@pergolascoronado: Respuesta a @maykel1750

pergolascoronado

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Tuesday 07 July 2026 19:50:11 GMT

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Comments

Ana Isis Alvarez :

@Ana Isis Alvarez: Necesito comprar el ecoflow 50 amp hub para conectar dos ecoflow delta 3 pro en paralelo para obtener mas potencia donde lo puedo encontrar con sus cables input y out put ? Te he preguntado en varios videos y no me has contestado

2026-07-08 02:15:52

0

Isa58 :

Coronado me dijeron que para que la ecoFlow trabaje en Cuba hay que hacerle una actualización por una app pq sino pita y no carga. Por favor explica eso

2026-07-08 00:44:12

1

marianofernandez8770 :

cómo se carga la extra batería porque no tiene extensión de panel solar

2026-07-07 23:54:04

0

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これは職人に限らず、全ての仕事に共通する話だと思う。最近改めて感じるのは、職人としての技術以前に、社会人として当たり前のことを当たり前にできる人が本当に強いということ。というか、当たり前のことを当たり前にできる大人が日本には少なすぎる。『え？嘘でしょ？あなた何歳？』っていう人がマジで多すぎる。もちろん建設業なので、技術はめちゃくちゃ大切です。技術がある。図面が読める。段取りができる。現場を納められる。そういう能力は職人として間違いなく武器になる。だけどね？いくら技術があっても、時間を守れない。挨拶ができない。報告が遅い。連絡を返さない。相談せず勝手に進める。休む時に連絡しない。遅刻しても悪びれない。こういう人間は、現場では信頼されない。これは紛れもない事実です。建設現場は 1人で完結する仕事ではありません。元請さんがいて、職長がいて、同じ会社の職人がいて、他業種の職人がいて、色んな人達の時間と段取りが複雑に絡み合ってひとつの現場が動いている。だから1人の遅刻や 1人の連絡不足が、現場全体に迷惑を掛けることになる。だから勤怠ってめちゃくちゃ大事なんです。こんなの当たり前だろって思う人もいるかもしれないけど、その当たり前ができない人が意外と多いのが現実です。挨拶なんてお金も掛からないし、特別な技術もいらない。今日から誰でもできる。なのにそれができない人がいる。正直もったいないよね。どれだけ仕事ができても、挨拶しない人間はそれだけで損をしてる。そしてホウレンソウ。報告。連絡。相談。これができない人は現場で本当に危ない。一番困るのは、問題が起きてるのに黙ってる人。勝手に判断して進める人。ホウレンソウはただの社会人マナーじゃない。現場を守るための安全管理でもあるんだよ。特に若い職人達には本当に覚えておいてほしい。技術がないことは恥ずかしいことじゃない。最初は誰だってできない。分からないことがあるのは当たり前。失敗することもある。怒られることもある。それでもいい。でも、嘘をつく。隠す。逃げる。連絡しない。挨拶しない。時間を守らない。これはダメ。信頼って作るのはめちゃくちゃ時間が掛かるけど、失うのは一瞬なんだよ。小さな行動を毎日積み重ねられる人が、最終的に本当に信頼される職人になる。弊社野谷組でも、技術だけで人を評価するつもりはありません。もちろん技術は大切。だけどそれ以上に、人としてちゃんとしてるか。仲間を大切にできるか。お客様に失礼がないか。現場のルールを守れるか。素直に学べるか。そういう部分もめちゃくちゃ大切にしています。なぜなら、野谷組の職人として現場に出る以上、その人の行動ひとつひとつが会社の看板になるから。つまり現場に立つ職人全員が会社の代表なんです。これはどこの会社でも同じ。自分1人くらい適当でもいいだろう。そんな考えは本当にやめた方がいい。あなたの行動は、必ず誰かが見てます。これから建設業界はもっと人手不足になります。だからこそ、技術のある職人の価値はさらに高まっていくと思う。でも同時に、人として信頼される職人の価値ももっと上がっていく。だから野谷組も【未来へ繋ぐ技術と職人】という理念のもと、技術だけじゃなく、人としてもカッコいい職人を育てていける会社でありたい。まだまだ俺自身も未熟です。会社としても改善しなければならない部分は沢山あります。でもだからこそ、職人達と一緒に成長していきたい。当たり前のことを当たり前にできる組織、そんな会社をみんなで作っていきたいですね。皆様が思う、職人として大切な社会人マナーは何ですか？ぜひコメント欄で教えてください！それでは明日もご安全に。ーーーーー ※チャンネル登録フォロー保存/拡散/シェアよろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスはプロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya

