CLAUDIA🌺 :
Petit rappel pour les gens qui l’ignorent, un recruteur ne décide pas dans une bulle et ne décide pas seul, il applique aussi les critères et les besoins de l’entreprise. C’est factuel, quand il y a 50 candidats pour un seul poste, il faut faire un choix. Pas parce que les 49 autres sont mauvais, mais parce qu’il n’y a qu’une seule place. Le recrutement ne se résume pas à un CV. On évalue aussi la motivation, le savoir-être, la capacité d’intégration dans une équipe et les chances que la collaboration fonctionne dans la durée. Et oui, nous savons que tout le monde travaille d’abord pour gagner sa vie. Ce n’est pas un secret. Mais entre deux profils similaires, l’attitude fait souvent la différence. Croyez-moi, si on pouvait embaucher tout le monde, on le ferait. Malheureusement, notre rôle n’est pas de choisir entre une bonne et une mauvaise personne, mais entre plusieurs bonnes personnes. Avant de tirer sur les recruteurs, rappelez-vous qu’ils prennent rarement les décisions seuls. Ils font simplement leur travail.
2026-07-22 16:05:35