1. Home
  2. Detail

@echamusic2: Pemula😁#fyp #echaremixer #masukberanda #bangerslow #xybca

Echa music RMX [𝙽𝙶𝙲]
Echa music RMX [𝙽𝙶𝙲]
Open In TikTok:
Region: ID
Tuesday 07 July 2026 22:42:49 GMT
6528
548
15
20

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.35MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.35MB) Watermark .mp4 (2.6MB) Music .mp3

Comments

selly12___
IG:Ydsrlnty___ :
Spil judul nya bg🙏🙏🙏
2026-07-10 03:16:43
0
fbkabulsepisb
𝖋𝖇:kabul-sepi-SB🥀 :
🔥🔥🔥
2026-07-09 12:00:22
0
rikoaditia00
rikoaditia :
2026-07-08 11:02:17
0
tesanatasa
Tesa Natasa💃🕺 :
bang file fl nya bang
2026-07-09 13:17:55
0
shellomitha_30
cha :
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
2026-07-08 12:26:54
0
mayatiti848
Rhay Sah :
🥰🥰🥰
2026-07-10 11:37:01
0
efnaandrianiefna
Efnaandrianiefna :
😭😭😭😭😭😭
2026-07-10 13:54:08
0
To see more videos from user @echamusic2, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

دوتمام چو سرا دوتخالەتێیە😂
دوتمام چو سرا دوتخالەتێیە😂
จะให้ออกไปเจอใครคับ @Gundam #baddie #JAMES_LE7EL #fyp #DANCE #อย่าปิดการมองเห็น
จะให้ออกไปเจอใครคับ @Gundam #baddie #JAMES_LE7EL #fyp #DANCE #อย่าปิดการมองเห็น
Morena tropicana! 🌴☀️ Beleza que vem do sol do Nordeste. #Morena #BelezaTropical #Nordeste #Verão #PeleDourada
Morena tropicana! 🌴☀️ Beleza que vem do sol do Nordeste. #Morena #BelezaTropical #Nordeste #Verão #PeleDourada
#OOTD#WomenFashion#spotlightfinds#Outfit#fpy
#OOTD#WomenFashion#spotlightfinds#Outfit#fpy
#OOTD#WomenFashion#spotlightfinds#Outfit#fpy
#OOTD#WomenFashion#spotlightfinds#Outfit#fpy
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...
@rodvincenzi O cara tava com emprego garantido e fez isso #rodrigovincenzicy#emprego #clt #empresario Funcionário com emprego garantido e perdeu a vaga por causa da faculdade? Relato de um empresário sobre um funcionário que parecia ter o emprego garantido, mas acabou pedindo para sair poucos dias depois. O contexto: o autor não acompanha diariamente todo funcionário porque delegou à sua liderança a tarefa de treinar e supervisionar. Depois de perceber que um contratado, mesmo após dez a quinze dias, não tinha atingido o desempenho esperado para aquele período, o autor pediu ao líder para investigar. Ao observar o funcionário, por volta das três horas da tarde, percebeu que ele estava mexendo em coisas da faculdade no computador durante o expediente. A resposta imediata foi clara: o baixo rendimento era explicado pela falta de foco no trabalho. A equipe discutiu a possibilidade de demissão, e, poucos dias depois, o próprio funcionário pediu demissão. Lições e pontos práticos: - Delegar liderança exige acompanhamento: ter líderes que treinam é importante, mas é preciso checar resultados. - Desempenho inicial importa: se um contratado não atinge metas básicas no período de experiência, isso indica problema de alinhamento ou comprometimento. - Atividades pessoais no expediente podem justificar medidas disciplinares ou demissão, dependendo da política da empresa. - Comunicação entre líder e empresário facilita decisões mais rápidas sobre retenção ou desligamento. Pergunta para reflexão: sua empresa tem regras claras sobre estudo e atividades pessoais durante o expediente? Como sua liderança acompanha o rendimento no período de experiência? Keywords: funcionário pediu pra sair, emprego garantido perdeu vaga, funcionário fazendo faculdade no trabalho, demissão por baixo rendimento, relato de empresa, liderança e desempenho, monitoramento de funcionários, aviso de demissão, carga horária e estudo, empreendedores contratando...

About

Legal