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Mẹ Vi của 3 Vân
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goc_nhadiem
Góc Nhà Diễm :
Vui lắm
2026-07-21 07:30:59
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Beaucoup d'entrepreneurs sous-estiment leur entourage avant même d'avoir essayé de l'activer. Le réflexe naturel c'est de penser que les proches ne sont pas capables, pas motivés, pas disponibles. Mais cette conclusion arrive souvent trop vite. La vraie question c'est : est-ce que tu as réellement essayé de les élever avant de les écarter ? Élever quelqu'un ne veut pas dire lui faire un discours de motivation. Ca veut dire identifier ce qu'il fait déjà bien dans son quotidien et lui proposer de le faire dans un cadre qui vous profite à tous les deux. Quelqu'un qui est rigoureux dans son job salarié peut l'être dans une tâche administrative pour toi. Quelqu'un qui gère bien les gens dans sa vie perso peut gérer une relation client pour toi. Les compétences existent déjà autour de toi, elles ne sont juste pas encore orientées dans la bonne direction. L'erreur fréquente c'est de confondre
Beaucoup d'entrepreneurs sous-estiment leur entourage avant même d'avoir essayé de l'activer. Le réflexe naturel c'est de penser que les proches ne sont pas capables, pas motivés, pas disponibles. Mais cette conclusion arrive souvent trop vite. La vraie question c'est : est-ce que tu as réellement essayé de les élever avant de les écarter ? Élever quelqu'un ne veut pas dire lui faire un discours de motivation. Ca veut dire identifier ce qu'il fait déjà bien dans son quotidien et lui proposer de le faire dans un cadre qui vous profite à tous les deux. Quelqu'un qui est rigoureux dans son job salarié peut l'être dans une tâche administrative pour toi. Quelqu'un qui gère bien les gens dans sa vie perso peut gérer une relation client pour toi. Les compétences existent déjà autour de toi, elles ne sont juste pas encore orientées dans la bonne direction. L'erreur fréquente c'est de confondre "ils ne veulent pas" avec "je ne leur ai pas bien expliqué pourquoi ça les intéresse eux". Les gens bougent quand ils comprennent ce qu'ils ont à y gagner, pas quand tu leur expliques ce que toi tu as à y gagner. Et si après avoir vraiment essayé ça ne fonctionne pas, tu passes à Indeed et aux fiches de poste. Mais pas avant. Parce que ta capacité à convaincre et à faire grandir ton entourage proche, c'est exactement la même compétence que tu utiliseras pour manager une équipe de dix personnes demain. Si elle n'est pas développée aujourd'hui, elle ne se développera pas toute seule. #marvin #marvinndiaye #ultra

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