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@oconselheirovip1: @fabioteruel O inimigo quer que você desanime e pense que Deus se esqueceu de você. Mas se esta mensagem chegou até você, é porque Deus ainda está cuidando da sua história. Fique até o final. Deus está preparando uma porta que mudará o rumo da sua vida. Hoje você talvez veja apenas dificuldades, mas Deus já está colocando tudo no lugar. Assim como Ele derrubou as muralhas de Jericó no tempo certo, também derrubará os obstáculos que estão diante de você. Continue confiando, porque Deus nunca perde o controle da vida daqueles que colocam a esperança n'Ele. Eu creio, amém. Deixe o seu nome para oração nos comentários e envie esta mensagem para alguém que precisa fortalecer a sua fé. #palavrafabioteruel #oracao

O Conselheiro
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Tuesday 14 July 2026 00:47:17 GMT
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Comments

pauloeduardo2481
Paulo :
eu recebo isso é prá mim 😅😅😅
2026-09-08 22:17:08
1
rosangela.apareci6406
Rosangela Aparecida Ribeiro :
R0SE 🙏🙏🙏
2026-07-28 17:36:25
1
adriano.amorim12
Ricardo motoboy :
eu creio 👍 🙌 amém 🙏
2026-09-11 00:02:32
0
bernardete.dalpiz8
Bernardete Dalpizzol :
eu creio e recebo em nome de Jesus amém
2026-09-11 15:38:45
0
terezinharodrigue777j
tetezinha R dos Santos :
eu eu só agradeço adeus por tudo que tenho
2026-07-14 19:32:04
1
cceradalvavieirad
Dalva :
amém
2026-07-14 12:41:30
1
sirlei.camargo5
Sirlei Camargo :
eu creio amém amém amém Deus
2026-09-30 10:39:03
0
eliane.primo0
Eliane Primo :
eu creio eu recebo e tomo posse
2026-09-10 18:16:31
0
maria.socorro0208
Maria Socorro :
eu creio
2026-09-22 21:47:31
0
tirsasiga0
"It's me Tirsa " :
amém
2026-09-11 13:17:21
0
leoni.schulz.da.s
Leoni Schulz Da Silva :
EU......
2026-07-14 00:52:32
0
eronidecastro
eronidecastro :
Eroni de castro Amém eu creio eu tomo posse eu recebo isso é prá mim Amém 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
2026-09-11 13:59:19
0
user80446206190284
queta :
eu creio amém
2026-09-11 21:50:18
0
carla.matos565
Carla Matos :
eu creio isso é para mim Amém
2026-09-12 22:25:44
0
graciane.souza215
Graciane Souza :
eu creio eu recebo
2026-09-20 16:11:52
0
user7254631374926
Man Quilas :
eu creio eu recebo isso é para mim
2026-09-27 21:21:23
0
luizadesouza895
luizadesouza895 :
eu creio 🙌 eu recebo 🙌 isso e pra mim eu tomo posse 🙌
2026-09-28 02:40:00
0
eliane.primo0
Eliane Primo :
eu creio eu recebo isso e pra mim
2026-09-10 18:19:38
0
javas3036
javas :
amen eu creio e Tomo posse
2026-09-10 01:29:36
0
elisademoura49
elisademoura49 :
eu creio é recebo em nome de Jesus obrigado Senhor pela palavras eu estou muito necessitada às minhas lutas estão grandes mais eu tenho certeza que o senhor vai me ajudar amém amém
2026-09-09 03:46:53
1
usaria_dotiktok
usuária :
amem eu creio gratidao Jesus
2026-09-10 11:45:33
0
raimundo.feitosa934
Raimundo Feitosa :
ami
2026-09-10 09:56:57
0
delcy_098
Delcy Fernandes89 :
glória a Deus aleluia Delcy
2026-09-10 01:57:20
0
claudiamartins656
Claudia Martins6565 :
eu creio e recebo amém
2026-09-10 14:21:08
0
jandira.alves599
Jandira Alves :
eu creio eu recebo isso é pra mim
2026-07-14 00:55:42
0
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@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas são bem diferentes das brasileiras. Não existe uma “CLT americana” garantindo um grande pacote de direitos para todos. Existem regras federais, estaduais e condições definidas pelas próprias empresas. A lei federal determina salário mínimo de US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores maiores. Para muitos trabalhadores, quando a jornada ultrapassa 40 horas semanais, as horas extras devem ser pagas com adicional de pelo menos 50%. Uma diferença que chama atenção é que a legislação federal não obriga empresas privadas a oferecer férias remuneradas. Também não existe 13º salário obrigatório, e trabalhar aos domingos ou feriados não significa necessariamente receber adicional. Também não há uma obrigação federal geral de licença médica remunerada. Já determinadas situações familiares ou de saúde podem dar direito a até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período pode ser sem salário. Outro ponto importante é o chamado “at-will employment”, adotado na maior parte do país. Em termos gerais, a empresa pode demitir um funcionário sem precisar apresentar uma justificativa semelhante à exigida em determinadas situações no Brasil, desde que não seja por um motivo ilegal, como discriminação ou retaliação. Na prática, muitos americanos recebem férias, plano de saúde, bônus e outros benefícios, mas frequentemente isso acontece porque a empresa oferece ou porque a legislação estadual exige. Ou seja: enquanto no Brasil grande parte dos direitos está prevista diretamente em lei, nos EUA o estado onde a pessoa trabalha e a empresa contratante têm um peso muito maior nas condições de trabalho. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas são bem diferentes das brasileiras. Não existe uma “CLT americana” garantindo um grande pacote de direitos para todos. Existem regras federais, estaduais e condições definidas pelas próprias empresas. A lei federal determina salário mínimo de US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores maiores. Para muitos trabalhadores, quando a jornada ultrapassa 40 horas semanais, as horas extras devem ser pagas com adicional de pelo menos 50%. Uma diferença que chama atenção é que a legislação federal não obriga empresas privadas a oferecer férias remuneradas. Também não existe 13º salário obrigatório, e trabalhar aos domingos ou feriados não significa necessariamente receber adicional. Também não há uma obrigação federal geral de licença médica remunerada. Já determinadas situações familiares ou de saúde podem dar direito a até 12 semanas de afastamento protegido pela FMLA, mas esse período pode ser sem salário. Outro ponto importante é o chamado “at-will employment”, adotado na maior parte do país. Em termos gerais, a empresa pode demitir um funcionário sem precisar apresentar uma justificativa semelhante à exigida em determinadas situações no Brasil, desde que não seja por um motivo ilegal, como discriminação ou retaliação. Na prática, muitos americanos recebem férias, plano de saúde, bônus e outros benefícios, mas frequentemente isso acontece porque a empresa oferece ou porque a legislação estadual exige. Ou seja: enquanto no Brasil grande parte dos direitos está prevista diretamente em lei, nos EUA o estado onde a pessoa trabalha e a empresa contratante têm um peso muito maior nas condições de trabalho. #marcusmarquescy
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الحمد لله حمدا يملأ القلب حبا والروح رضا والعين نورا 🤍♥🌹🍂#الحمدلله_دائماً_وابداً💚🌧️🤲
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Trường Giang nhắn nhủ cho các anh chị em đồng nghiệp bạn bè xung quanh đừng lên tiếng để tránh bị ảnh hưởng #lansongsao #truonggiang
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