@carvalhocaminhaadv: 🚨 Verdade ou mentira? Esses mitos sobre a CLT ainda fazem milhares de trabalhadores perderem direitos. ⚖️📄 Nem tudo o que você escuta no ambiente de trabalho é verdade. Conhecer a legislação pode evitar descontos indevidos, perda de benefícios e até abrir caminho para garantir direitos que muita gente nem sabe que possui. ✅ VERDADE 💰 A empresa não pode reduzir seu salário sem sua concordância. Em regra, a redução salarial depende das hipóteses previstas em lei ou de negociação coletiva. 🏖️ Quem trabalha durante as férias pode ter direito ao pagamento em dobro. As férias existem para garantir descanso. Se o empregado for obrigado a trabalhar nesse período, a situação pode gerar consequências para a empresa, conforme o caso. 🦺 O trabalhador pode recusar atividades que coloquem sua vida em risco. Se não houver condições adequadas de segurança, o empregado não é obrigado a executar tarefas que representem risco grave à sua integridade. ❌ MENTIRA 🚫 Quem pede demissão perde todos os direitos. Ao pedir demissão, o trabalhador continua tendo direito ao saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais com acréscimo de 1/3, entre outras verbas devidas. 🩺 A empresa pode recusar um atestado médico só porque ele não tem CID. Em regra, o CID não é obrigatório no atestado, salvo situações específicas ou autorização do próprio trabalhador. ⚖️ O empregado não pode processar a empresa enquanto ainda trabalha. Pode, sim. A legislação permite o ajuizamento de ação trabalhista durante a vigência do contrato de trabalho. 💬 Quantas dessas você achava que eram verdade? #DireitoDoTrabalho #CLT #VerdadeOuMentira #DireitosTrabalhistas

Marcelo Caminha - Adv Trabalho

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Monday 20 July 2026 19:03:19 GMT