@shukatsu_sesataku0126: ① 夏インターンは「参加」だけで満足しない インターンは行って終わりではありません。「早期選考へのパス」を掴む場所です。 人事や現場社員の名前は必ずメモし、座談会では最低1回は質問しましょう。 帰りの電車で「学んだこと」「企業の強み」をスマホに即メモ。これが秋以降のESに直結します‼️ ② 落ちた選考の「理由」をガチで分析する 夏インターンの選考で落ちたESや面接を放置するのが一番危険です。「なぜ落ちたのか?」を振り返らないと、秋・冬の選考も全落ちします、、、 【改善チェックリスト】 ・ガクチカの「成果」は具体的か? ・WEBテストのボーダー足切りじゃないか? ・結論ファーストで話せていたか? ③ 志望業界「以外」のインターンに1社は行く 「私は〇〇業界志望だから…」と最初から業界を絞りすぎるのはNGです‼️ 9月までに最低1社は「全く興味のない業界・職種」の1dayインターンを見ておきましょう。 比較対象を作ることで、本当に自分がやりたいことの言語化(志望動機)が圧倒的に深くなります。 ④ WEBテスト(SPI・玉手箱)の「苦手」を潰す 秋以降、本選考が始まると「WEBテスト対策」をする時間は1ミリもありません。 まとまった時間が取れるこの夏休みのうちに、参考書を最低1周は回しておきましょう。 特に「非言語(数学)」の公式は、今すぐ暗記を開始してください。 ⑤ 内定を持った「先輩(27卒)」に繋がっておく 一番リアルな就活情報を持っているのは、数ヶ月前に就活を終えたばかりの直近の先輩です。 サークル、ゼミ、またはアプリを駆使して、内定者の先輩から「リアルな選考ルート」や「夏にやったこと」を聞き出しましょう。 先輩が実際に通過した「ESの生データ」を見せてもらうのが最強の近道です✨ 【結論】夏の行動量が、冬の内定数に比例する □ インターンの復習メモを取る □ 落ちた原因の振り返り □ 異業界のインターンを1社見る □ WEBテストの苦手克服 □ 内定者の先輩を捕まえる この投稿を【保存】して、この夏のToDoリストにしよう! 👇コメントで教えて
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