Ông Sếp Quốc Dân
Region: VN
Wednesday 22 July 2026 15:20:18 GMT
673937
19521
463
411
Music
Download
Comments
Hai90 :
Sếp biết vì sao đã đào tạo bao nhiêu người mà họ k ở lại chưa ? Và cũng k nhớ sếp là ai chưa ?
2026-07-23 01:45:03
1535
Nguyễn Khanh :
Haha đúng là sếp. Khôn quá khôn 😂
2026-07-23 03:31:28
503
Hoàng :
sếp mà nói như thế, nhân viên giỏi nghỉ hẳn 😂😂😂😂😂😂 ở đó mà chia sẻ miếng cơm
2026-07-22 23:39:19
1132
Hưn chụp cosplay :
chia sẻ thì phải trả tiền , k ai bán mồ hôi công sức chất xám của mình free cả , cho free bây giờ cno có chịu tiếp thu đâu :)) những cái gì mà góp ý miễn phí thì k có gtri
2026-07-23 00:51:27
38
VV3K :
Sắp bị đuổi rồi đấy
2026-07-25 07:13:03
18
Đậu Phộng 12345 :
cơ bản thuê về làm việc .không có trách nhiệm đào tạo nếu đào tạo thì thuê người đào tạo.
2026-07-29 11:17:40
2
Nam Phan :
Sếp đào tạo giỏi thế mà tài liệu lại bảo nv soạn là tđn
2026-07-22 17:02:20
113
Lam🩵Thiên🩵Không :
Góc nhìn ở 2 vị trí khác nhau. thì sẽ đưa ra khung cảnh khác nhau. Sếp ở trên cao, nhìn xuống 1 thung lũng hoa bông nào cũng đẹp và muốn nhân giống lên nhiều loài hoa đẹp như vậy nữa. Nhân viên là những cây hoa trực tiếp đua nở. Họ dùng mọi sức mạnh của chính bản thân họ để vươn lên thành bông hoa thơm nhất. Họ ko có nghĩa vụ phải chia hương của họ cho những loài hoa ko chịu cố gắng vươn lên. Đó cũng là 1 cách quản lý ko tốt. Thay vì yêu cầu dễ làm mất đi nhân tài. thì hãy để nhân tài ngồi lên 1 vị trí cao hơn hiện tại. Họ sẽ dẫn dắt đội ngũ đó vươn cao lên như những gì họ đang làm và đã làm. Tăng lương cho 1 người, nhưng lại khiến 10 người khác mang lại doanh thu cao hơn. Sếp sẽ lợi cả đôi đường. vừa giữ chân ng giỏi. vừa phát triển đội ngũ
2026-07-23 14:51:17
6
hoàng hà :
đuổi khéo à 🫠
2026-07-23 08:14:17
22
Phi Vương (Ốc Tiêu) :
Ui tui cũng vừa nghỉ vc vì vụ này. Vc hoàng thành tốt, nhưng ko lên cty nhiều, ko chia sẻ bí quyết (có lý do). Thế là bị cho nghỉ vc 😂
2026-07-23 02:00:03
13
Milocream :
Sếp chia sẻ đúng đấy. Cho đi và nhận lại là đúng mà
2026-07-23 01:10:50
9
pjget :
em là em nói luôn, a đã nói vậy thì từ tuần sau top doanh số của cty mình thiếu e, đấy mới là câu nói của genz
2026-07-23 11:18:54
189
lunaa🤓 :
ông sếp nói như này bảo sao,mấy tk kia ko nhớ tên
2026-07-29 08:24:24
2
TEM NHÃN - TÚI GIẤY - HỘP GIẤY :
Chà câu chuyện nghe quen quen ... Đã từng chia sẻ và đào tạo cho sếp 3 nhân viên được giao ... kết quả là lương t 50 củ, sếp trả 3 bạn mỗi bạn 10 củ mới ra trường, làm việc theo phuonge pháp của t. sếp tiết kiệm đc 20tr hihi
2026-07-23 01:46:57
8
Maxim Nhâm Nhi :
▶lIlIlIIllIlI 1:37
2026-07-23 09:20:10
5
escape18025 :
Xếp này thì out
2026-07-22 18:06:06
8
Nguyen Nguyen :
ngta mất bn tiền học ms rút ra đc lm sao ngta phải dạy
2026-07-23 01:40:17
10
monkey monkey :
trả tiền mặt cho từng nv, cty ko có kế toán à bạn.
2026-07-23 01:13:47
187
BIM Auto Service :
Chắc tính cho ra rìa
2026-07-22 23:24:42
5
TMT :
Đưa nó lên vị trí cao hơn những đứa kia,tăng lương,làm ít cviec lại để dành tjan đào tạo và nhận % từ chính những đứa nó đào tạo thì khắc nó sp cho cả team mạnh lên ngay. Muốn bào và húp hết thì j bọn giỏi nó chả nghỉ
2026-07-29 06:26:15
2
12tuanngoc :
vẫn lên công ty nhưng truyền dạy kinh nghiệm của bản thân cho người khác là chuyện ko thể
2026-07-27 13:50:23
3
Khi nào thành công thì đổi tên :
Được sếp đào tạo từ lúc chưa biết gì mà giờ sếp muốn chia sẻ mốt chút cho tập thể cũng k chịu thì cũng khá là ích kỷ và kiểu ăn cháo đá bát
2026-07-24 01:48:14
2
ʚɞLinh Miêuʚɞ :
Trả tiền mặt để làm gì nhở??? Hihi
2026-07-25 11:57:05
0
Ất tưởng chất 🥵 :
Biết sao bno đi hết chưa anh ::))
2026-07-27 15:04:27
1
Huy Cận 🤓 :
Muốn nv chia sẻ thì thêm 2 chục nữa vậy thôi
2026-07-23 05:09:21
2
To see more videos from user @ongsepquocdan, please go to the Tikwm
homepage.
