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@tfano.nongphat: Phổ rộng trên cây tiêu và cây cà phê #caycaphe #càphê #tuyếntrùng #câytiêu #nôngnghiệp

TFaNo - Nông Phát
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Tuesday 21 July 2026 13:53:16 GMT
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duyhung536
Duy Hùng Trương :
Ib
2026-08-15 12:25:39
1
lyvan6668gmail.com
Lý Văn :
caborsunfan à
2026-07-21 14:24:05
0
thangtran212
Thắng Farm :
Có thuốc nào dùng nhanh lớn củ sắn mau vô củ ko a
2026-08-10 13:38:39
0
user9292284608260
VAN VAN :
xin gia san pham di
2026-08-04 23:25:08
0
trantantai_88
TranTanTai_8 :
Tôi dã dùng và rất ưng ý cảm ơn shop
2026-07-21 14:00:24
0
goneare2
son goku :
antraco vơi macozet pha chùng đc ko anh
2026-07-21 14:18:46
0
minh.bi1369
Minh Bi :
gia sao để ít voi
2026-07-22 03:02:00
0
boydeche
Đông Giáo :
cửa hàng ở đâu vậy a?
2026-07-29 15:15:24
0
songque.2589
hồ câu sông quê :
dùng cho sầu riêng được ko
2026-07-21 14:12:44
0
user1512681042187
user1512681042187 :
giá sao bác ..e lấy 10 chai
2026-07-21 14:10:59
0
minh.bi1369
Minh Bi :
tuyết trung hết k a
2026-07-22 03:01:29
0
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@Rodrigo Vincenzi O funcionário que não está comprometido com o trabalho costuma dar sinais antes de se tornar um problema maior. O desafio é que, muitas vezes, o empresário percebe esses sinais, mas escolhe ignorá-los por pena, amizade ou pela vontade de ajudar. Eu mesmo já fui assim: tentando cuidar de todo mundo e esquecendo que também precisava cuidar do negócio. Uma empresa pode ter humanidade sem deixar de ter responsabilidade. Se alguém está passando por uma dificuldade, é possível ouvir, compreender e, quando fizer sentido, oferecer apoio. Mas existe um limite entre ter empatia e permitir que os problemas de uma pessoa comprometam o funcionamento de toda a equipe e os resultados da empresa. No final das contas, quem assume o risco financeiro do negócio é o empresário. Salários, impostos, fornecedores, investimentos e prejuízos continuam existindo mesmo quando as decisões são difíceis. Por isso, é preciso observar desempenho, postura, responsabilidade e comprometimento, sem confundir compaixão com obrigação de manter alguém que não está cumprindo o seu papel. Ser um bom líder não significa salvar todo mundo. Significa saber acolher quando é possível, cobrar quando é necessário e tomar decisões difíceis quando elas protegem o futuro da empresa e de toda a equipe. #Empreendedorismo #Liderança #Gestão #rodrigovincenzicy
@Rodrigo Vincenzi O funcionário que não está comprometido com o trabalho costuma dar sinais antes de se tornar um problema maior. O desafio é que, muitas vezes, o empresário percebe esses sinais, mas escolhe ignorá-los por pena, amizade ou pela vontade de ajudar. Eu mesmo já fui assim: tentando cuidar de todo mundo e esquecendo que também precisava cuidar do negócio. Uma empresa pode ter humanidade sem deixar de ter responsabilidade. Se alguém está passando por uma dificuldade, é possível ouvir, compreender e, quando fizer sentido, oferecer apoio. Mas existe um limite entre ter empatia e permitir que os problemas de uma pessoa comprometam o funcionamento de toda a equipe e os resultados da empresa. No final das contas, quem assume o risco financeiro do negócio é o empresário. Salários, impostos, fornecedores, investimentos e prejuízos continuam existindo mesmo quando as decisões são difíceis. Por isso, é preciso observar desempenho, postura, responsabilidade e comprometimento, sem confundir compaixão com obrigação de manter alguém que não está cumprindo o seu papel. Ser um bom líder não significa salvar todo mundo. Significa saber acolher quando é possível, cobrar quando é necessário e tomar decisões difíceis quando elas protegem o futuro da empresa e de toda a equipe. #Empreendedorismo #Liderança #Gestão #rodrigovincenzicy
بلوچستان #بلوچستان#گوادر#تربت#ایرانی بلوچ
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