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KimValentina🐒
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Tuesday 07 July 2026 00:04:39 GMT
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Comments

javio.3
Javier :
2026-07-07 01:51:47
0
all_for_kim
🤍 Kimmy's Team 🤍 :
Jajajaja la mamá de Morita 😅🤣🤣
2026-07-07 00:21:01
0
carloseduarmh
Carlos Marcano :
Naguevonada de loca. me encanta 🥰
2026-07-07 00:16:50
0
gatonegro2863
Es... :
⚽... 🏃🏽😋
2026-07-07 03:04:00
0
singh_daljeet1234
DS :
🥰🥰🥰
2026-07-07 00:42:51
0
jonathanperez0165
Jonathan0329 :
💕💕❤️
2026-07-07 00:19:21
0
dihe.1
Diego :
💓💓💓🌹
2026-07-07 00:16:08
0
bo553693
Bo55 :
🥰🥰🥰
2026-07-07 00:46:58
0
luis_mejia73
Luis_Mejía24🇲🇽 :
🥰🥰🥰
2026-07-07 00:14:14
0
damian.nanco
Damián🌘🤎💀👻 :
😘😘😘
2026-07-07 00:10:44
0
albertoguerra2807
Alberto Guerra :
😍😍😍
2026-07-07 00:10:35
0
mischellys
mischellys👑🐉❤️‍🔥 :
😁😁😁
2026-07-07 03:55:07
0
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Em vez disso, responda 👇 1) Devolva a pergunta primeiro “Qual é a faixa que vocês têm pra essa posição?” Porque quem fala o número primeiro quase sempre sai perdendo. 2) Se o RH insistir, fale sua faixa”Com base no mercado, no escopo da vaga e na minha experiência, minha pretensão fica entre R$ X - Y mil.” Pra chegar nesse número, considere o que o mercado paga pra esse cargo na sua cidade (considere o porte da empresa também), o escopo real da vaga e o que está sendo exigido e sua experiência, resultados e especialização. A faixa precisa ser coerente, uma variação muito grande passa insegurança. O ideal é manter até 20% de diferença entre o menor e o maior valor. 3) Deixe a porta aberta “Esse valor é negociável dependendo do pacote completo.” Benefícios, home office e bônus fazem parte da proposta. Quem pensa em proposta completa negocia melhor. Candidato amador fala um número no susto ou joga a decisão pro RH. Candidato profissional pesquisa, fundamenta e negocia. Siga @eriadne.rh pra saber o que o RH nunca te conta sobre negociação.
Em vez disso, responda 👇 1) Devolva a pergunta primeiro “Qual é a faixa que vocês têm pra essa posição?” Porque quem fala o número primeiro quase sempre sai perdendo. 2) Se o RH insistir, fale sua faixa”Com base no mercado, no escopo da vaga e na minha experiência, minha pretensão fica entre R$ X - Y mil.” Pra chegar nesse número, considere o que o mercado paga pra esse cargo na sua cidade (considere o porte da empresa também), o escopo real da vaga e o que está sendo exigido e sua experiência, resultados e especialização. A faixa precisa ser coerente, uma variação muito grande passa insegurança. O ideal é manter até 20% de diferença entre o menor e o maior valor. 3) Deixe a porta aberta “Esse valor é negociável dependendo do pacote completo.” Benefícios, home office e bônus fazem parte da proposta. Quem pensa em proposta completa negocia melhor. Candidato amador fala um número no susto ou joga a decisão pro RH. Candidato profissional pesquisa, fundamenta e negocia. Siga @eriadne.rh pra saber o que o RH nunca te conta sobre negociação.
وماذا عن حلم الدون الذي لم يتحقق 💔
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