1. Home
  2. Detail

@ras.kk18: #foryoupage❤️❤️ #abonnetoi #foruyou #justforfun

ras.kk18_🦅
ras.kk18_🦅
Open In TikTok:
Region: ES
Monday 20 July 2026 15:57:49 GMT
673
88
12
22

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.18MB) No Watermark(HD) .mp4 (2.18MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

douce.amba
Douce cleopatre :
Mon bébé wesh🥰
2026-07-20 20:38:11
1
dianed24
𝓓 𝓘 𝓐 𝓝 𝓔 ❤️☯️ :
Ma star mm ❤️💋
2026-07-20 19:49:04
1
misspris_kabz
Priscilla :
😍😍😍
2026-07-20 17:28:37
1
dacruzofficiel
dacruz officiel :
Enjoy
2026-07-22 10:47:47
0
moiseduciel
Monsieur M🇨🇩M :
Ma casse tête
2026-07-21 19:09:54
0
didi.k.242
didi k 242 :
2026-07-21 13:49:51
0
esprant.mukuna
ESPÉRANT MUKUNA :
🥰🥰🥰
2026-07-20 22:00:43
0
To see more videos from user @ras.kk18, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Lên con Đẹp Mã - @Gemini Hùng Huỳnh + @Hoà Minzy bản siêu dễ 🤟🏻😚 Dc: Me + @Just2Dance #depma #hoaminzy #geminihunghuynh #tiemgaudepmachallenge #thengoctran
Lên con Đẹp Mã - @Gemini Hùng Huỳnh + @Hoà Minzy bản siêu dễ 🤟🏻😚 Dc: Me + @Just2Dance #depma #hoaminzy #geminihunghuynh #tiemgaudepmachallenge #thengoctran
Nước giặt omo#nuocgiat #nuocgiatxa #cotienriviu2025
Nước giặt omo#nuocgiat #nuocgiatxa #cotienriviu2025
Song Title:Bindiya Chamke, Choodi Khanke - Full Video Song | Tumko Na Bhool Paayenge | Salman Khan, Diya Mirz #bollywoodsong #salamkhan #indiansong #viralvideos
Song Title:Bindiya Chamke, Choodi Khanke - Full Video Song | Tumko Na Bhool Paayenge | Salman Khan, Diya Mirz #bollywoodsong #salamkhan #indiansong #viralvideos


Tìm việc ở công ty đa quốc gia không chỉ là nỗ lực, mà là chiến lược. ⬇️ Tham gia group Career Mentoring dành cho sinh viên muốn ứng tuyển cty đa quốc gia qua link ở bio mình. Cố gắng sao cho đúng khi muốn vào công ty đa quốc gia? ✅ 1. Cố hiểu insight tuyển dụng, chứ không phải chỉ hiểu JD. Nhiều bạn đọc JD và nghĩ: “À, mình tick được 80% yêu cầu, nộp thôi.” Nhưng nhà tuyển dụng ở công ty đa quốc gia không chỉ tuyển người đáp ứng yêu cầu, họ tuyển người giải quyết được vấn đề. Họ ưu tiên người hiểu: - Động lực thật sự của mình là gì? - Mình sẽ đóng góp thế nào trong team đa quốc gia? - Và mình khác gì so với các ứng viên nổi bật khác? 💡 Cố đúng ở đây = Dành thời gian nghiên cứu công ty, role, đội ngũ và tailor CV & cover letter cho từng vị trí. ✅ 2. Cố cải thiện từng vòng chứ không làm lại cùng một lỗi. Các công ty đa quốc gia có quy trình rất rõ ràng: CV → test/assessment → HR interview → case → manager/final Nếu bạn rớt vòng test hoặc interview nhiều lần, đừng chỉ cố nộp tiếp → hãy dừng lại, phân tích: - Mình bị loại vì lý do gì? Giao tiếp? Logic? Kỹ năng chuyên môn? - Có feedback nào mình đã từng được nghe chưa? 💡 Cố đúng = Mỗi lần thất bại là một lần “tối ưu hóa chiến lược”. ✅ 3. Cố đầu tư vào transferable skills - không chỉ là kỹ năng chuyên môn. Công ty đa quốc gia đặc biệt coi trọng các soft skills như: critical thinking, communication, leadership potential, adaptability… Kỹ năng giải business case, viết email chuyên nghiệp, thuyết trình, teamwork trong môi trường toàn cầu... cũng là thứ bạn nên “cố để giỏi” 💡 Cố đúng = Học những thứ thị trường cần, không chỉ cái mình thích. Khi biết mình đang nhắm tới đâu và thể hiện điều đó một cách thuyết phục
Tìm việc ở công ty đa quốc gia không chỉ là nỗ lực, mà là chiến lược. ⬇️ Tham gia group Career Mentoring dành cho sinh viên muốn ứng tuyển cty đa quốc gia qua link ở bio mình. Cố gắng sao cho đúng khi muốn vào công ty đa quốc gia? ✅ 1. Cố hiểu insight tuyển dụng, chứ không phải chỉ hiểu JD. Nhiều bạn đọc JD và nghĩ: “À, mình tick được 80% yêu cầu, nộp thôi.” Nhưng nhà tuyển dụng ở công ty đa quốc gia không chỉ tuyển người đáp ứng yêu cầu, họ tuyển người giải quyết được vấn đề. Họ ưu tiên người hiểu: - Động lực thật sự của mình là gì? - Mình sẽ đóng góp thế nào trong team đa quốc gia? - Và mình khác gì so với các ứng viên nổi bật khác? 💡 Cố đúng ở đây = Dành thời gian nghiên cứu công ty, role, đội ngũ và tailor CV & cover letter cho từng vị trí. ✅ 2. Cố cải thiện từng vòng chứ không làm lại cùng một lỗi. Các công ty đa quốc gia có quy trình rất rõ ràng: CV → test/assessment → HR interview → case → manager/final Nếu bạn rớt vòng test hoặc interview nhiều lần, đừng chỉ cố nộp tiếp → hãy dừng lại, phân tích: - Mình bị loại vì lý do gì? Giao tiếp? Logic? Kỹ năng chuyên môn? - Có feedback nào mình đã từng được nghe chưa? 💡 Cố đúng = Mỗi lần thất bại là một lần “tối ưu hóa chiến lược”. ✅ 3. Cố đầu tư vào transferable skills - không chỉ là kỹ năng chuyên môn. Công ty đa quốc gia đặc biệt coi trọng các soft skills như: critical thinking, communication, leadership potential, adaptability… Kỹ năng giải business case, viết email chuyên nghiệp, thuyết trình, teamwork trong môi trường toàn cầu... cũng là thứ bạn nên “cố để giỏi” 💡 Cố đúng = Học những thứ thị trường cần, không chỉ cái mình thích. Khi biết mình đang nhắm tới đâu và thể hiện điều đó một cách thuyết phục


About

Legal