@lailsonlimaest: O trabalhador precisa saber quais riscos existem na sua função. 🚨 Isso não é favor. É obrigação. É prevenção. É Segurança do Trabalho na prática. 📋 A ordem de serviço é um documento essencial previsto na NR-1. Nela, a empresa precisa informar ao trabalhador os riscos ocupacionais da atividade e as medidas de prevenção que devem ser adotadas. ⚠️ Não basta contratar. Não basta colocar a pessoa para trabalhar. Não basta esperar que ela descubra os riscos sozinha. A empresa precisa mapear. Documentar. Orientar. Treinar. Dar ciência. E garantir que o trabalhador compreenda a quais riscos está exposto. 🎯 Pense em uma jornalista. Quais riscos existem nessa função? Deslocamentos. Coberturas externas. Pressão por tempo. Ambientes imprevisíveis. Exposição a situações de conflito. Riscos ergonômicos. Riscos psicossociais. Possíveis acidentes durante a rotina de trabalho. 🧠 A nova NR-1 já está valendo. ✅ E ela reforça a importância da gestão de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Quando a empresa identifica os riscos e comunica o trabalhador com clareza, ela protege vidas, reduz acidentes, previne adoecimentos e fortalece sua própria segurança jurídica. 🛡️ Ordem de serviço não é papel para assinar sem ler. É ferramenta de prevenção. É compromisso. É responsabilidade. É cuidado. ❤️ A pergunta é simples: Sua empresa informa de verdade os riscos da função ou apenas entrega um documento para colher assinatura? 🚨 🎓 Conheça nossos cursos sobre NR-1, ordem de serviço, gestão de riscos ocupacionais, saúde mental no trabalho e cultura do cuidado. Link na bio. 📚 @reinventandoaeducacao @irenereisprofe @concuidadolider @lailsonlimaest @projetovidha #NR1 #NovaNR1 #OrdemDeServico #SegurancaDoTrabalho #GestaoDeRiscos

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Monday 06 July 2026 08:45:20 GMT

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Comments

Bruno :

Não, a ordem de serviço não é obrigatória, se os riscos e medidas preventivas forem divulgadas em APR, POP ou de outra forma, não se faz necessário a OS.

2026-07-08 16:37:53

hagnar :

onde eu entro, como representante da CIPA neste caso ?

2026-07-10 09:26:40

Mardoi Muniz :

Já aposentei , trabalhei 38 anos como eletricista industrial, já suportável este pessoal, é muita burocracia...

2026-07-26 00:40:47

mayrod210 :

Eu concordo que existem muitas empresas ruins e que precisam ser fiscalizadas, assim como existem leis e normas importantes para proteger os trabalhadores. Mas também existem muitas empresas sérias, que cumprem suas obrigações, respeitam seus funcionários e fazem o possível para oferecer um ambiente de trabalho adequado. Sobre a NR-1 e a questão dos riscos psicossociais, acredito que precisamos ter equilíbrio. Nem todo problema psicológico de uma pessoa é causado pelo ambiente de trabalho. Muitas vezes existem questões pessoais, familiares, financeiras e diversos outros fatores que também podem afetar o psicológico. Da mesma forma que existem bons e maus empregadores, também existem bons e maus funcionários. Um ambiente de trabalho pode ser prejudicado não somente por um chefe, mas também por funcionários que criam conflitos, fofocas, intrigas e acabam tornando o ambiente pesado para todos. A responsabilidade por um ambiente saudável deve ser de todos: empresa, liderança e funcionários. É preciso cobrar quem realmente estiver errado, mas também reconhecer as empresas e os profissionais que fazem a sua parte.

2026-08-12 17:15:09

Marcos Roberto :

👍🤝

2026-07-08 22:38:32

fabianacarvalho1890 :

😳😳😳

2026-07-07 00:41:33

Likeyes :

Pessoal um canal muito interessante, principalmente para quem está começando agora como técnico se chama ( Leiliane TST )

2026-08-06 06:15:45

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