@zanoti.adv: 🚨 Produto venceu e a empresa quer descontar do salário do funcionário? Calma, porque isso não funciona assim. Muitos empregadores tratam o prejuízo com mercadorias vencidas como se fosse responsabilidade automática do trabalhador. Mas a regra na CLT é outra. ⚖️ O risco da atividade econômica é da empresa. Por isso, prejuízos como produtos vencidos, em regra, não podem ser repassados ao empregado por meio de descontos no salário. Além disso, o artigo 462 da CLT só permite esse tipo de desconto quando houver previsão legal ou quando ficar comprovado que o trabalhador agiu com dolo, ou seja, com intenção de causar o prejuízo. Um erro, um esquecimento ou a simples ocorrência de um produto vencido não autorizam, por si só, o desconto. 📌 Se o prejuízo faz parte do risco do negócio, quem deve suportá-lo é a empresa, e não o trabalhador. Salário não pode ser reduzido para cobrir perdas do empregador sem que a lei autorize isso. Na dúvida, sempre procure um advogado trabalhista de sua confiança
Igor Zanoti | Adv. Trabalhista
Region: BR
Tuesday 21 July 2026 20:41:11 GMT
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Comments
Lucas :
É sério que existe empresa que faz isso?
2026-07-21 22:44:26
2090
Peterson.R(fã)❤ :
oxi. agora a culpa minha se a empresa não tá vendendo?
2026-07-22 10:40:33
610
ph_nickzin :
isso realmente acontece ?
2026-07-27 16:25:48
57
Pj😇 :
Descontou uma vez 700 de produto vencido do meu pagamento, eu recebia 1000
2026-08-01 16:47:04
26
Sarah :
tinha uma empresa que eu trabalhava que era assim 😂
2026-07-21 22:05:50
59
dega :
qual a logica ?
2026-07-22 20:19:26
26
Baixadaegua :
No mercado que eu trabalhava faziam isso, eu era estagiária e ganhava 500 reais
2026-07-21 23:05:30
32
Bruno Cesar :
é sério pessoal q existe isso a empresa desconta por produto vencido, mas se o produto não vendeu, as vezes com o preço muito caro e aí desconta do funcionário, nem faz sentido isso
2026-08-03 14:10:17
1
Anna Banana 🍌 :
eu ficaria feliz dms
2026-07-27 03:50:39
1
el dourado🦖 :
Tentar fazer isso no trabalho msm coisa q pedir demissão.
2026-07-31 21:32:45
1
Antônio450 :
qual o sentido
2026-07-22 03:00:13
9
gabiela :) :
Realmente existe isso?
2026-07-26 21:13:52
0
Emanuelly :
E no meu caso que ele desconta e paga em dinheiro o salário e não quer assinar nenhum termo falando que descontou
2026-07-22 03:32:30
0
Henoque_ :
Olá bom dia, gostaria de tirar uma dúvida, eu acabei de ser mandado embora sem nenhum motivo e não me deram explicação do porque, não teve advertência nem nada parecido, sendo que fiquei de aviso, e optei pela opção de ficar 7 dias em casa, mas a mulher do RH disse que eu não precisava ir trabalhar ela mesmo iria me pagar o mês, mas não precisava que eu fosse trabalhar no aviso, está certo isso? e se não estiver como faço para reaver isso?
2026-07-22 12:05:36
1
bruna :
A onde eu trabalho, dependo do que venceu agente come, agora se eu sabia que tava perto de vencer, e não tirei ou avisei pra fazer uma promoção, aí eles desconta mesmo, e por um lado acho até bom, pq faz agente presta mas atenção
2026-07-23 17:28:17
0
įMPOƧƬOƦ ⚡💥 :
na empresa que trabalho somos obrigados a assinar de regras internas
Temos que manter a seção atualizada na planilha produtos que estão próximos de vencer. Se por um descuido não estiver sinalizado e preenchido na planilha, nós temos que pagar, independente do valor do medicamento ou produto.
2026-07-21 21:35:50
0
apenas um cara tranquilo :
davi é vc ?
2026-07-31 17:48:11
0
Ghost Osa :
Doutor me ajuda, minha chefe me tira da empresa 3 dias por semana pela tarde pra ir trabalhar em outra empresa e fazer um trabalho totalmente diferente do que eu fui contratado, ainda por cima eu nunca recebi nada a mais por isso, como posso proceder?
2026-07-21 21:16:42
60
Lívia Rangel :
E se alguma coisa quebra, como por exemplo a Tc de 2 anos da empresa pifou e vão descontar do salário de todo mundo
2026-07-24 03:14:23
0
Danilo Silva :
trabalhei em um supermercado que fazia isso tbm...ai achei melhor sair de lá?quando não arrumar funcionários a culpado é bolsa família
2026-07-23 18:59:30
1
Simon :
doutor, a empresa que eu trabalho vai alterar a forma de pagamento das comissões , vai pagar 60% em um mês 40 em outro junto com os 60 do outro mês, e se ate o pagamento dos 40 for identificado fraude, eles vão reter esse 40%, isso pode? cabe rescisão indireta?
2026-07-21 20:47:03
2
Pablo☑️ :
uma coisa que eu vejo que parece que sempre colocam as empresas contra os funcionários tanto que só o funcionário tem direito a empresa não tem nenhum
2026-07-31 22:00:48
0
Sagaz01 :
Descontou processou kkkkkkk
2026-08-03 15:27:54
3
Danone :
eu só aceito se a empresa quiser aumentar meu salário se tiver lucros também
2026-07-28 14:20:05
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