@leila.ruiz.restart: Le courage : la compétence numéro un d'un manager Nous parlons de la compétence la plus importante d'un manager, qui n'est pas le charisme ou l'organisation, mais le courage. Nous abordons le courage de dire les choses, de décider même sans toutes les informations, et de protéger son équipe. Nous insistons sur le fait que le courage s'exerce et qu'il distingue un bon manager d'un futur leader. #Management #Courage #Leadership #Manager #Compétence #DéveloppementPersonnel #Équipe #Décision
Dire que ça ne va pas avec tact😊 ne jamais blamer cherche la cause du problème
2026-07-16 08:55:36
1
Laurence :
exactement 🤗
2026-07-16 06:56:10
1
wahida :
ils ont besoin dun leader
2026-07-16 06:03:25
1
axejo02 :
Défendre ton équipe peut te porter préjudice aussi 😂
2026-07-15 17:21:32
8
pluminessance 🪶 :
exactement
2026-07-16 04:27:27
1
lgn72560 :
Que de belles paroles, mais entre fiction et réalité...
2026-07-16 10:32:52
0
Ambroise :
Oui, mais il y à une façon de dire les choses, pas parler mal à tes gars, parce que moi, tu me parles mal, je ne fais pas se que tu attends de moi.
2026-07-15 22:45:23
3
stefany33 :
et bien ce n'est pas dans l'air du temps malheureusement
2026-07-16 07:26:48
2
Tiiitah :
Pour avoir définis mon équipes je suis figer a un poste de shop manger depuis plus de 10 ans
2026-07-16 08:35:39
0
lolo51390 :
TOUT A FAIT D’ACCORD
2026-07-15 21:57:38
2
user34323609229032 :
comment faire si on a une équipe dure tête
2026-07-15 23:23:50
1
Jelle :
C'est plutôt la manipulation ,le mensonge, l' absence d' enpatyhie, préserver son propre confort,ne rien vouloir voire ne rien vouloir entendre , indifférence totale.est souvent en télétravail.😳
2026-07-16 07:02:05
0
yuna_by_chris🦁 :
Oui bien sûr le courage et ensuite tu es gentiment remercier par ton équipe qui se retourne contre toi et ta direction au lieu de te soutenir t’achève et là tu termines en burn-out et même si tu sais que tu as donné le meilleur de toi même, tu ne sais plus qui tu es ni ce que tu vaux et tu te sens comme un imposteur, comme une incompétente et tu remets toute ta vie en question 😞, tu n’en peux plus et tu veux juste que ça s’arrête ! Il faut a un moment arrêter de parler de ce qu’il faut faire pour être un bon manager, il faut remettre les sociétés face à leurs responsabilités et arrêter de fustiger celles qui se trouvent entre le marteau et l’enclume 😡
2026-07-16 08:58:20
1
Ce1859 :
Oui mais c’est pas reconnu, à part les résultats rien compte. Donc je vais finir dehors
2026-07-16 11:38:15
0
BaliBahia :
Défendre mon équipe même quand ils ont tort, et me tromper, ne pas savoir, recommencer…
2026-07-16 04:43:46
0
mad69 :
la blague c etre la serpilliere du patron
2026-07-16 07:44:34
0
Mashika Mukala Michel :
Jz suis très d'accord avec toi, c'est ça qui fait le manager.
2026-07-16 15:39:04
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ziza :
Je suis d’accord avec vous
2026-07-16 17:46:14
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Vince 59 :
Oui c est pas faux
2026-07-16 05:20:35
1
Son Goku :
💯Agree👍🏽
2026-07-15 22:50:05
1
🏴☠️K1000🦅 :
Bravo 💚
2026-07-16 07:28:43
1
DOM :
C'est dur, mais vous avez complètement raison. La paix sociale est une faiblesse....
2026-07-15 23:16:31
2
MatDennings :
Le côté humain
2026-07-15 22:47:46
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