5476169432987
kanita :
🤣🤣🤣🤣🤣
2026-07-09 17:36:40
1
alexmartinezmendez
Alex :
La primera fue buena la segunda parte fue brutal 😂😂😂
2026-07-04 17:17:05
4
weltanschauungg
Pawl O'Ghontam :
unga 😂🤣😂
2026-08-30 00:55:53
0
marcosjoslenzayeb
Marcos :
@𓆰𝐅𝐚́𝐭𝐢𝐦𝐚 𝐒𝐒𝐉𓆪
2026-08-14 17:01:39
2
marcosjoslenzayeb
Marcos :
@𝓞 @erika🦋🌊 @pacha3450 escoitade a última palabra que di o audio a ver se vos recorda a algo jajajajajajjaja
2026-08-14 17:02:42
1
pascukayak
Pascu Pascupes :
😂😂😂
2026-07-06 03:32:12
1
cris.cou4
cris cou :
😂😂😂
2026-07-06 23:26:54
1
andaya58
Raquel Romero Mar225 :
😂😂😂😂😂😂😂
2026-07-06 17:03:58
1
lologalego
⚔️L0L0⚔️ :
@xurxocarreno paisano 🤣🤣
2026-08-11 20:22:56
0
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A quelles indemnités le travailleur irrégulier a-t-il droit en cas de licenciement ? L’absence d’autorisation administrative de travail par un ressortissant étranger constitue en effet un motif de licenciement. La Chambre sociale de la Cour de cassation juge avec constance que « l’irrégularité de la situation d’un travailleur étranger constitue nécessairement une cause objective justifiant la rupture de son contrat de travail exclusive de l’application des dispositions relatives aux licenciements et de l’allocation de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, elle n’est pas constitutive en soi d’une faute privative des indemnités de rupture » (Cass. Soc. 4 juill. 2012 n° 11-18840). L’irrégularité de la situation du salarié ne constitue pas une faute grave. En sorte que la situation d’un travailleur irrégulier est en soi une cause de licenciement, privant ce salarié du bénéfice de l’indemnité prévue en cas de licenciement injustifié, et fixée actuellement par le « barème Macron ». La question se pose donc de savoir à quelles indemnités ce salarié a droit. Le Code du travail prévoit qu’en cas de rupture de la relation de travail, le salarié étranger a droit au titre de la période d’emploi illicite à une indemnité forfaitaire égale à trois mois de salaire, à moins que les règles relatives aux indemnités de rupture du contrat à durée indéterminée (préavis, indemnité de licenciement) ou celles applicables à la rupture du contrat à durée déterminée, se révèlent plus favorables (article L 8252-2 al. 2). Ainsi, si au regard de l’ancienneté acquise par le salarié, le montant de l’indemnité de licenciement est supérieur à trois mois de salaire, celle-ci prévaudra sur l’indemnité forfaitaire précitée. Il a cependant été jugé que cette indemnité forfaitaire ne se cumulait pas avec l’indemnité forfaitaire pour travail dissimulé (égale à six mois de salaire), le salarié ne pouvant prétendre qu’à l’une ou l’autre (Cass. Soc. 14 fév. 2018 n° 16-22335).
Áo thun dài tay thu đông cho bé #thoitrangtreem #aodaitaychobe #aothudong
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