Luis Eduardo Ayala O
Region: BO
Monday 13 July 2026 18:03:54 GMT
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Comments
Alex Ramírez Candia :
por un tema de que el trabajador se encuentra en desventaja, frente al empleador, por su puesto tiene que ser representado por los dirigentes de sus entes, por eso se organizan en sindicatos como un derecho colectivo de trabajo, reconocidos en los convenios 87 y 98 de la OIT ratificados por el Estado Boliviano, mediante ley, que según el Artículo 410 de la CPE, bloque de constitucionalidad. También en la ley 1468 reconoce la representación de los dirigentes en las audiencias de reincorporacion; Su criterio va en razón de que usted está en la defensa de los empresarios, por su puesto que no citara los antecedentes presentes que mesione.
2026-07-13 19:03:42
11
🅜🅐🅡🅒🅔🅛🅞 :
Dr. ¿cuando se trata de conflictos laborales con relación y dependencia con el Estado directo con fondos económicos? (pago salarios)
2026-07-14 01:02:06
1
Boris Prieto Murillo :
Total de acuerdo al criterio legal, el control es escudo mal interpretado por los sindical para encubrir omisiones o falta de los trabajadores que si bien tiene derechos laborales también tienen obligaciones
2026-07-14 02:14:57
4
Omar Bruno :
bien colega 👍🏻👏🏻👏🏻👏🏻
2026-07-13 18:27:29
1
Oscar Rodrigo :
Al ser la vía conciliatoria la del Ministerio de Trabajo, esta pues se rige bajo los "PRINICIPIOS DE LA CONCILIACIÓN LABORAL", principios de los cuales no pueden apartarse; el hecho de que los sectores sociales relacionados con la actividad laboral justificando el "Control Social" como mecanismo de injerencia; rompe definitivamente con estos principios, en especial con el de IMPARCIALIDAD Y NEUTRALIDAD, puesto que en los anteriores gobiernos de izquierda, la presión fue corporativa, puesto que las reglas actuales cambiaron, se refugian en el control social como su ultimo bastión de ilegal injerencia. De la misma forma, rompe con el principio de CONFIDENCIALIDAD, OJO no es una Audiencia Publica, es un Mecanismo Alternativo de Resolución de Controversias aplicado a materia laboral, pues para intervenir en una Audiencia de Conciliación se debe estar acreditado mediante PODER..... en conclusión si se rompen estos principios estaríamos nuevamente ante el ABUSO de sectores sociales, sobre los derechos y garantías individuales de las personas y empresas, en base una tergiversada y conveniente forma de utilizar el control social (que dicho sea de paso, como la CPE dice que debe intervenir en la formulación y apoyo en la construcción colectiva de normativa, políticas del estado, etc.). Finalmente el Estado debe proteger los derechos de los trabajadores y también de los EMPLEADORES, a no olvidarse de eso. Muchas gracias por el video que lo comparto en todo, saludos ....
2026-07-13 18:44:27
1
Cristhian Ortiz588 :
excelente posición estimado Dr, crack
2026-07-14 02:35:16
1
richardtextex255 :
el recurso de revision aplica a las reincorporaciones?
2026-07-13 18:46:50
1
Wolf :
Toda la razón estimado doctor. No debería permitirse la participación de partes ajenas al proceso
2026-07-14 01:41:08
1
jorge santistevan :
Muy de acuerdo
2026-07-14 05:18:12
1
vianca :
Q un pasa con los retiros injustificadas entonces donde queda el trabajador
2026-07-14 11:13:19
0
user4270727639474 :
baolitamente un gran profesional
2026-07-14 07:03:02
1
Iván :
El "control social" como tal - marchas, presión social, veeduría ciudadana - *no tiene carácter vinculante*. No puede reemplazar a un juez ni a una norma. Así de simple mi estimado Dr. En la actualidad esta figura de control social se encuentra tergiversado por interés particulares.
2026-07-15 01:01:36
0
javier :
quieras oh no quieras el ministerio de trabajo se creo par ala defensa señor abogado
2026-07-14 14:04:10
0
LOLA GUTIERREZ ESCOBAR :
👏👏👏👏👏
2026-07-14 02:28:43
1
Jhurem Fuentes :
esta bien el video cumpa como pa que se gane unos cuantos me gusta 😅🤣🤣🤣🤣🤣
2026-07-13 21:54:06
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user4270727639474 :
deamsafiante ...... eso queremos.
2026-07-14 07:03:28
1
EdwinCas73 :
si es un abuso hasta amenazan a los abogados del empleador.
2026-07-13 23:33:12
2
Flavio abastoflor dupleich :
el control social mal aplicado y mal ejercido puede generar arbitrariedades y delitos brillante explicación 💯💯💯💯💯💯💯💯💯
2026-07-13 18:12:46
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Juan Carlos Bautista :
Jajajajaja ojalá haya más abogados como usted, antrar a un proceso contra usted, es ganar, ganar. Amestegui me agrada fundamenta mejor aunque de igual manera no pasa la plaza.
2026-07-14 19:38:32
0
art~ :
que exelente aporte, mil gracias Dr. el control social no faculta invadir audiencia amedrentaneo a tenues inspectores laborales!
2026-07-14 03:21:53
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Amilkar Mel Quispe Chanez :
Y en amparo se perderá y gasto insulzo al empleador, luego hechar la culpa al administrador de Justicia rabiando a más no poder por algo que se sabia que no procedía.
2026-07-14 04:26:58
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Diego :
Exacto 👌🏻 basta de abuso!!!!!
2026-07-14 03:56:02
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kity :
durante mucho tiempo el Min trabajo y las Jefaturas actuaron juntamente con esos controles sociales, solo para defender a los masistas flojos
2026-07-15 00:35:18
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Moisés V.G :
miechi cada Abogadillo q hay...🤔🤔 donde queda los convenios Internacionales ,Dios mío otro tipo q hace quedar mal a las Privadas..
2026-07-14 03:44:42
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gabo tb :
tiene toda la razón doctor estos dirigentillos se sienten dueños de la verdad y meten sus narices donde no corresponde y me ha tocado vivir este echo
2026-07-13 20:11:30
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