متمم | Mutammim
Region: SA
Tuesday 21 July 2026 22:42:54 GMT
218094
4295
338
1309
Music
Download
Comments
KAY444 :
طيب كم الاشعار من الموظف في العقد غير محدد المدة
2026-07-23 13:35:34
0
FaisaL 🦅 :
هي صعبه عقود غير محدده المده صح ، لكن واجهت حيله خلال يومين طلعوني ٧٧ 😁 ، رغم اني توب ١ حضور وانصراف الحيله تنهي ياحبيبي
2026-07-23 23:12:43
7
a1155 :
طيب عقدي غير محدد المده اقدم استقاله بفترة اشعار لمدة شهر ليش تقول صعب
2026-07-23 16:47:30
0
R🦌 :
طيب عندنا بالشركه حاطين تارقت تعجيزي وكاتبين بالعقد اذا ٣ شهور ماحققت لهم حق ينهون عقدي بدون مايعطوني شي🙂
2026-07-25 00:21:54
0
🇸🇦 Abu Fahd :
طيب اذا زوج مواطنه وعقده غير محدد
2026-07-22 07:25:50
0
Mtrx GR :
طيب انا تم انهاء عقدي على الماده 75 وكاتبين السبب عدم الحاجة للموظف وش ممكن اسوي على كذا🤷🏼♂️
2026-07-27 01:14:09
0
A2 :
طيب تم انهاء عقدي ع نفس المادة بسبب التقيييم بسبب اجازات مرضيه واجازات اظطرارية المخصومة بالراتب مع ان تقيييم ادراتي لي 95باالعمل
2026-07-22 11:26:43
0
السارّه :
رفعت انهاء عقد ورفضوا قالوا قدمي استقاله غصب واستقلت 😁
2026-07-22 22:01:10
0
hano.q14 :
طيب اذا الموظف ساحب ومايداوم من شهرين؟
2026-07-22 09:49:36
0
Cat Mommy🐾 :
الشركة تقدر تفصل الموظف ع الماده٧٧ بسهوله بس الموظف صعب جدا يفتك منهم وش هالانظمه الي تحمي التجار فقط
2026-07-25 16:58:53
0
H :
يارجل حنا ٣٠٠ موظف سرحونا كلنا بعد ١٣ سنه وقالو السبب اعاده هيكله وبنقفل المنشاه والشركه تعتبر من عملاقه الشركات في السعوديه وانا عارف بعد فتره بيوظفون غيرنا ويشغلون المنشاه وسرحونا على ماده ٧٧
2026-07-23 00:48:40
1
اأجاويد :
المشكلة أن النظام منح الشركة سلطة إنهاء العقد تحت غطاء أسباب تشغيلية وجعل عقوبة الفصل التعسفي مجرد تعويض مالي بسيط لا يردع التاجر هذا الخلل مع طول إجراءات المحاكم يجبر الموظف على التنازل بسبب انقطاع دخله وحاجته المادية
2026-07-22 12:57:11
0
💎 :
واذا انهت المنشأة العقد بمادة ٧٧ وتم ابلاغي قبلها ب ٧ ايام؟
2026-07-22 07:05:49
12
🦋 :
الله يطمنك كل سنه اخاف عقدي مايتجدد👀🥹
2026-07-22 19:00:00
1
(-HistoryNewz7-) :
لا ماهو صعب .. يطيرونك زي سلام عليكم وبطلب منك بعد
2026-07-22 19:10:13
1
Han :
الله يطمن قلبك
2026-07-22 09:40:04
0
SHQ :
وين احصل شروط المادة ٧٥
2026-07-22 13:43:22
0
NAJLA :
طيب مادة 53 مافيه ملاحظات ولا شي بعد ماخلصنا حفلهم
2026-07-22 18:28:50
0
Anoud :
المادة (75) لم تحدد قائمة بالأسباب المشروعة وإنما اشترطت وجود سبب مشروع وتقدير مشروعية السبب يخضع لوقائع كل دعوى وما يقدمه الطرفان من أدلة وهو ما تفصل فيه المحكمة العمالية لذلك لا يمكن اعتبار أي قائمة بأنها حصرية أو تنطبق على جميع الحالات
2026-07-22 04:44:14
2
مجموعة انسان :
القطاع الخاص... لايوجد أمان وظيفي سواء محدد او غير محدد
2026-07-22 05:32:59
4
🌿. :
طيب إذا تغير مالك الشركة وارسلو عقود جديده وقبلته يصير عقدي جديد ولا ياخذون بعين الاعتبار اني بالشركة من خمس سنوات ؟؟؟؟
2026-07-22 08:24:49
0
Rahaf L :
الحصول على فرصة وظيفية افضل هل تعتبر مشروعة؟
2026-07-22 04:41:20
0
_a264a :
بالنسبه للتعويض على ماده 75 ايش يشمل ، انا احتمال شركتي تقفل الفرع الي انا فيه ف ممكن ينهون عقدي بناء على ماده 75 ولي 5 سنوات بالشركه
2026-07-22 16:06:18
0
ً :
طيب وإذا المديره الكبيره تهدد انها تطلع الموظفين وطبعاً على كلامهم شفهي ان عادي تدور سبب ثاني مشروع عشان تطلعني ؟.
2026-07-22 21:45:32
0
To see more videos from user @mutammim.sa, please go to the Tikwm
homepage.
