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Wednesday 08 July 2026 14:43:05 GMT
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Comments
hase :
Wozu braucht man eigentlich noch recruiter? In 3 jahren macht das sowieso nur noch KI und receuiter können sich dann bewerben…aber wo?
2026-07-08 20:37:25
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Andreas :
Der Jobtitel ergibt natürlich Sinn. Ein Lebenslauf ist schließlich ein Rückblick auf den bisherigen beruflichen Werdegang. Schreibt man den Jobtitel ganz oben hin, steigt die Qualifikation um mindestens 2,6 Prozent pro Buchstabe. Wird der Titel allerdings zu lang, wirkt man schnell überqualifiziert. Also entweder ein paar Stationen aus dem Lebenslauf streichen oder direkt auf Nummer sicher gehen und folgenden Titel benutzen: „Senior-Premium-Global-Omnichannel-Chief-Executive-Director-of-Hyper-Growth-Strategies“. Damit wirkt man wieder angemessen kompetent. Manchmal hat man den Eindruck, manche Recruiting-Regeln entstehen in einem fensterlosen Besprechungsraum... Mein Tipp: Ein Co2-Warner. den ein bisschen frische Luft würde dem Entscheidungsprozess vermutlich ganz gut tun.
2026-07-08 21:05:19
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TamerMarie :
Könnte ich sowas als Beispiel haben??
2026-07-09 05:45:49
0
Amelia Grimm :
linkedin, die letzte absteige😏
2026-07-08 19:11:36
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U. :
Dann beinhaltet der den ATS Filter bestehende Lebenslauf wohl auch kein Passfoto mehr, sehe ich das richtig?
2026-07-08 20:33:02
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Diilean :
Wer LinkedIn in seinen cv schreibt, glaubt auch, dass der Mensch das intelligenteste Lebewesen im gesamten Universum ist
2026-07-08 19:17:08
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Micha22395🇩🇪 🇪🇺 (Gen❌) :
🙄🙄🙄
2026-07-08 16:15:06
0
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