Lorenzo Ferrari
Region: IT
Thursday 16 July 2026 14:26:49 GMT
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Comments
GiacomoM :
La ragione è che i manager non sanno dare obiettivi chiari alle persone quindi l’unico modo per verificare che lavori è farti andare in ufficio
2026-07-16 17:15:57
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Montag :
ho il dubbio che lo smart working faccia venire a mancare una figura molto cara ai manager boomer.. il lecchino che spia i colleghi e riferisce al manager
2026-07-16 18:16:26
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GiusyLazzarano•ADV & Marketing :
Mania del controllo da parte di capi che gestiscono aziende vecchio stampo anni ‘80, un vero leader conduce e dà fiducia 💡
2026-07-16 14:39:45
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Giallo :
Bello lo smartworking, con quello che risparmierei ogni mese potrei rinunciare a 200€ di stipendio e guadagnarci comunque, anche in salute!
2026-07-16 17:50:45
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Iruncoach :
perché vogliono il controllo totale sul lavoratore
2026-07-17 05:05:30
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claudia_reikisoul :
io in ufficio lavoro peggio che a casa, sono distratta, arrivo già stanca e non riesco a concentrarmi. una giornata di lavoro a casa ne vale 3 in ufficio. inoltre quando so che appena ho finito inizia la mia vita, e non 2 ore di mezzi, lavoro con più motivazione e sono più ben disposta a lavorare mezz'ora in più o finché non ho finito una cosa, in ufficio no perché devo prendere un treno. e a causa di questo, spesso arrivo tardi o perdo ore tra guasti e ritardi, a casa alle 9 sono davanti al PC, bella fresca e contenta.
2026-07-17 05:49:34
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Adry :
Non hanno capito che in ufficio la gente più della metà del tempo non fa un c.... o 😊
2026-07-16 21:52:33
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Sissy71 :
Perché la mentalità é vecchia…
2026-07-16 19:47:31
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RejBeast :
Sennò le grandi città e i baretti che ti fanno il panino a 12 euro fallirebbero
2026-07-17 06:35:28
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Symar :
Principalmente le aziende lo stanno usando come strumento per fare saving. Non devono neanche licenziarti, ti tolgono il remote working e te ne vai di tua volontà e loro tagliano costi
2026-07-16 20:49:07
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Cassandra |Life & Cinema :
Io lavoro in smart da 4 anni e onestamente non cambierei mai
2026-07-16 18:29:31
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persi :
perché sperano che ti licenzi
2026-07-16 17:24:23
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lucamatta02 :
gli HR italiani in gran parte ereditano gli archetipi degli anni 70/80. il lavoratore DEVE passare davanti al timbratore (o addirittura il tornello) ed il capo DEVE controllare i suoi sottoposti.
2026-07-16 19:54:10
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Leonardo :
e soprattutto perché inventarsi vocaboli anglofoni che non esistono, smart working che roba è, un inglese non saprebbe tradurlo nè dargli un senso logico.
2026-07-18 09:41:43
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aaaaaaaalessandra :
Ci basterebbe 1 gg alla settinana, ma è stato rifiutato dicendo che le migliori idee vengono alla macchinetta del caffe.... nemmeno sapeva che era rotta da un mese 🤮🤮🤮
2026-07-16 22:11:12
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Andrea T :
Perché fare gruppo aiuta la collaborazione. Poi da 5 su 5 giorni in presenza a nessuno, c’è una via di mezzo
2026-07-17 05:21:08
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xDalek :
lo smart working è la salvezza temporanea per la mancata natalità. se riducessero anche le ore a 6 e sposterebbero l'orario lavorativo dalle 8 alle 14 a parità di stipendio, avoglia a fa' figli dopo
2026-07-17 10:13:24
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Sanpa :
Purtroppo non è un trend solo italiano ma anche americano e la cosa che mi stupisce di più è che a farlo siano grandi aziende dell’hi-tech come Google Meta Microsoft o Intel
2026-07-18 17:14:03
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FRANCESCO RUSSO :
me lo ha spiegato il mio capo, hanno più responsabilità che altro a farti fare Smartworking/Homeworking che altro e se non hai un luogo adeguato ci devono spendere soldi
2026-07-18 09:16:41
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kalliste :
io ho il problema opposto,dal lockdown sempre in smart e quando vado in ufficio per parlare con qualcuno è difficile...io metterei l'obbligo di una presenza a settimana
2026-07-17 10:14:23
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LadyKiara :
Io lavoro in Smart da 3 anni e non cambierei mai .
2026-07-17 23:01:01
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LaPanteraRosa :
concordo con tutto, ma una sorta di controllo la devi pur avere. la fiducia va meritata e non credo possa essere un diritto acquisito a prescindere.
2026-07-16 14:50:15
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Babyinacorner 84 :
No, non è così. In 3 gatti sono ritornati gradualmente in ufficio di più del necessario. Generalmente chi abita vicino o a casa, con figli e genitori, la situazione è insostenibile. Lo SW lo mantengono perchè gli serve per certificazioni e candidature, in compenso si inventano incentivi ridicoli (tipo il bike to work a 0,20 euro/km) per indurre la gente a venire di più. Ma non succede. Perchè a casa si lavora meglio e di più e con migliori risultati. Senza lo stress del traffico e dei colleghi. E si è più disponibili. Mentre quando sono costretta ad andare in ufficio, all'ora X volo fuori, cascasse il mondo. Sai chi ne soffre? Chi non è mai stato in grado di portare avanti il suo lavoro senza riversarlo sugli altri. E generalmente è anche chi ama "ciozzare" davanti alla macchina del caffè, raccontandoti della sua vita, di cui non frega nulla a nessuno.
2026-07-17 05:40:32
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Caty X :
Perché se ti obbligano molti si licenziano volontariamente e non devono farlo loro con tutti i problemi che seguono…infatti questo movimento lo usano le grandi aziende quando hanno ottenuto il risultato poi dicono ok lo teniamo parziale. Sono manovre volute
2026-07-17 06:58:14
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lapierpierina :
Andrebbe bene se non ne approfittassero, c’è qualcuno dei colleghi che non viene praticamente più
2026-07-17 05:51:20
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