@pakar.hr: Ini yang harus dilakukan perusahaan saat ada karyawan yang sering izin sakit !

MEDAN MARKET AMANAH ( MMA ) 🤝 :

spv prusahaan saya dzolim 🤣🤣🤣🤣

Peladang story :

bu, kalau kita mulai kerja jam 6:30 dan selesai jam 16:00 tapi di wa kerjaan jam 05:00 dan jam 20:00. gmna ngeresponnya ya bu? kalo ga direspon diamuk 😂

Avenita Suandi :

pointnya : pembinaan dulu baru SP ya bu.

beyah1406 :

tiap minggu? 😨

Alhamdulillah :

semua ga bs dilihat.. ges

BzL :

kalau karyawan tidak mencapai targetcsetiap bulan nya bu

🅰🆁🅸🅴🆂 🆃🅷🅴 🅱🆁🅰🆅🅴 :

bagaimana KLO karyawan nya sakit menjalankan operasi... sedangkan jaminan kesehatan karyawan TDK ada .. tap karyawan libur masa pemulihan ..tapi gaji dipotong bagaimana itu

Fajard14 :

ada dikantor saya satu team kaya gini setiap minggu izin sakit, KPI malah bagus dan naik gaji bagus, bos saya gak adil.

Safety Blueprint :

kalau sakit dengan surat dokter yang valid apakah tetap diberikan SP buK?

bg hombing :

Kalo HRD nya putra daerah itu GK berlaku, karna fola fikirnya hanya disitu" aja, KLO HRD nya putra daerah yg dihargai dia hanya putra daerah jg

Gabriel Fikri :

susah buk namanya aja di Negara Konoha buk buk , kalau di Indomaret mungkin iya buk 😂😂

Marwan Purba203 :

tempatku bekerja kalok sakit malah di tanya hrd nya kenapa sakit?? mau jawab apa lagi coba😁😆 padahal bener sakit, udah pake surat dokter dan bisa dibilang jarang sekali cuti sakit, dan tidak ada lagi pembinaan langsung sp kalok ada kesalahan

bubun byn :

di tempat kerja saya, 1 orang mengerjakan tugas 2 orng bu😁

hennyagus871 :

sp di kantor sy murah bgt, gada harga diri nya, gada pembinaan, dikit2 keluar sp, bkn pelanggaran berat lsg sp, suka2 owner-nya aja

Megatron :

itu kalau ga ada perubahan sampe sp 3 apakah nanti dapat pesangon bu? klo menurut undang undang

IRMA SIBARANI :

Pemimpin Yang Bijak, Pasti Akan Melakukan Hal Yang Seperti Ini

mulyantomahar :

kalau sakitnya dalam 1tahun bagaimana Bu

BATAKO villazo :

susah cari bos kayak gitu buk, yg bijaksana

Deemariamshop :

klo tiap bln karena haid gimna bu soalnya sakit haid ny minta ampun g kuat

Kk'andi88 :

assalamualaikum, maaf bu izin bertanya di tempat kerja saya ada salah satu teman saya yang ketahuan melakukan pemalsuan surat sakit dengan menggunakan ai, kemudian teman saya itu sudah bekerja selama 6 tahun dan sudah karyawan tetap lantas dengan pelanggaran tersebut teman saya di suruh pilih mau di polisikan atau resign secara baik2. bagamana dengan pandangan ibu dengan hal tersebut. tks

Ajay | Daily vlog :

sakit kok di sp 😂,asal ada skd saja itu sudah cukup bukti

Nur Hasiim :

terlambat karna ketiduran, udh di belain masuk ttp di marahin..

Yanto123 :

kenyataan di kerjaan tidak seperti di vt ini ....... biasanya cuma di anggap surat biasa ..,. tidak ada pembinaan dari pihak perusahaan

BG faizal :

apa seorang manager bisa langsung memponis seoarang mandor yg keluar tanpa izin di jam kerja . mandor tersebut hanya sarapan di kantin. dan langsung diruh menghadap manager dan langsung di ponis di copot jabatan sebagai mandor dan di pekerjakan seperti karyawan biasa. apa mameng seperti itu seorang manager memberi hukuman yg di anggap tegas dan bijak...

Ameng Soraya :