@minhlasunshine: Sau gần 10 năm đi làm, qua cả môi trường agency lẫn tập đoàn lớn tại Thái Lan, rồi giờ là làm remote ở Canada cho mảng Edu Tech..., mình nhận ra điều làm mình kiệt quệ nhất ở văn phòng không phải là KPI, mà là năng lượng đố kỵ. Có thể nói mọi drama đều đến từ đây 🤦‍♀️ Peer pressure là 1 trong số năng lượng đố kỵ đó, và nó có thể biến tướng thành nhiều vấn đề, trong đó nặng nhất với mình là đợt khủng hoảng hiện sinh vừa rồi 🥹. Khi đã ổn hơn, mình nhận ra: À, thật ra công sở ở Việt Nam, Thái Lan, Canada hay Pháp (công ty mình đang làm của Pháp)... ở đâu cũng có drama hết vì đơn giản: ở đâu có con người thì ở đó đều có drama 😂. Thôi thì thứ cần thay đổi chắc là lăng kính nhìn nhận của chính mình. Growth Mindset - tư duy phát triển là thứ đã khai sáng giúp mình. Với mình thì KPI để trở thành 1 người có Growth Mindset sẽ là: - Biết mình là ai: Có định vị bản thân rõ ràng — tự tin vào giá trị của mình, nhưng không tự cao. - Biết ngưỡng mộ: Khi gặp người giỏi hơn, chọn cách nhìn lên để học hỏi chứ không so sánh để đố kỵ. - Biết khiêm nhường: Chấp nhận thực tế rằng "mình không phải là rốn vũ trụ". - Biết cộng hưởng: Sẵn sàng chia sẻ trách nhiệm, trân trọng mọi ý kiến đóng góp và muốn những người xung quanh mình cũng phát triển. Và chắc cũng vì theo đuổi một hình mẫu theo mình là khá lành mạnh, nên hơn mình đang thu hút lại năng lượng tương tự 🥰 Trộm vía! Còn bạn thì sao? Bạn có hình mẫu nào trong công việc không? Kể mình nghe với 👇👇 #dilamcogivui #xuhuong #duhocsinh #phattrienbanthan #truyendongluc

Minh Sunshine 🇻🇳🇹🇭🇨🇦

Open In TikTok:

Region: VN

Wednesday 22 July 2026 14:00:00 GMT