@leila.ruiz.restart: Le courage : la compétence numéro un d'un manager Nous parlons de la compétence la plus importante d'un manager, qui n'est pas le charisme ou l'organisation, mais le courage. Nous abordons le courage de dire les choses, de décider même sans toutes les informations, et de protéger son équipe. Nous insistons sur le fait que le courage s'exerce et qu'il distingue un bon manager d'un futur leader. #Management #Courage #Leadership #Manager #Compétence #DéveloppementPersonnel #Équipe #Décision

Leila Ruiz
Leila Ruiz
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Wednesday 15 July 2026 17:02:19 GMT
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Comments

patrick.fort52
Patrick Fort :
tout a fait juste mais pas si souvent représenté.
2026-07-16 18:29:34
1
pedrowinnekh
pedrowinnekh :
Avoir des couilles😂
2026-07-16 00:30:54
1
med80_7
medhaouch :
Dire que ça ne va pas avec tact😊 ne jamais blamer cherche la cause du problème
2026-07-16 08:55:36
1
laurence_1028
Laurence :
exactement 🤗
2026-07-16 06:56:10
1
wahida6083
wahida :
ils ont besoin dun leader
2026-07-16 06:03:25
1
axejo02
axejo02 :
Défendre ton équipe peut te porter préjudice aussi 😂
2026-07-15 17:21:32
8
pluminessance
pluminessance 🪶 :
exactement
2026-07-16 04:27:27
1
lgn72560
lgn72560 :
Que de belles paroles, mais entre fiction et réalité...
2026-07-16 10:32:52
0
ambrose70
Ambroise :
Oui, mais il y à une façon de dire les choses, pas parler mal à tes gars, parce que moi, tu me parles mal, je ne fais pas se que tu attends de moi.
2026-07-15 22:45:23
3
stefany3393
stefany33 :
et bien ce n'est pas dans l'air du temps malheureusement
2026-07-16 07:26:48
2
fethihouari5
Tiiitah :
Pour avoir définis mon équipes je suis figer a un poste de shop manger depuis plus de 10 ans
2026-07-16 08:35:39
0
lolo513903
lolo51390 :
TOUT A FAIT D’ACCORD
2026-07-15 21:57:38
2
user34323609229032
user34323609229032 :
comment faire si on a une équipe dure tête
2026-07-15 23:23:50
1
odewitte
Jelle :
C'est plutôt la manipulation ,le mensonge, l' absence d' enpatyhie, préserver son propre confort,ne rien vouloir voire ne rien vouloir entendre , indifférence totale.est souvent en télétravail.😳
2026-07-16 07:02:05
0
yuna_by_chris
yuna_by_chris🦁 :
Oui bien sûr le courage et ensuite tu es gentiment remercier par ton équipe qui se retourne contre toi et ta direction au lieu de te soutenir t’achève et là tu termines en burn-out et même si tu sais que tu as donné le meilleur de toi même, tu ne sais plus qui tu es ni ce que tu vaux et tu te sens comme un imposteur, comme une incompétente et tu remets toute ta vie en question 😞, tu n’en peux plus et tu veux juste que ça s’arrête ! Il faut a un moment arrêter de parler de ce qu’il faut faire pour être un bon manager, il faut remettre les sociétés face à leurs responsabilités et arrêter de fustiger celles qui se trouvent entre le marteau et l’enclume 😡
2026-07-16 08:58:20
1
ce1859
Ce1859 :
Oui mais c’est pas reconnu, à part les résultats rien compte. Donc je vais finir dehors
2026-07-16 11:38:15
0
balibahia0
BaliBahia :
Défendre mon équipe même quand ils ont tort, et me tromper, ne pas savoir, recommencer…
2026-07-16 04:43:46
0
mad69005
mad69 :
la blague c etre la serpilliere du patron
2026-07-16 07:44:34
0
docteurcoach.mash
Mashika Mukala Michel :
Jz suis très d'accord avec toi, c'est ça qui fait le manager.
2026-07-16 15:39:04
1
ziza1679
ziza :
Je suis d’accord avec vous
2026-07-16 17:46:14
1
vince59000
Vince 59 :
Oui c est pas faux
2026-07-16 05:20:35
1
evra.christ
Son Goku :
💯Agree👍🏽
2026-07-15 22:50:05
1
kmille007
🏴‍☠️K1000🦅 :
Bravo 💚
2026-07-16 07:28:43
1
dom32455333
DOM :
C'est dur, mais vous avez complètement raison. La paix sociale est une faiblesse....
2026-07-15 23:16:31
2
matdennings
MatDennings :
Le côté humain
2026-07-15 22:47:46
1
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