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@_nlbaotrann: #phuwin #phuwintang #pondphuwin #ปอนด์ภูวินทร์ #Basedon2StoriesEP11

Baotran
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Thursday 16 July 2026 09:38:58 GMT
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هاذا الفيديو من زمان بس حَبيت انشره هَسه ♥️.#تصويري #بغداد #اكسبلور #مالي_خلق_احط_هاشتاقات #العتبه_الكاظميه
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👇 Les voici 1. Ils coupent complètement pendant deux mois Se reposer, oui. Disparaître totalement, non. En finance, certaines candidatures ouvrent dès la mi-août, parfois avant. Si tu attends septembre pour t’y remettre, tu peux déjà avoir raté de bonnes opportunités. 2. Ils sous-estiment le travail à faire sur leur CV Beaucoup pensent qu’un CV “correct” suffit. En réalité, un CV moyen peut te coûter très cher dans un process compétitif. L’été est justement le bon moment pour le retravailler sérieusement. 3. Ils repoussent la préparation technique Compta, valorisation, corporate finance, marchés, brainteasers, questions classiques… beaucoup attendent d’avoir un entretien pour commencer à réviser. C’est souvent trop tard. 4. Ils ne lancent pas leur networking assez tôt Contacter des alumni, échanger avec des professionnels, reprendre contact avec des anciens stagiaires… tout ça demande du temps. Ceux qui attendent le dernier moment arrivent souvent sans réseau, sans infos, et sans momentum. 5. Ils n’ont aucune vraie stratégie de candidatures Ils savent qu’ils veulent “faire de la finance”, mais sans cible claire : quels métiers, quelles banques, quelles géographies, quelles priorités ? Résultat : ils postulent dans l’urgence, sans cohérence, et souvent sans convaincre. Le vrai problème, ce n’est pas de prendre des vacances. Le vrai problème, c’est de croire qu’en finance, tout commence à la rentrée. Alors qu’en réalité, beaucoup de candidatures se jouent avant… et que les étudiants les mieux préparés arrivent en septembre avec déjà un temps d’avance. Si tu prépares tes candidatures pour la rentrée, J'organise un live pour te donner la to-do list exacte à suivre pendant tes vacances et arriver en septembre prêt à décrocher des candidatures. 👉 Commente
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