@gancube.us: Watch how Qixian Cao dominates the Minions Solve Challenge! The timer is running—now it’s your turn to step up. Record your solve, share your run, and show the world what you’ve got! #GoBananasGetPro #GANCUBE #rubikscube #speedcubing #minions

GANCUBE_US
GANCUBE_US
Open In TikTok:
Region: US
Thursday 09 July 2026 10:46:45 GMT
57076
1827
53
122

Music

Download

Comments

prince.mc.renan.c
𝙿𝚛𝚒𝚗𝚌𝚎 :
The 5 and 6 cube have the same scrumble bro
2026-07-09 20:57:49
44
crazycuberyoo
CrazyCuberYoo⚡️ :
Qixian Cao in the process be like: ???
2026-08-28 13:59:15
0
i.hate.zepeto
S L A X :
can I join the copititoin
2026-07-10 12:02:15
14
redavader
Redavader :
yo jump start the song hasnt started at cube 1
2026-07-18 10:37:46
3
scarlett.angelica2
Scarlett Angelica Esteban Pall :
back away from yiheng wang
2026-09-26 05:47:23
0
vlms276nh
Itz_V :
3 same scramble
2026-07-23 11:17:53
1
hoafng_quaan
Quân :
gan will NEVER give free cube to any followers guys this challenge is just for these cubers
2026-07-14 09:30:25
0
epicdeen
Deen Andrzejczak :
Haha nice
2026-07-28 09:42:52
0
chenie_sawrrrr
CHEN XIE😜 :
I can do it
2026-07-15 09:41:11
1
dj_quynhbi
QuynhBi🇻🇳 :
Áp lực ghê
2026-07-17 07:52:22
0
zackymucky
kcaz :
Theodor solved 5
2026-08-25 14:25:53
0
tiv2sonion
🌪️🇵🇭 /\/ / ( |<🇵🇭🌪️ :
bruh second
2026-07-09 10:51:52
0
1orenz0000
⚡💡LURINZ💡⚡ :
baka nemen
2026-07-12 02:04:12
0
genishandsome
Alex :
First
2026-07-09 10:50:36
0
moyu_meilong_cuber_rocks
chess_cuber_player_rocks :
2026-07-09 21:44:39
0
zaiden.9120_fr
Zaiden.9120_fr :
bro I'm early
2026-07-09 10:56:26
0
lawrenz1012
LAWrenz :
only the rich can do it💔
2026-07-09 10:55:45
1
uhsduh0
christofher :
ya para que lo voy a intentar si esos chinos me papean
2026-08-02 04:00:53
0
wh0s_th1ss4
unkn0wn_us3r :
.
2026-07-09 18:17:13
0
kristop_1
hi :
😳😳😳
2026-07-25 09:36:58
0
janreygatmen1
夔:Tinoッ :
🥰🥰🥰
2026-09-01 06:59:57
0
iwy_yn
tuệ nghi :
@
2026-10-16 13:03:42
0
To see more videos from user @gancube.us, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Штраф за опоздание — незаконен. Такого вида дисциплинарного взыскания в Трудовом кодексе просто нет. Что говорит закон Статья 192 ТК РФ устанавливает закрытый перечень взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Денежных штрафов в этом перечне нет, и работодатель не вправе придумывать свои. Что можно, а что нельзя За опоздание работодатель вправе объявить замечание или выговор, а при систематических нарушениях — уволить. Удерживать деньги из зарплаты за дисциплинарный проступок — нельзя. Отдельно стоит вопрос премии: если по локальному акту премия зависит от соблюдения дисциплины, её снижение может быть законным. Но это не штраф, и механизм там другой — смотрите положение об оплате труда. Что делать, если оштрафовали Запросите расчётный листок и письменное основание удержания. Обратитесь в государственную инспекцию труда — проверка по такой жалобе редко ограничивается одним эпизодом. Чем это грозит работодателю Статья 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства. Для должностного лица и для организации предусмотрены разные размеры санкций, при повторном нарушении они выше. Подпишись, будешь знать больше остальных.  #трудовоеправо #зарплата #штраф #работа #юрист
Штраф за опоздание — незаконен. Такого вида дисциплинарного взыскания в Трудовом кодексе просто нет. Что говорит закон Статья 192 ТК РФ устанавливает закрытый перечень взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Денежных штрафов в этом перечне нет, и работодатель не вправе придумывать свои. Что можно, а что нельзя За опоздание работодатель вправе объявить замечание или выговор, а при систематических нарушениях — уволить. Удерживать деньги из зарплаты за дисциплинарный проступок — нельзя. Отдельно стоит вопрос премии: если по локальному акту премия зависит от соблюдения дисциплины, её снижение может быть законным. Но это не штраф, и механизм там другой — смотрите положение об оплате труда. Что делать, если оштрафовали Запросите расчётный листок и письменное основание удержания. Обратитесь в государственную инспекцию труда — проверка по такой жалобе редко ограничивается одним эпизодом. Чем это грозит работодателю Статья 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства. Для должностного лица и для организации предусмотрены разные размеры санкций, при повторном нарушении они выше. Подпишись, будешь знать больше остальных. #трудовоеправо #зарплата #штраф #работа #юрист

About