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@marasish_77: #женская#гордость#врек

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Friday 10 July 2026 13:40:04 GMT
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asiki088
asyka :
ну наконец то
2026-07-10 16:14:29
3
marasish_77
потерянный :
.
2026-07-10 13:40:53
2
user72218405418872
Юлдуз.🩵🧕 :
🙏🙏🙏🙏🥺🥰
2026-07-11 12:26:00
0
lolam9797
lolam9797 :
🥰
2026-07-11 12:50:33
0
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@Thiago Brava queriam barrar o filho do neymar #thiagobrava #clipfyleague #thiagobravaclipfy #filhodoneymar #copadomundo
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Desde la entrada en vigor del nuevo sistema de gestión de las bajas médicas, las personas trabajadoras ya no tienen que entregar a la empresa los partes de baja, confirmación o alta médica, ya que esta información se remite de forma telemática entre los servicios de salud, la Seguridad Social y la empresa.m ✅ Lo que debes saber 📌 El parte de baja se envía automáticamente por vía telemática. 📌 No estás obligado/a a entregar el documento a la empresa. 📌 Sí debes comunicar a la empresa que te encuentras de baja médica, tan pronto como sea posible. 📌 No tienes obligación de informar sobre tu diagnóstico o enfermedad. 📌 Es recomendable realizar la comunicación por escrito (WhatsApp, correo electrónico o cualquier medio que deje constancia). 📌 Conserva siempre una prueba de la comunicación realizada. 📌 La falta de aviso puede dar lugar a sanciones disciplinarias, aunque el parte se haya enviado correctamente por los cauces oficiales. ⚠️ Recuerda La empresa tiene derecho a conocer tu situación de incapacidad temporal, pero no los detalles de tu estado de salud. ✊ Defiende tus derechos laborales Ante cualquier duda sobre bajas médicas, sanciones o derechos laborales, contacta con: CCOO Servicios Cádiz #ccooservicioscadiz #bajamedica #bajas
Desde la entrada en vigor del nuevo sistema de gestión de las bajas médicas, las personas trabajadoras ya no tienen que entregar a la empresa los partes de baja, confirmación o alta médica, ya que esta información se remite de forma telemática entre los servicios de salud, la Seguridad Social y la empresa.m ✅ Lo que debes saber 📌 El parte de baja se envía automáticamente por vía telemática. 📌 No estás obligado/a a entregar el documento a la empresa. 📌 Sí debes comunicar a la empresa que te encuentras de baja médica, tan pronto como sea posible. 📌 No tienes obligación de informar sobre tu diagnóstico o enfermedad. 📌 Es recomendable realizar la comunicación por escrito (WhatsApp, correo electrónico o cualquier medio que deje constancia). 📌 Conserva siempre una prueba de la comunicación realizada. 📌 La falta de aviso puede dar lugar a sanciones disciplinarias, aunque el parte se haya enviado correctamente por los cauces oficiales. ⚠️ Recuerda La empresa tiene derecho a conocer tu situación de incapacidad temporal, pero no los detalles de tu estado de salud. ✊ Defiende tus derechos laborales Ante cualquier duda sobre bajas médicas, sanciones o derechos laborales, contacta con: CCOO Servicios Cádiz #ccooservicioscadiz #bajamedica #bajas
A lot of men usually think attraction is built by saying the right things. But it is not. It's built by asking the kind of questions that make a woman feel understood, emotionally safe, and comfortable enough to be herself. The difference between a conversation she forgets and one she never stops thinking about is often just one question. Watch this before your next conversation... it could change everything. #relationshipadvice #datingtips #EmotionalConnection #HealthyRelationships #CommunicationSkills
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