@yamakatuari: 【なぜ辞めない？】職場の問題児が居座り、優秀な人から消えていく恐ろしい理由 「辞めてほしい人ほど、なぜか会社にしがみついて辞めない…」 そんな理不尽に悩まされたことはありませんか？ 本当に恐ろしいのは、問題児がのさばる裏で、絶対に辞めてほしくない「優秀で優しい人」から順番に、静かに消えていくことです。 彼らが悪びれもせず居座り続けるのは、メンタルが強いからではありません。ただ単に、本人が「1ミリも困っていないから」です。 問題児のストレスを「優しい人」が処理する悪循環 仕事が雑でも【誰かが直す】 本人は適当に仕事を終わらせて満足。その尻拭いを、裏で誰かが黙って引き受けています。 言い方がきつくても【誰かが我慢する】 周りの空気を壊すようなキつい態度を取られても、大人の対応で誰かがグッと飲み込んでいます。 ミスをしても【誰かが謝る】 本人が責任逃れをするせいで、関係のない周りの人たちが代わりに頭を下げて事態を収めています。 つまり、問題児が生み出す「負の遺産」を、周りの優しい人たちがすべて代わりに処理してあげている。だから問題児はノンストレスで居座り続けられるんです。 一方で、真面目な人ほど限界まで何も言いません。 「自分が我慢すればいい」「言ってもどうせ変わらない」と、静かに心を削られ、ある日突然、プツンと糸が切れて去っていきます。 リーダーが本当に見るべきなのは、問題児の存在ではありません。「誰が尻拭いをしているか」「誰が本音を飲み込んで耐えているか」です。 大切な仲間が限界を迎えて消えてしまう前に、どうか黙って耐えている人のサインに気づいてください。 あなたの職場は大丈夫ですか？ ぜひコメント欄でリアルな本音を教えてくださいね！ #山本伸司 #職場の問題児 #職場の人間関係 #がんばったもん負け