RH PyME
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Monday 20 July 2026 01:44:38 GMT
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Comments
Simuchí :
si tu patrón te pide que hagas más o te quedes más tiempo, no le permitas que el ponga las condiciones, recuerda el, te está pidiendo un favor, no permitas que te pague con cómida, es con dinero o bien si te conviene con tiempo ( que es cuando a ti te convenga y no a el) el te pidió el favor
2026-07-21 23:01:39
47
Mr Champions :
lo mismo ni un minuto regalado después del horario de salida
2026-07-20 14:45:19
30
Alejandro Gómez El compa :
por qué las empresas creen que te hacen un favor dándote empleo es un contrato donde el beneficio tiene que ser mutuo
2026-09-05 16:34:17
5
Aymee Sánchez :
Y cuando el patrón pide el de más?
2026-07-21 20:12:50
6
Manuel Soto :
cuando me gradué de derecho con especialidad en derecho laboral y cuando sea político voy a mandar al cenando una iniciativa donde diga que los minutos antes de la entrada al trabajo y después de la salida se paguen 😏😁
2026-07-21 00:04:17
9
Richie RC :
lo mismo, con el tiempo extra que a veces se trabaja y que no es remunerado
2026-07-20 17:38:46
7
labjem2 :
Mala recomendación, por eso las empresas prefieren inventarse malas prácticas, mejor una política de días económicos y un buen reglamento interior de trabajo.
2026-07-21 15:13:12
20
bruja30oficial :
jajajajajaja como quien dice nada es gratis en esta vida?? este y sus consejos 🤣🤣🤣🤣
2026-07-21 21:50:31
2
Tobys :
Claro totalmente !!! Si tu como trabajador pides permiso y te dicen: sin pago/ a goce de vacaciones o reponerlo… sin problema tomas cualquier opción… y cuando te piden quedarte más tiempo de tu jornada también le pides al patrón que te pague las horas extra o que mañana llegas más tarde o sales más temprano …. Para que la relación sea recíproca 😁
2026-07-21 15:43:45
10
Rafael Carrasquel :
así mismo debe ser cuando piden que te quedes un poco más por compromiso con la empresa
2026-07-20 16:16:28
1
Antonio SH :
Como colaborador en una empresa, yo opino que cuando no hay vacaciones disponibles o no quieres gastarlas, un permiso sin goce de sueldo es lo justo. A mí no me da coraje que no me paguen el día si no lo trabaje. Más coraje me da que me nieguen el permiso y tenga que faltar a la brava.
2026-07-21 13:37:12
7
Axa Thomas :
naaaaa ni las prestaciones son negociables como las vacaciones... y el tiempo extra se paga....
2026-07-21 00:28:02
1
domingoantoniogut7 :
Si en España no le das permiso pues se coje la baja
2026-07-23 10:57:28
1
calleja :
no necesariamente, un permiso con goce de sueldo puede ser una prestación o ayudar en la nom035 depende mucho de quien asesore ...
2026-07-20 19:35:59
1
Consultoria Informat :
por eso los empleados jamás den horas extras gratis, pidan a ambos dinero nada de tiempo
2026-07-22 01:32:42
0
Ross :
Y que pasa cuando el trabajador da más de lo acordado también tiene que pagarle extras
2026-07-22 01:26:46
0
Zenaido Carrillo :
Ese dato debe ser de estar en el contrato laboral o en el reglamento internó de trabajo. Y se evitan problemas. 🤔
2026-07-20 15:55:58
2
x :
ideas del año del caldo eso ya no se usa, las empresas innovadoras dan tiempo, la calidad de vida es lo de hoy.
2026-07-22 03:51:13
0
printerricoh :
perfecto, asi debe ser, yo no pido permiso aviso con uno o dos días de antes para ausentarme sin dejar compromisos pendientes en el trabajo, tampoco espero que me paguen ese tiempo que me ausento( maximo un dia) pero tampoco me gusta que me pregunte que voy a hacer en ese tiempo, si me lo preguntan solo respondo que es un problema muy personal y prefiero no decir nada
2026-07-25 20:30:02
1
jud jba :
por eso estamos como estamos ni nos pagan tiempo extra y no tenemos que quedar
2026-07-23 05:51:26
1
W.B. :
😂 Casi siempre pasa en dirección contraria... 😉
2026-07-23 05:09:58
1
Alejo Rodriguez :
si yendo no te pagan 🤣🤣🤣🤣🤣
2026-07-20 13:23:16
1
sonido cachirrumba :
pide permiso no digas cosas
2026-07-20 06:30:56
1
Gerson H. :
Para que la relación se mantenga en balance, entró puntual y salgo puntual , no regalar un minuto de mi tiempo!!!
2026-09-06 04:33:19
4
Anthonio :
sí así fueran de buenos para pagar también
2026-09-08 21:06:29
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