@tee._.editz: Yall fw it?? #sayoutuber #bruce #gwababa #siv #safyp🇿🇦 @siv_za

TEE EDITZ&CLIPZ☕

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Sunday 12 July 2026 15:19:18 GMT

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Comments

Sonwabile :

Need a new intro twin 😭

2026-07-12 21:09:31

380

official.onthatilee :

What did you use to edit this fire😭🔥

2026-07-12 17:27:20

24

THAMITHEWHOLETIME :

soo tuff🔥🔥

2026-07-12 18:31:03

8

SIBONELO_4K🩵 :

I need this type

2026-07-16 17:02:13

16

SILENCEKRAK :

skyf intro my brother

2026-07-14 14:42:04

9

sphesihle__28 :

How do I get one of these 😭🤲

2026-07-15 19:21:47

1

Monarch.p :

Uyibhokwe🐐🔥!

2026-07-12 22:25:01

13

𝓢𝓪𝓫𝓫𝔂𝓜𝓼𝓴 :

Need an intro champ 😭😭🔥

2026-07-14 14:29:43

1

NHLONI :

tuff 🔥

2026-07-12 17:26:58

1

Costa-SA🇿🇦 :

❤️very tuff🔥

2026-07-14 06:47:29

0

Lefa.F.Matlou :

fire no lie🔥

2026-07-17 21:33:52

0

Frnenzo𖣂 :

remember your talent can make you a millionaire stay focused and maybe one day

2026-07-17 00:48:31

0

Stayela🤴. :

want one.

2026-07-16 01:04:37

0

Crazy J :

Bro🎬

2026-07-17 21:58:23

0

yourboi_kv :

🔥🔥I need a intro too🫡🔥

2026-07-14 15:59:14

0

sangtris :

Let's work bro 😭

2026-07-14 07:23:10

0

DwaveBoyBeatz :

Nah u cooking bro!! 🔥🔥🔥🔥🔥

2026-07-19 09:56:39

0

SOMECALLMEMOON :

PEAK

2026-07-14 01:31:43

0

￴ :

Highkey tuff, low-key bums

2026-07-17 20:22:32

0

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@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

@marcusmarques.oficial | As leis trabalhistas dos Estados Unidos e do Brasil são bem diferentes — e alguns pontos surpreendem bastante quem está acostumado com a CLT. • FÉRIAS No Brasil, o trabalhador formal tem férias remuneradas garantidas por lei, com adicional de 1/3. Nos EUA, não existe uma lei federal obrigando empresas a oferecer férias remuneradas. Muitas oferecem, mas como benefício. • 13º SALÁRIO No Brasil, é obrigatório. Nos EUA, não existe um 13º salário federal. Algumas empresas pagam bônus, mas não é a mesma coisa. • FGTS O Brasil possui o FGTS, com depósitos feitos pelo empregador. Nos EUA, não existe um sistema federal equivalente. • HORA EXTRA No Brasil, a jornada padrão pode chegar a 44 horas semanais, e a hora extra normalmente tem adicional mínimo de 50%. Nos EUA, muitos trabalhadores não isentos recebem pelo menos 1,5 vez o valor da hora após 40 horas trabalhadas na semana. • DOMINGOS E FERIADOS Nos EUA, trabalhar sábado, domingo ou feriado não significa automaticamente ganhar mais. Isso pode depender do contrato, do estado ou de horas extras. • LICENÇA PARA TER FILHO No Brasil existem licenças remuneradas previstas em lei. Nos EUA, determinados trabalhadores podem ter até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período não precisa ser remunerado pela regra federal. • DEMISSÃO Nos EUA, em muitos estados prevalece o chamado “at-will employment”: empregado ou empregador podem encerrar o vínculo com bastante liberdade, desde que não haja motivo ilegal, como discriminação. No Brasil, existem regras bem mais específicas para rescisão e verbas trabalhistas. No fim, a principal diferença é que o Brasil concentra mais direitos obrigatórios em lei. Já nos EUA, muita coisa depende do estado, do contrato e da empresa. Qual sistema você prefere? #marcusmarquescy

@khinsyasyuka #asokajayanusantara #waroktemanggungan #fypシ゚viral #temanggungseni

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The chef taught me this egg trick. - don't fry eggs anymore! #cooking #food #viral #fyp #tranding INGREDIENTS: Water, eggs, salt, pepper, onion, vegetable oil, carrot, noodles, tomato, parsley.

The chef taught me this egg trick. - don't fry eggs anymore! #cooking #food #viral #fyp #tranding INGREDIENTS: Water, eggs, salt, pepper, onion, vegetable oil, carrot, noodles, tomato, parsley.

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