Farid Belkacemi Consultant
Region: DZ
Monday 06 July 2026 07:22:28 GMT
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Comments
SIGMA-DZ :
Après 14 ans en tant que responsable dans une entreprise publique, j'ai compris que la compétence ne suffit pas toujours. J'ai constaté que le favoritisme et les relations permettent souvent à certains de progresser, tandis que les personnes compétentes ne récoltent que la fatigue et l'épuisement. Face à cette réalité, j'ai pris la décision de démissionner afin de construire mon propre avenir sur des bases plus justes et de valoriser mon expérience ainsi que mes compétences.
2026-07-06 07:59:44
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عبد الحميد الثاني :
انا واحد ما نجحتش ما قدرتش ننجح المستوى تاعي ما سمحليش نخدم شكيمة
2026-07-06 09:55:35
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Sid Ali :
نخدم في شركة كوسيدار والله الكفاءة على حسب درجة القوادة للمدير ، نخدم في إكيب تع 16 واحد،أنا اعلاهم مستوى دراسي و أكثرهم إنتاجية في العمل و أنا اقلهم أجرا و تقييما لأني منعيطش للمدير و منوصلوش الأخبار 🤷
2026-07-06 21:42:19
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maris91 :
كاين مهارات اخرى منقدرش نديرهم
2026-07-06 18:03:58
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sawsan :
Autant que DRH (où j’ai démissionné récemment) … la compétence était valorisé sur tous les points il y a des années de cela mais depuis 05ans, le 2eme critère de compétences est celui qui « apporte le plus de paroles de قيل و قال avec une touche de Chita ». Les DG de la nouvelle aire aime ceux qui viennent se plier à eux. Récemment j’ai rejoins une entreprise algérienne privée, lors des entretiens avec le DG pour les postes de responsable, je validais de mon côté les profils compétents (savoir être et savoir faire) et de principe mais le DG ne les valider pas, lorsque je voulais savoir le « pourquoi » , il m’a dit « je valide ceux qui tremble devant moi afin de pourvoir les manipuler et qu’il soit proche de moi » il m’a également reproché que je ne lui rapporte pas les dires de ce qui se passe en entreprise et c’était mon rôle de Rh de le faire 😏 … j’étais outré par cette réponse !!! Et j’ai déposé ma démission juste après ça. J’ai collaboré avec de grands monsieur à une époque où il appréciait les valeurs humaines, les gens qui ont du caractère, ils me disaient « les gens fiables ont peu compter sur eux (confiance) et la compétence de gagne avec le temps » ….
2026-07-06 19:39:03
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الهواري :
أنا بالشركة الكبيرة لي راني نخدم فيها عرفت كيفاش الجزائر راها دور ...
2026-07-06 15:16:30
20
nadia la gazelle du sud :
الكفاءة وحدها لا تكفي لازم العلاقات les relations مالزمش تلعبهاtarzon ..تخرج خاسر ..وتتعب عن تجربة
2026-07-06 16:08:59
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Rs Makhloufi :
il ya une prime qui ne figure pas sur la fiche de paie PRK ( prime rendement kewada ) .
2026-07-06 23:21:23
3
eco sium :
الكلمة 2 تكفي 😂
2026-07-06 17:02:01
6
Sami dz :
oui tout-à-fait
2026-07-11 23:43:15
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Aghiles Amazigh :
la conduite de la moto c'est la compétence numéro 1 dans toutes les entreprises 😁😁😁
2026-07-06 08:11:52
6
The Unseen :
Non
2026-07-06 16:13:07
1
Zoulou Belgam :
👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌👌
2026-07-06 21:39:11
1
nouarinouari12 :
Dans toutes activités industrielles Ilya deux poste important 1- le service technique maintenance et la comptabilité
2026-07-06 12:20:06
2
SAiidouu :
الكفاءة
2026-07-07 00:54:15
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lakhdar hamizi :
bonjour qu elles sont les types de competences
2026-07-08 17:06:05
2
thiiir :
Leedr chip
2026-07-06 22:11:32
2
SOS Ascenseurs Annaba :
je confirme
2026-07-06 20:42:57
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loran🌛🪬🧿 :
😂olalaaa
2026-07-06 10:12:04
4
sofianeterkmali :
en refusant l'autre conpetance j'ai pas évolué dans mon travail
2026-07-08 10:58:14
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i mean who care :
oui exactement 👏👏👏👏
2026-07-07 11:56:49
1
bahi mohamed :
😄😄😄😄😄😄المهارات الفريدة
2026-07-11 22:44:49
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