これは職人に限らず、全ての仕事に共通する話だと思う。最近改めて感じるのは、職人としての技術以前に、社会人として当たり前のことを当たり前にできる人が本当に強いということ。というか、当たり前のことを当たり前にできる大人が日本には少なすぎる。『え？嘘でしょ？あなた何歳？』っていう人がマジで多すぎる。もちろん建設業なので、技術はめちゃくちゃ大切です。技術がある。図面が読める。段取りができる。現場を納められる。そういう能力は職人として間違いなく武器になる。だけどね？いくら技術があっても、時間を守れない。挨拶ができない。報告が遅い。連絡を返さない。相談せず勝手に進める。休む時に連絡しない。遅刻しても悪びれない。こういう人間は、現場では信頼されない。これは紛れもない事実です。建設現場は 1人で完結する仕事ではありません。元請さんがいて、職長がいて、同じ会社の職人がいて、他業種の職人がいて、色んな人達の時間と段取りが複雑に絡み合ってひとつの現場が動いている。だから1人の遅刻や 1人の連絡不足が、現場全体に迷惑を掛けることになる。だから勤怠ってめちゃくちゃ大事なんです。こんなの当たり前だろって思う人もいるかもしれないけど、その当たり前ができない人が意外と多いのが現実です。挨拶なんてお金も掛からないし、特別な技術もいらない。今日から誰でもできる。なのにそれができない人がいる。正直もったいないよね。どれだけ仕事ができても、挨拶しない人間はそれだけで損をしてる。そしてホウレンソウ。報告。連絡。相談。これができない人は現場で本当に危ない。一番困るのは、問題が起きてるのに黙ってる人。勝手に判断して進める人。ホウレンソウはただの社会人マナーじゃない。現場を守るための安全管理でもあるんだよ。特に若い職人達には本当に覚えておいてほしい。技術がないことは恥ずかしいことじゃない。最初は誰だってできない。分からないことがあるのは当たり前。失敗することもある。怒られることもある。それでもいい。でも、嘘をつく。隠す。逃げる。連絡しない。挨拶しない。時間を守らない。これはダメ。信頼って作るのはめちゃくちゃ時間が掛かるけど、失うのは一瞬なんだよ。小さな行動を毎日積み重ねられる人が、最終的に本当に信頼される職人になる。弊社野谷組でも、技術だけで人を評価するつもりはありません。もちろん技術は大切。だけどそれ以上に、人としてちゃんとしてるか。仲間を大切にできるか。お客様に失礼がないか。現場のルールを守れるか。素直に学べるか。そういう部分もめちゃくちゃ大切にしています。なぜなら、野谷組の職人として現場に出る以上、その人の行動ひとつひとつが会社の看板になるから。つまり現場に立つ職人全員が会社の代表なんです。これはどこの会社でも同じ。自分1人くらい適当でもいいだろう。そんな考えは本当にやめた方がいい。あなたの行動は、必ず誰かが見てます。これから建設業界はもっと人手不足になります。だからこそ、技術のある職人の価値はさらに高まっていくと思う。でも同時に、人として信頼される職人の価値ももっと上がっていく。だから野谷組も【未来へ繋ぐ技術と職人】という理念のもと、技術だけじゃなく、人としてもカッコいい職人を育てていける会社でありたい。まだまだ俺自身も未熟です。会社としても改善しなければならない部分は沢山あります。でもだからこそ、職人達と一緒に成長していきたい。当たり前のことを当たり前にできる組織、そんな会社をみんなで作っていきたいですね。皆様が思う、職人として大切な社会人マナーは何ですか？ぜひコメント欄で教えてください！それでは明日もご安全に。ーーーーー ※チャンネル登録フォロー保存/拡散/シェアよろしく〜ゴーへイ！ ※各種サービスはプロフィールのリンクから！ #野谷のオヤジ #職人 #建設業 @genius_tomoya

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