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Wednesday 08 July 2026 19:26:41 GMT
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Comments
el timo teo :
Toda la razón porque son 3 meses que pierde la empresa
2026-07-09 01:25:14
126
Ivan Ojeda :
Solo explico lo que actualmente sucede
2026-07-08 20:02:37
66
Carlos Monsalve :
Y donde está la mentira?
2026-07-08 19:35:38
373
MakeArt07 :
pero que dijo de malo(?)
2026-07-08 19:43:50
148
Luis Roberto Binda Casaboza :
perdón no entiendo el dijo lo que piensa un empresario y es verdad eso pasa NADIE QUIERE PAGAR 3 MESES A ALGUIEN MO LE VA PRODUCIR y a la par contratar a alguien que lo cubra esos 3 meses osea el solo dijo lo que pasa en verdad
2026-07-09 04:14:34
46
Start :
El Seguro Social de Salud (EsSalud) es quien asume el costo del pago de tu descanso por maternidad (subsidio), no el dueño de la empresa.
2026-07-08 23:25:01
112
Dante :
fácil es exigir muchas cosas ,el día que seas un empresario y tengas que pagar planilla y muchos otros gastos ahí hablas desde la experiencia.
2026-07-08 21:47:26
61
cruruz :
pero no digo nada malo digo que es lo que sucede
2026-07-09 12:38:47
12
dael_23 :
Primero toda empresa tiene la LIBERTAD de contratar a quien ellos deseen, y 2do quien paga esos 3 meses es el estado pero aún así representa una incomodidad para el empresario ya que tiene que suplir a esa trabajadora, ps depende de cada quien.
2026-07-09 06:14:30
14
Pancho Angles :
No está opinando está enfocando una realidad ¿ a quién elegir el empleador?
2026-07-08 23:14:12
57
Jesús Hermoza :
No dijo que no debían trabajar, literalmente lo preguntó, incluso cuestionó si esa ley le hacía un bien o un daño a la mujer, no saquen de contexto
2026-07-09 13:01:58
10
Judy Chavez :
Su opinión es válida, por eso existen las empresas bien constituidas y las informales. Él refleja al sector de empresas que no domina el negocio, que no tiene un buen gerenciamiento y que avanza a la inversa, no busca crecimiento ni cómo generar nuevos ingresos, simplemente se enfoca en cómo recortar sus egresos para no quebrar.
2026-07-09 01:44:21
19
rodrigosotelo827 :
Si le preguntan a los empresarios a si sean de pequeñas empresas haber su opinión de este caso haber si esta errado o no
2026-07-09 01:45:34
7
juan Flores :
me pregunto donde esta lo malo
2026-07-09 06:05:30
10
Cesar Peña KD :
No es netamente su opinión, es la realidad de muchas empresas, eso existe ya que lo he visto en más de una ocasión
2026-07-08 20:02:48
92
RandyVilela :
y donde está la mentira?
2026-07-09 02:09:00
7
luisalbertocampos77 :
No entendieron el análisis?
2026-07-08 23:14:22
18
Rodrigo Vergara :
XD no vieron ni mucho menos entendieron… XD
2026-07-08 21:50:19
7
Sebaskw :
pero el esta explicando el punto de vista del empleador y le estan dando la razon al final xdxdxd
2026-07-09 04:38:36
6
Cesar Rios :
y que dijo de malo
2026-07-08 19:55:17
7
Butchito :
sacaron todo de contexto
2026-07-09 02:02:54
5
Lucho68 :
muy bien Martín, excelente
2026-07-08 21:17:43
6
Luis Vergaray :
Respondan si le hizo un bien o no.
2026-07-09 18:11:12
2
GIANCARLO :
Y la mentira?
2026-07-09 04:29:17
0
Nope :
Deberían tener mejores panelistas con mejores argumentos. El trasfondo es que NO es ético discriminar a la mujer por asumir un embarazo, pero no es mentira que el empleador asume un mayor costo vs la productividad que se produce durante la licencia por maternidad. Lo justo sería que el estado compense con incentivos tributarios a los empleadores que incorporan o protegen a las trabajadoras embarazadas, de esta forma sí estaríamos incentivando la contratación.
2026-07-09 03:08:15
0
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