1. Home
  2. Detail

@vietnammuonmau: Trong không gian của ngôi nhà cổ (nay là Bảo tàng Kiên Giang ), bốn thế hệ Đờn ca tài tử ở Rạch Giá cùng hòa tấu, cất lên Vịnh khúc Hoài Lang – giai điệu đã đi cùng bao thế hệ người Nam Bộ. #vtmgr #vietnammuonmau #angiang #doncataitu

Việt Nam muôn màu 🇻🇳
Việt Nam muôn màu 🇻🇳
Open In TikTok:
Region: VN
Thursday 09 July 2026 06:18:20 GMT
5173
313
5
36

Music

Download

No Watermark .mp4 (10.02MB) No Watermark(HD) .mp4 (5.38MB) Watermark .mp4 (10.96MB) Music .mp3

Comments

tonlonton92
Tòn Lon Ton :
Thanh âm đẹp quá hén
2026-07-09 16:05:11
1
nguyeptdj3q
Thuý Hoaa Đi Đâu📸 :
Chài ai mê
2026-07-17 06:19:33
0
khamphavhtruyenthong
K67 VMU :
hay quá đúng ở miền nào cũng có nét đẹp riêng cho mk🥰❤️❤️
2026-07-13 03:27:14
1
mieuxua.heal
Ở Miếu :
🥰🥰🥰
2026-07-09 07:24:48
1
To see more videos from user @vietnammuonmau, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Штраф за опоздание — незаконен. Такого вида дисциплинарного взыскания в Трудовом кодексе просто нет. Что говорит закон Статья 192 ТК РФ устанавливает закрытый перечень взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Денежных штрафов в этом перечне нет, и работодатель не вправе придумывать свои. Что можно, а что нельзя За опоздание работодатель вправе объявить замечание или выговор, а при систематических нарушениях — уволить. Удерживать деньги из зарплаты за дисциплинарный проступок — нельзя. Отдельно стоит вопрос премии: если по локальному акту премия зависит от соблюдения дисциплины, её снижение может быть законным. Но это не штраф, и механизм там другой — смотрите положение об оплате труда. Что делать, если оштрафовали Запросите расчётный листок и письменное основание удержания. Обратитесь в государственную инспекцию труда — проверка по такой жалобе редко ограничивается одним эпизодом. Чем это грозит работодателю Статья 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства. Для должностного лица и для организации предусмотрены разные размеры санкций, при повторном нарушении они выше. Подпишись, будешь знать больше остальных. #трудовоеправо #зарплата #штраф #работа #юрист
Штраф за опоздание — незаконен. Такого вида дисциплинарного взыскания в Трудовом кодексе просто нет. Что говорит закон Статья 192 ТК РФ устанавливает закрытый перечень взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Денежных штрафов в этом перечне нет, и работодатель не вправе придумывать свои. Что можно, а что нельзя За опоздание работодатель вправе объявить замечание или выговор, а при систематических нарушениях — уволить. Удерживать деньги из зарплаты за дисциплинарный проступок — нельзя. Отдельно стоит вопрос премии: если по локальному акту премия зависит от соблюдения дисциплины, её снижение может быть законным. Но это не штраф, и механизм там другой — смотрите положение об оплате труда. Что делать, если оштрафовали Запросите расчётный листок и письменное основание удержания. Обратитесь в государственную инспекцию труда — проверка по такой жалобе редко ограничивается одним эпизодом. Чем это грозит работодателю Статья 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства. Для должностного лица и для организации предусмотрены разные размеры санкций, при повторном нарушении они выше. Подпишись, будешь знать больше остальных. #трудовоеправо #зарплата #штраф #работа #юрист
#🤣🤣🤣
#🤣🤣🤣
😛😛 @piupiu @Tya - @Sundari dewi
😛😛 @piupiu @Tya - @Sundari dewi
الي با يقول اهل#شبوة بدو بلعنه😍😂 #شبوة_موول#شبوه_ديرتي_مسقط_الراس💕 #تصويري📸
الي با يقول اهل#شبوة بدو بلعنه😍😂 #شبوة_موول#شبوه_ديرتي_مسقط_الراس💕 #تصويري📸
#thoitrangnu
#thoitrangnu
أحوالُكم نَفس المَلامح لو تَغيَّر لَونُكم | باسم الكربلائي . . . #باسم_الكربلائي #باسم_الكربلائي_رادود_ما_له_مثيل #صلي_علي_النبي_محمد_صلي_الله_عليه_وسلم #fyp #فاضل_رياض
أحوالُكم نَفس المَلامح لو تَغيَّر لَونُكم | باسم الكربلائي . . . #باسم_الكربلائي #باسم_الكربلائي_رادود_ما_له_مثيل #صلي_علي_النبي_محمد_صلي_الله_عليه_وسلم #fyp #فاضل_رياض

About

Legal