@wakusei.loop12: #HERTA || all hail madam herta || #HonkaiStarRail #currencywars ##theherta #fyp

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Saturday 18 July 2026 17:49:05 GMT
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evilhikari
kazemaru=Freaky :
this is why we love Herta
2026-07-18 20:24:39
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wondering14_
pleeb. :
this is clear evidence that madam herta is a peerless gem
2026-07-25 07:38:25
1
tomfooleryidk
Tomfoolery :
Herta
2026-07-24 13:01:23
2
smobotomy
dess enthusiast :
KEEP GOING KEEP GOING
2026-07-18 21:20:00
1
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🚨 Diarista que trabalha só 1x por semana tem direito a acerto de contas? DEPENDE. E eu vou te explicar de forma simples 👇 🔹 Quando estamos falando de EMPREGADA DOMÉSTICA A lei é clara: para existir vínculo de emprego doméstico (carteira assinada e verbas trabalhistas), é necessário que a trabalhadora preste serviços 3 vezes por semana ou mais, de forma contínua, na casa da mesma família. 👉 Se trabalha 1 ou 2 vezes por semana, a lei entende como diarista, e não como empregada doméstica. Nesse caso, não há obrigação de carteira assinada nem de pagamento de verbas rescisórias. 🔹 Agora atenção: isso NÃO vale para quem trabalha limpando EMPRESA Aqui muita gente se confunde ⚠️ Quando a trabalhadora presta serviços para empresa (limpeza de loja, escritório, clínica, salão, etc.), não existe na lei esse requisito mínimo de dias na semana. 👉 Mesmo que trabalhe 1 ou 2 vezes por semana, se estiverem presentes os requisitos do vínculo de emprego (pessoalidade, habitualidade, subordinação e salário), a empresa é obrigada a assinar a carteira. 📌 Ou seja: ✔️ 3x por semana é regra somente para trabalho doméstico ✔️ Para empresa, o que importa não é a quantidade de dias, e sim a forma como o trabalho acontece 💡 Cada caso precisa ser analisado com cuidado, porque o nome “diarista” não muda a realidade dos direitos. Se você conhece alguém que trabalha assim, compartilhe esse vídeo — essa informação evita muita injustiça.
🚨 Diarista que trabalha só 1x por semana tem direito a acerto de contas? DEPENDE. E eu vou te explicar de forma simples 👇 🔹 Quando estamos falando de EMPREGADA DOMÉSTICA A lei é clara: para existir vínculo de emprego doméstico (carteira assinada e verbas trabalhistas), é necessário que a trabalhadora preste serviços 3 vezes por semana ou mais, de forma contínua, na casa da mesma família. 👉 Se trabalha 1 ou 2 vezes por semana, a lei entende como diarista, e não como empregada doméstica. Nesse caso, não há obrigação de carteira assinada nem de pagamento de verbas rescisórias. 🔹 Agora atenção: isso NÃO vale para quem trabalha limpando EMPRESA Aqui muita gente se confunde ⚠️ Quando a trabalhadora presta serviços para empresa (limpeza de loja, escritório, clínica, salão, etc.), não existe na lei esse requisito mínimo de dias na semana. 👉 Mesmo que trabalhe 1 ou 2 vezes por semana, se estiverem presentes os requisitos do vínculo de emprego (pessoalidade, habitualidade, subordinação e salário), a empresa é obrigada a assinar a carteira. 📌 Ou seja: ✔️ 3x por semana é regra somente para trabalho doméstico ✔️ Para empresa, o que importa não é a quantidade de dias, e sim a forma como o trabalho acontece 💡 Cada caso precisa ser analisado com cuidado, porque o nome “diarista” não muda a realidade dos direitos. Se você conhece alguém que trabalha assim, compartilhe esse vídeo — essa informação evita muita injustiça.

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