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nights. new beginnings🧘‍♀️ #sturniolotriplets #aestheticedits #flowedit #fyp @Christopher Sturniolo @Matt @Nicolas Sturniolo @sofia muse @graislinn 🐞 @gabriela moura @oliver blank @Josh Richards @Rainbow Wedell

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Em 1º de junho de 2026 entrou em vigor uma regra que foi adiada cinco vezes em três anos. E se você trabalha no comércio, ela muda diretamente o seu dia a dia. A Portaria 3.665 do Ministério do Trabalho determina que nenhuma empresa do setor comercial pode mais convocar empregados para trabalhar em feriados com base em um acordo individual com o trabalhador. A partir de agora, é obrigatória a existência de convenção ou acordo coletivo firmado entre o sindicato patronal e o sindicato dos trabalhadores da categoria. Na prática: se a sua empresa não tem esse documento formalizado, ela não pode te chamar para trabalhar no feriado. Se te chamar sem autorização coletiva, está descumprindo a lei e pode responder por isso na Justiça do Trabalho e em autuações do Ministério do Trabalho. Se você trabalhar no feriado com a devida autorização coletiva, continua tendo direito ao pagamento em dobro ou à folga compensatória. Esse direito não mudou. A regra afeta supermercados, lojas, shoppings, farmácias, concessionárias e o comércio em geral. Atividades essenciais como hospitais e serviços de saúde seguem com autorização legal própria e não são afetadas. Você trabalha no comércio? A sua empresa já te explicou o que muda a partir de 1/06/2026? #advogado #trabalho #trabalhador

Em 1º de junho de 2026 entrou em vigor uma regra que foi adiada cinco vezes em três anos. E se você trabalha no comércio, ela muda diretamente o seu dia a dia. A Portaria 3.665 do Ministério do Trabalho determina que nenhuma empresa do setor comercial pode mais convocar empregados para trabalhar em feriados com base em um acordo individual com o trabalhador. A partir de agora, é obrigatória a existência de convenção ou acordo coletivo firmado entre o sindicato patronal e o sindicato dos trabalhadores da categoria. Na prática: se a sua empresa não tem esse documento formalizado, ela não pode te chamar para trabalhar no feriado. Se te chamar sem autorização coletiva, está descumprindo a lei e pode responder por isso na Justiça do Trabalho e em autuações do Ministério do Trabalho. Se você trabalhar no feriado com a devida autorização coletiva, continua tendo direito ao pagamento em dobro ou à folga compensatória. Esse direito não mudou. A regra afeta supermercados, lojas, shoppings, farmácias, concessionárias e o comércio em geral. Atividades essenciais como hospitais e serviços de saúde seguem com autorização legal própria e não são afetadas. Você trabalha no comércio? A sua empresa já te explicou o que muda a partir de 1/06/2026? #advogado #trabalho #trabalhador

অভিশপ্ত জালাই।😅

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#asian #viral #fyp #beach

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👉 „Kennt ihr dieses Gefühl, wenn ihr auf euren Kontostand schaut und der Kontostand zurückschaut: ‚Viel Erfolg für den Rest des Monats!‘?“ 😂 #cathy_maus #Berlin #cathyloca #fy #tiktokdeutschland

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