名言ちゃーじ
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Friday 10 July 2026 13:34:29 GMT
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Comments
tyf9259 :
ん？プレーヤーの話？経営者の話？
2026-07-10 23:11:10
8
たまちゃん773 :
何かいつもながら、ちょっとわけわからん例えだなあ…！😅
2026-07-11 01:49:09
24
くろきなこ :
違う、優秀な人を仲間にできるかだよ
2026-07-11 15:52:50
20
ちゅぐ :
自責思考で素晴らしいと思います！自分の背中を見せてさらにスタッフの向上を目指す、ローランドはやっぱり素晴らしいですね！
2026-07-12 03:05:35
10
ticker :
その通り
2026-07-11 05:45:11
5
物申す！！ :
これ深い
2026-07-27 14:18:40
2
いたずら天使♡ :
経営者より優秀な人は経営者の粗が見えるからシンプルに従えなくなるよね。 だってこの経営者ダメだ。 この会社の未来見えたわって思うから。
2026-07-11 22:30:11
12
ブリーゼブリーゼ :
仰る通りです」
2026-07-11 10:11:49
6
b_l_a_m2 :
ほんとにコレ。それか経営者が部下をめちゃ可愛がってるか。
2026-07-11 03:07:19
9
tksm335 :
実査には優秀の種類が違くない？
2026-07-13 07:42:58
2
happy_wan :
優秀な人を雇えると思ってる人は経営者になれない人だね。私は自分の部下は自分の持ってない部分や個性を伸ばしてもらった。そしたら、私のできないことや怠けたいところをカバーしてくれる部下になった。
2026-07-18 13:42:55
6
帅哥 :
0.5 0.8は何の数字？数字を言い出すと何が厳密な話だと思われるげと、最後まで聞いて結局これだと思う
2026-07-28 02:17:44
2
バラとも :
経営者になる時代ではないような、師弟関係、 弟子の弟子の弟子、（笑）
2026-08-26 07:07:33
1
東京虎次郎 :
ウケる！辞めてない人間は優秀ではない！っと……😂
2026-07-19 13:35:11
3
しのちゃん👼😈 :
社長と社員は役割が違うから一概に社長が社員（部下）より優秀とは限りません。
2026-07-27 22:36:21
2
user6105691448560 :
この話のきっかけを動画に盛り込んでもよかったのかな
2026-07-16 01:23:58
3
マー坊 :
そういう人間に会った時にどうしたのかを聞きたいな
2026-07-23 14:45:02
2
あいuserqdq7e96djg :
素敵な考え方
2026-07-17 14:46:36
2
chaionsphue :
ピーターの法則
2026-07-11 04:01:17
8
あぱめ夫婦 :
辞めた方を責めるどころか立てる言い方偉いな、経営者だな
2026-07-16 23:08:32
4
ちゃむちゃ :
社員の質がイマイチなのも優秀な社員が逃げていくのも実力のなさ
2026-07-12 07:25:27
4
煉獄杏寿郎 :
このマインドいいね👍
2026-07-12 06:36:47
2
ガリレオ :
その例えだと3世代後にはその会社ないな
2026-07-26 12:57:33
3
minmin :
これで言いたいのは部下の能力が自分より下だよってことじゃなくて、自分の能力を上げようねってことだよね
2026-07-13 15:32:08
2
辛口先生 :
素晴らしい
2026-07-11 14:06:08
3
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