prawo.zysku
Region: PL
Monday 13 July 2026 14:20:37 GMT
832618
16185
104
3319
Music
Download
Comments
thatgirlwhotalkstoomuch :
juz widzę jak to mówię w pracy jakiejkolwiek
2026-07-14 05:15:48
493
iwonaiwcia419 :
Pogadać se można a praktyka wygląda inaczej
2026-07-14 08:31:01
231
Darkami :
No i po rozmowie już nie masz nadgodzin😂
2026-07-14 10:22:05
225
Sabina Gontal :
U mnie wypłacają nadgodziny i nie ma problemu 😁
2026-07-14 04:15:35
80
Garrett :
I cyk, wypowiedzenie umowy z powodu utraty zaufania do pracownika - jedyny powód w którym udowodnienie nie jest wymagane (ani nawet możliwe). Co się nie da jak się da?
2026-07-13 18:31:35
60
Pawel Mazur :
Dał czas do końca miesiąca więc wybierasz 1:1.Nadgodziny należy rozliczyć do końca cyklu(Możesz wybrać kiedy chcesz)Co innego gdyby wskazał konkretny dzień,np w przyszły piątek itp wtedy masz 1:1,5.Doucz sie
2026-07-13 18:45:30
48
gabi_sun :
Niestety zupełnie to nie działa. U mnie (ale też w poprzednich firmach) mogłam odebrać tylko 1:1.
2026-07-14 16:15:29
35
AdrianOstr :
minimalna + premia uznaniowa i taka to rozmowa
2026-07-13 14:57:39
24
Gosssia :
a kto tego przestrzega
2026-07-13 18:00:52
26
_mnwc :
a wystarczy zapytać: "kiedy byś chciał odebrać nadgodziny" zamiast "masz je wybrać". I w pierwszej wersji jest już 100% a nie 150%
2026-07-14 12:07:33
7
Mmaaggddaa :
niestety nie zawsze tak jest, najcześcoe odbior jest 1 do 1. a nie 1 do 1,5
2026-07-16 15:03:59
0
Jack :
Mi za nadgodziny wypłacaja
2026-07-13 20:00:58
7
mar1987cin :
I kto tego przestrzega????
2026-07-14 10:35:51
6
Katarzyna Łopacka345 :
a co zrobić jak kradną urlop po kilka gidzin miesięcznie bo muszę mieć normę godzin .. A jeśli proszę o dwa tygodnie urlopu to w lipcu ma tylko 8 dni?
2026-07-15 20:21:11
0
Maurycy Kowal :
co w przypadku kiedy system jest równoważny w pracy?
2026-07-13 20:31:10
10
Miro5468 :
i tu się znowu mylisz
2026-07-16 06:42:25
0
Maciek Mel :
a jak za szachówowac pracodawcę w przypadku urlopu. Pracodawca co roku przymusza nas aby wybierać urlop do 30 września, a przecież urlop wazny jest 3 lata
2026-07-13 18:03:16
0
piotrwojciechowsk887 :
A jaki to artykuł proszę podać
2026-07-14 18:53:53
0
#Nagranicy :
a jak to jest jak człowiek jest wcześniej w pracy o pół godziny i pracuje ? przyczyną jest brak późniejszego dojazdu .wszystkie nadgoidzmy pdzepadaja ?
2026-07-16 17:55:44
0
ALIS78 :
Nie w realu 🤣
2026-07-16 08:15:12
4
Lady.in.red 🔥 :
A u mnie nie było ani odbioru, ani wypłacania, bo „kodeks pracy to jedno, a wewnętrzne ustalenia to drugie” i jeszcze fałszowanie ewidencji czasu pracy do tego, tak żeby wykazywała pracę po 8h nie więcej.
2026-07-14 14:42:35
1
Maseratti81 :
...a potem do zwolnienia😂
2026-07-16 13:39:03
3
Flufi :
Takie samo. Prawo jest w Niemczech?
2026-07-14 06:05:16
1
Angie :
nie działa to tak niestety
2026-07-14 20:42:08
5
tomcio4343 :
to czy są nagdziny rozlicza pracodawca raz na miesiąc albo raz na kwartał, pracodawca może zaplanować grafik tak by nagdzin nie było.
2026-07-14 08:40:17
0
To see more videos from user @prawozysku, please go to the Tikwm
homepage.
