1. Home
  2. Detail

@5farxodov: #чуства #переписка #4 #26 #11

м
м
Open In TikTok:
Region: CA
Saturday 04 July 2026 18:28:35 GMT
588
61
22
5

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.41MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.41MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

m.mrkblvvv
m :
все ровно лучший жгар❤️
2026-07-04 21:00:34
0
ayupoooov7
AYUPOV :
Йомонмас жгар🫂
2026-07-04 18:52:52
1
emr_mhmdv
Эмир Мухамадиев :
2026-07-04 18:31:08
1
mukhammadamin_1611
mukhammadamin_1611 :
❤️❤️❤️
2026-07-05 11:35:17
1
77_obdvv
🏌🏻‍♂️ :
🔥🔥🔥
2026-07-04 20:01:28
1
vsevperedi23
vsevperedi23 :
.
2026-07-04 18:32:28
1
petrosyanchik8
petrosyanchik8 :
💯💯💯
2026-07-04 19:31:16
1
mansurov_s_17
17 :
😔😔💯💯🔥🔥
2026-07-05 14:23:05
0
To see more videos from user @5farxodov, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

:• Burna boy X Aroos 🎧🤎#fyp #viral #barud_yare #somalilyrics🌺😕💎 #barudlyrics
:• Burna boy X Aroos 🎧🤎#fyp #viral #barud_yare #somalilyrics🌺😕💎 #barudlyrics
beep boop ahh guy 💀🤖 #haaland #footballedits #haalandedit #braut #erlinghaaland
beep boop ahh guy 💀🤖 #haaland #footballedits #haalandedit #braut #erlinghaaland


