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@ppninon: ( elle en redemande )

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Monday 06 July 2026 19:48:17 GMT
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Comments

emmasgr_
Emmasgr :
L’acting est 10/10 je suis en fou rire
2026-07-06 20:01:10
0
dodolouise
dodo :
Vos maillots !
2026-07-06 19:50:45
0
framboiselfv
Framboise :
mdrrrrrrrr
2026-07-06 20:00:46
0
noemie_mr1
noemie_mr :
trop belles 🤭❤️‍🔥
2026-07-06 20:46:52
0
dodolouise
dodo :
Les stars
2026-07-06 19:50:38
0
chiaramrrr
chiaramrrr :
😂😂😂😂😂
2026-07-06 20:17:51
0
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@eduardodasi_ @fernandodasi_ #fernandodasi #eduardodasi #irmaosdasiclipfy
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Sem diagnóstico, o adulto com TDAH não é visto como alguém com dificuldades neurobiológicas. É visto como preguiçoso, desinteressado, mal caráter. E no trabalho isso tem um padrão muito reconhecível. A entrada é promissora: energia, ideias, desempenho acima do esperado. Depois de alguns meses, o interesse cai. A organização desmorona. Os atrasos começam, mesmo quando o emprego está em risco. E a pessoa é desligada, não por falta de capacidade, mas porque o ambiente não oferece a estrutura que o cérebro com TDAH precisa para se manter funcional. Em mais de 500 atendimentos com adultos com TDAH, o relato mais frequente é esse: raramente ficam mais de seis meses a um ano e meio no mesmo emprego. O ciclo se repete, e a narrativa interna que sobra é de fracasso, não de incompreensão. A questão não é só carreira. É identidade. É a história que a pessoa constrói sobre si mesma ao longo de anos sendo taxada por comportamentos que têm explicação neurológica, mas que nunca receberam esse nome. O diagnóstico não resolve tudo. Mas ele muda a pergunta: de
Sem diagnóstico, o adulto com TDAH não é visto como alguém com dificuldades neurobiológicas. É visto como preguiçoso, desinteressado, mal caráter. E no trabalho isso tem um padrão muito reconhecível. A entrada é promissora: energia, ideias, desempenho acima do esperado. Depois de alguns meses, o interesse cai. A organização desmorona. Os atrasos começam, mesmo quando o emprego está em risco. E a pessoa é desligada, não por falta de capacidade, mas porque o ambiente não oferece a estrutura que o cérebro com TDAH precisa para se manter funcional. Em mais de 500 atendimentos com adultos com TDAH, o relato mais frequente é esse: raramente ficam mais de seis meses a um ano e meio no mesmo emprego. O ciclo se repete, e a narrativa interna que sobra é de fracasso, não de incompreensão. A questão não é só carreira. É identidade. É a história que a pessoa constrói sobre si mesma ao longo de anos sendo taxada por comportamentos que têm explicação neurológica, mas que nunca receberam esse nome. O diagnóstico não resolve tudo. Mas ele muda a pergunta: de "o que há de errado comigo?" para "o que meu cérebro precisa para funcionar?" #TDAHAdulto #TDAHBrasil #Neurodivergente #TDAHNoTrabalho #DiagnósticoTDAH #TDAHRealidade #FunçõesExecutivas #NeurociênciaTDAH #TDAHeSaúdeMental #NeurodivergênciaBrasil
@eduardodasi_ @fernandodasi_ #fernandodasi #eduardodasi #irmaosdasiclipfy
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