@ngducdoann_: Cũng muốn nêu ý kiến lắm nhưng mà k đủ 🧐#fyp #xuhuong #genzdilam #vanphonggenz #dilamcogivui

˚˖𓍢ִ໋🦢˚ :

quan tâm đi bạn ơi, nếu ko ai làm thì bạn nhận làm luôn, khả năng cao sẽ không được tăng lương.

ntl. :

hahaa đã từng, đề xuất xong này kia, kết quả: bị dn ngéc vì đề xuất vde mà họ k muốn thay đổi và sếp cũng thấy vị trí mình k đủ lớn để quan tâm đề xuất đó :)) cúi cùng chẳng thay đổi gì mà còn bị ghéc

Trần Dũng :

Sao ko nghĩ là nhận xử lý luôn để dc công nhận đề bạt vị trí mới rồi tăng lương. Còn muốn mãi ở đấy cho đên khi nhảy việc để tăng lương thì ko cần nói gì thêm

BS Thư sau giờ làm :

phải coi như ko biếc gì, nếu ko vấn đề đó sẽ là của mình 😆

PHA NÈ 🧸 :

nếu quan tâm và làm thì từ đó về sau sẽ thêm dc việc mới và lương vẫn như dị

Yêu mọi thứ :

mình gặp mấy vấn đề kiểu này suốt. xong nhìn lại lương và thầm nhủ : không nên xem vào nhân quả của CTY hay người khác 😆😆😆

100 ngày :

Lúc mới đi làm t cứ nghĩ sẽ thân thân vui vẻ hoạt bát năng nổ và có nhiều đề xuất cho tổ chức, nhưng sau đó t nhận ra rằng khi vị trí mới, quá thấp thì tốt nhất k nên nói gì vì nói cũng k ai quan tâm mà còn bị gét, thế là hiện tại t đúng giờ lên làm đúng giờ nghỉ, làm đúng phần việc và cũng k quan tâm ai, có nói chuyện cũng xã giao trao đổi công việc 😂

linhiu. :

Lương tới đâu biết tới đó ❤️

Lên Hotaru :

Xưa mình thấy cũng hay góp ý này nọ, nhưng biết sao ko nó sẽ khiến mình bị ghét và mệt, thà làm đúng trách nhiệm của mình, xong rồi về ngủ khỏe, hoặc học thêm thứ gì đó. Mình thấy nhiều vấn đề nó rất đơn giản nhưng con người lại nó làm phức tạp lên, mình hiểu điều này và từ đó trở đi mình ko góp ý nữa. Nếu góp ý trên doanh nghĩa xây dựng cả hai cũng nhìn nhận lại thì được, còn góp ý xong thì hết ng này người kia phản bác đè đầu cưỡi cổ thì thôi

Quỳnh muốn nghỉ việc :

bro quá lắm nhé 😳

Huyduc :

Ai cũng nhận ra thôi, và họ đều im lặng nên b k biết😂

thuý hằng :

1. Vấn đề đó không giải quyết được. 2. Giải quyết được vấn đề đó, nhưng nó làm phát sinh vấn đề khác không giải quyết được.

NÓ nè 🧜🏻 :

Rõ gàng 😂😂😂😂

Phạm Phương Thảo :

Trộm vía công ty thưởng ko có nhưng phạt thì nhanh lắm

Lê Thị Bình :

Ê mn ơi sai cty nhưng đúng đồng nghiệp thì sao

Duy anh 🦷👨‍⚕️(CTK) :

Nó đúng, mà mình ko thể nào giải thích :))

Phương Thanh :

công ty kiểu gì t cũng kệ, đi làm ở đấy để làm gì thì tập trung vào nó thôi. Có thắc mắc, phản biện rồi bị mắng nên việc của ai người đó làm đi

linhiu. :

vấn đề tồn tại thì sẽ có người nhận ra nhưng nếu nó vẫn duy trì thì đó kp là vấn đề

G Y N 🐬 :

Giống t quá m ơi 🤣🤣

凤梨 Fengli :

Cũng có nêu nhưng dell được quan tâm

Đỗ An Tuệ Nhã :

Nhưng nếu mình là ng tạo ra vđ thì seo 🙂

D E S T I N Y :

Tiền nào của đó

Đã Tốn Tiền :

Cơ bản là t sẽ raise kiểu cho có. Để tránh viênc sau này nó phát sinh, nó lại kiểu “biết sao ko nói”

52 KÝ ĐỔI TÊN :

Cô đã đăng lại

Hải Đăng Relax 🙈 :