Ja tosiaan viittasin alunperin vakituiseen/kokoaikaiseen "duunariin" joka vuosilomansa ansainnut. Tokihan näissäkin varmasti poikkeuksia olemassa jolloin molempia osapuolia miellyttävästä korvauksesta tod.näk sovittu etukäteen.
2026-07-17 06:36:25
2
Auli Impola :
Olin töissä vuosia PolarPro Henkilöstöratkaisulla talouspäällikkönä. Koskaan ei häiritty työntekijöitä lomilla työasioissa. Minä vastasin puheluihin myös vapailla, mutta se kuului työnkuvaan.
2026-07-17 07:27:41
3
Mike the Machine :
Tänään "törmäsin" tilanteeseen jossa erittäin hyvä työntekijämme oli päättänyt vaihtaa työpaikkaa, kävin keskustelun hänen kanssaan, ja ei siinä mitään. Kysyin vain lopuksi, jotta kuinkas noi kertyneet lomat?
Siitähän se keskustelu venyi, ja ilman muuta kunnioitan hänen päätöstään.
Mutta omastakin mielestä lomajärjestelmä tulisi olla Norjan mallin mukainen, eli vaikka pätkä työsuhteita, niin lomaoikeus tulisi säilyttää, jotta myös lyhyet myös muutaman kk työsuhteet kerryttäisi sitä.
Mietin vain, jotta keneltäköhän ehdottamani malli olisi pois?
2026-07-17 20:44:59
0
Juha Kotola :
Kesälomalla ei onneksi tarvi vastata puhelimeen työasioihin liittyen.
2026-07-19 06:07:33
1
jaaapek :
Jannelle voin sanoa että asia ei mene kaikilla ihan noin ☝️ja hei valot on kirkkaana päällä koko ajan 😊👍
2026-07-17 07:16:11
0
Janne :
Henkilöstövuokraus mukaan lukien duunaamo on tottakai käytössä "24/7", toki ko. bisnes on sen luontoinen että palvellaan niin asiakasyrityksiä kuin myös työntekijöitä parhaan mukaan jotta paikat täytetään mahdollisimman hyvin ja nopeallakin aikataululla 👍
2026-07-17 06:30:03
0
To see more videos from user @saarenpaa, please go to the Tikwm
homepage.