“คนเก่งไม่ได้ลาออกจากงาน เขาลาออกจากหัวหน้า 5 แบบนี้” อ๋อว่าเรื่องนี้ เจ้าของธุรกิจและหัวหน้าทุกคนควรฟังนะคะ เพราะคนเก่งส่วนใหญ่ ไม่ได้ตัดสินใจลาออกในวันเดียว แต่ค่อย ๆ หมดใจ จากพฤติกรรมเล็ก ๆ ที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ หัวหน้าประเภทที่ 1 “หัวหน้าที่เปลี่ยนไปตามอารมณ์” วันนี้บอกถูก พรุ่งนี้บอกผิด เช้าบอกอย่าง เย็นบอกอีกอย่าง สุดท้ายทีมไม่ได้เหนื่อยกับงาน แต่เหนื่อยกับการเดาใจ หัวหน้าประเภทที่ 2 “หัวหน้าที่รับเครดิตเก่ง” เวลางานสำเร็จ เป็นผลงานของหัวหน้า แต่เวลางานพลาด เป็นความผิดของลูกน้อง คนเก่งอาจยอมได้ครั้งสองครั้ง แต่ไม่มีใครอยากสร้างอนาคต ให้คนที่ไม่เคยปกป้องทีม หัวหน้าประเภทที่ 3 “หัวหน้าที่ไม่กล้าจัดการคนผิด” คนตั้งใจทำงาน ต้องแบกแทนคนที่ไม่รับผิดชอบ ต้องเก็บงานแทน ต้องแก้ปัญหาแทน จนสุดท้ายคนดีเหนื่อย ส่วนคนผิดอยู่สบาย หัวหน้าประเภทที่ 4 “หัวหน้าที่คิดว่าตัวเองถูกเสมอ” ไม่ฟัง ไม่ถาม ไม่ยอมรับความคิดเห็น ทุกการประชุมมีไว้เพื่อยืนยันความคิดตัวเอง ไม่ใช่เพื่อหาคำตอบที่ดีที่สุด คนเก่งจะอยู่ได้ไม่นาน ในที่ที่ไม่มีพื้นที่ให้คิด หัวหน้าประเภทที่ 5 “หัวหน้าที่ทำให้คนรู้สึกไม่มีคุณค่า” ทำดีไม่เคยเห็น แต่ทำผิดจำไม่ลืม ไม่เคยขอบคุณ ไม่เคยยอมรับความพยายาม ไม่เคยทำให้คนรู้สึกว่า สิ่งที่เขาทำมีความหมาย อ๋อว่า คนเก่งไม่ได้ต้องการหัวหน้าที่สมบูรณ์แบบนะคะ แต่เขาต้องการหัวหน้า ที่แฟร์ ที่ฟัง ที่กล้าตัดสินใจ และที่ทำให้เขารู้สึกว่า การทุ่มเทของเขา ไม่ได้สูญเปล่า เพราะสุดท้ายแล้ว เงินเดือนทำให้คนมาทำงาน แต่หัวหน้า คือเหตุผลที่ทำให้คนอยากอยู่ต่อค่ะ #อ๋อชวนคุยธุรกิจ #พัฒนาตัวเอง #mindset #เปลี่ยนแปลงตัวเอง #เคล็ดลับความสําเร็จ
“คนเก่งไม่ได้ลาออกจากงาน เขาลาออกจากหัวหน้า 5 แบบนี้” อ๋อว่าเรื่องนี้ เจ้าของธุรกิจและหัวหน้าทุกคนควรฟังนะคะ เพราะคนเก่งส่วนใหญ่ ไม่ได้ตัดสินใจลาออกในวันเดียว แต่ค่อย ๆ หมดใจ จากพฤติกรรมเล็ก ๆ ที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ หัวหน้าประเภทที่ 1 “หัวหน้าที่เปลี่ยนไปตามอารมณ์” วันนี้บอกถูก พรุ่งนี้บอกผิด เช้าบอกอย่าง เย็นบอกอีกอย่าง สุดท้ายทีมไม่ได้เหนื่อยกับงาน แต่เหนื่อยกับการเดาใจ หัวหน้าประเภทที่ 2 “หัวหน้าที่รับเครดิตเก่ง” เวลางานสำเร็จ เป็นผลงานของหัวหน้า แต่เวลางานพลาด เป็นความผิดของลูกน้อง คนเก่งอาจยอมได้ครั้งสองครั้ง แต่ไม่มีใครอยากสร้างอนาคต ให้คนที่ไม่เคยปกป้องทีม หัวหน้าประเภทที่ 3 “หัวหน้าที่ไม่กล้าจัดการคนผิด” คนตั้งใจทำงาน ต้องแบกแทนคนที่ไม่รับผิดชอบ ต้องเก็บงานแทน ต้องแก้ปัญหาแทน จนสุดท้ายคนดีเหนื่อย ส่วนคนผิดอยู่สบาย หัวหน้าประเภทที่ 4 “หัวหน้าที่คิดว่าตัวเองถูกเสมอ” ไม่ฟัง ไม่ถาม ไม่ยอมรับความคิดเห็น ทุกการประชุมมีไว้เพื่อยืนยันความคิดตัวเอง ไม่ใช่เพื่อหาคำตอบที่ดีที่สุด คนเก่งจะอยู่ได้ไม่นาน ในที่ที่ไม่มีพื้นที่ให้คิด หัวหน้าประเภทที่ 5 “หัวหน้าที่ทำให้คนรู้สึกไม่มีคุณค่า” ทำดีไม่เคยเห็น แต่ทำผิดจำไม่ลืม ไม่เคยขอบคุณ ไม่เคยยอมรับความพยายาม ไม่เคยทำให้คนรู้สึกว่า สิ่งที่เขาทำมีความหมาย อ๋อว่า คนเก่งไม่ได้ต้องการหัวหน้าที่สมบูรณ์แบบนะคะ แต่เขาต้องการหัวหน้า ที่แฟร์ ที่ฟัง ที่กล้าตัดสินใจ และที่ทำให้เขารู้สึกว่า การทุ่มเทของเขา ไม่ได้สูญเปล่า เพราะสุดท้ายแล้ว เงินเดือนทำให้คนมาทำงาน แต่หัวหน้า คือเหตุผลที่ทำให้คนอยากอยู่ต่อค่ะ #อ๋อชวนคุยธุรกิจ #พัฒนาตัวเอง #mindset #เปลี่ยนแปลงตัวเอง #เคล็ดลับความสําเร็จ


Мир в котором мы живём #лето #вода# горы
Мир в котором мы живём #лето #вода# горы

About

Legal