@no2lab: 評価制度を4回変えても、社員の不満は消えなかった——原因は、制度ではありませんでした。 「今期の評価は、Bでした」。面談で「はい」とうなずいた部下の目は、納得していない。ヒントは、数少ない"納得している社員"の側にありました。 あなたの会社の評価面談、揉めますか?揉めませんか?コメントで教えてください。 期中の声かけの型はnoteで「No.2経営ラボ」と検索🔍 #経営 #マネジメント #組織づくり #人事評価 #評価制度 #中小企業

二宮誠悟

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Sunday 19 July 2026 21:30:00 GMT