@jurist_elery: 13.juulil jõustusid uued seaduse muudatused. Tööandja ei tohi enam küsida sinu varasemat palka. Ta peab sulle enne intervjuud ütlema, milline on töötasu või töötasu vahemik. Palgast rääkimine on nüüd seaduslikult lubatud (jah, ka kolleegidega). Ja naistele ning meestele tuleb sama töö eest maksta sama tasu. Lisaks, kui sul ei ole töölepingut või sa ei ole saanud töölepingu andmeid, on tööandjal kohustus töölepingu olulised andmed seitsme päeva jooksul esitada. Selle rikkumisel võib tööandjat oodata kuni 32 000 eurone trahv. Kirjuta mulle, kui sul on küsimusi oma töölepingu või palgaläbirääkimiste kohta. 🔖 Salvesta see enne järgmist tööintervjuud või saada sõbrale, kes käib praegu vestlustel.

MileySmiley :

võiks siis palk olla avalik ka töötukassa kuulutustes.

. :

Kas enne 13 juulit tohis tööandja tööintervjuul küsida palju ma praeguses kohas teenin?

Birgit :

Täna lähen vestlusele. 0 infot palganumbrist

💥Mellu💥 :

Väga väärt info. Aitäh 🥰

Erkki Olen729 :

ära hakka keerutama.Kõik me oskame ilma juristihariduseta keerutada,oma möga võid oravatele ajada või otse siimule.

Kristjan Vahtra :

ise tuleb küsida palka

jana keerman :

Soomes tööandjad koguag küsivad sinu eelmist palka. Aga ma ei taha vastata. Mis siis, kui vastaks, selle summa, mida soovid saada? Kas ta saab seda kontrollida?

Arsi Salve :

See on lõputu vaidlemise koht . Ma arvan, et mitte keegi ei saa kasu, kui tööandja sundseisu pannakse. Sama piirkonna ettevõtete juhiabi näiteks . Ei ole mõeldav, et ettevõte A maksab oma juhiabile ( naine , just alustanud) 200000 käibe juures sama palka, kui ettevõte B , kelle käive on 4000000 ja juhiabi on 15 aastat oma panuse andnud .

R:S :

Oletame, et laos töötab 5meest ja 15 naist. Mehed tunnevad, et palk hakkab ajale jalgu jääma ja küsivad 10% juurde. Naised ei tunne nii ja on rahul palgaga. Ülemus ütleb meestele, et te tõesti vajalikud aga ma ei saa ainult teil tõsta. Pean kõigil korraga tõstma. Saate kõik 3% juurde. Mehed pettunud. Naised kes enne olid rahul on muidugi õnnelikud. Õhkkond tööl paks. Jõudu sellega.

Warzowsky :

Kas siis igal pool nagu cv keskus ja töötukassa jne lehtedel onkõikidel palk avalikult kirjas?

Mortem :

Mu eelmisel töökohal uutel töötajatel oli suurem palk kui kogenud töötajal. Ei tohtinud palgast kellegiga muidu rääkida, aga oleme kõik inimesed ju. Tegu oli samal erialal töötavatel inimestel. Palga erinevus võiks olla vähemalt 150€ võrra ja pidid ka õpetama uusi töötajaid tasuta. Uus töötaja nt saab sama ülesannete eest 900€ ja sul on ainult 680, sest sul ei olnud õigust rääkima kolleegidega palgast.

Sulev Meekler :

ja mis ma selle mitte midagi ütlevad info eest saan.mitte midagi targemaks.keegi vaid tõstab oma egot,oi kui tark ma olen.

Raits :

Töökaitse on naljanumber.

erkiheinsalu :

see viimane asi ei toimi ei saa selle eest trahvida mis oli kunagi ja mis nüüd seadus käib edasi mitte tagasi, see 7 päeva on pigem hirmu külvamine, mitte seaduslik

Dempcy :

Arsi Salve :

Kas sama töö või sama töö hulga eest ? Kui päeva lõpuks on mehe tulemus ca 30% suurem, oleks ju mehe suhtes ebaõiglane naisele sama palka maksta . Nüüd tekib olukord, kus on lihtsam riigile 1 töötu juurde tekitada, kui tootmisele peale maksta .

Erkki Olen729 :

võrdsus ju

🇪🇪🦊Kristjan Ojaveer 🦊🇪🇪 :

sama töö, sama tasu, aga kui mees teeb ületunde, naine puhkab rohkem ka mehel on piken staaš siis võrdset palka maksta ei saa. lisaks kui on tunnitöö siis palk varieerub sest sõltub reaalselt sellest kui palju tegid, mitte ei hakata 150 tundi teinud naiseöe maksma sama palka mis 160 tundi teinud mehelw ja vastupidi. kui on sama töö ja kõik muu ka sama, siis jah sama palk peaks olema. paraku aga võetakse npori tööle suurema palgaga kui makstakse neile kes on võibolla aastaid juba töötanud. on palju tegureid mis tekitavad kätte saadavas palgas vahe ja nii see paraku ka jääb. muidu võiks ju üksnes naisi üalgata sest neole makstakse ju vähem. ja üldine lõhe tuleb sellest et naised tihtipeale valivad madalama üalgaga töö kui mehed sest oodatakse ju et mees teeniks palju raha ja peaks peret üleval.

Erkki Olen729 :

valetate inimestele otse näkku hetkel

Same Ame :

Mehed siin kommentaariumis kardavad, et nende palgast võetakse naistele juurde?

Kulpa 🤣 :

Uus tööandja ei tohi sinult uurida varasemat palka. See reegel kehtestati just selleks, et vältida olukorda, kus naistele või madalama palgaga harjunud välismaalastele pakutakse automaatselt vähem palka lihtsalt nende palga ajaloo tõttu.

Erkki Olen729 :

tore siis naised teevad meestega sama tööd ka💪ja ei palu ladudes et raskemaid kaste mehehed tõstavad😁naised tõstavad võrdselt ju

Kampsun :

Tööandja on ülemus mitte too otsija iga too otsija kes hakkab midagi seal ytlema saab kinga

Erkki Olen729 :

tegelikult mõtetu postitus ehk soov end nähtavale tuua.

Erkki Olen729 :

kui naised polr nõus tõstma siis ettevõtja saab 32 000trahvi😁