belal farrag
Region: SA
Wednesday 22 July 2026 15:49:01 GMT
9633
1003
57
76
Music
Download
Comments
Ahmed Abdelaziz :
ماشاء الله مشروع قوي بالتوفيق❤
2026-07-22 17:15:53
4
حُـمـص😘 :
ما شاء الله شغل متعوب عليه يا هندسه
2026-07-31 16:05:16
4
Mohamed | Data Analyst 📊 :
جزاك الله خيرا ❤️
2026-08-06 15:07:56
1
/// ابو السعود /// :
ماشاء الله هايل جدا ي هندسة
2026-08-07 13:04:29
1
Ahmed Samir :
ممكن تقولي عملته ازاي
2026-07-26 21:31:18
2
belal farrag :
the landing page 😍
2026-07-22 16:42:43
2
rsw.i :
هل الذكاء الاصطناعي راعي يُغني عن تحليل البيانات؟
2026-07-27 20:04:45
2
عً :
الحمدلله
2026-07-24 11:12:43
2
Ahmed Sami :
جامد ما شاء الله ❤️
2026-07-30 02:41:12
1
Nour :
عظمه اقسم بالله 😍😍😍😍😍
2026-07-22 20:36:49
2
Saad ahmed🇪🇬🇸🇦 :
موفق بإذن الله
2026-07-23 17:20:13
2
ibrahimyehia69 :
ربنا يوفقك وييسرلك الحال 😍
2026-07-23 00:01:15
2
البوب 💙🤍 :
ربنا يوفقك ان شاء الله 🤍💙
2026-07-22 16:07:08
2
Menna Ayman :
تسلم ايدك بجد👏❤️❤️❤️
2026-07-22 18:54:05
2
Noor Ayman :
يارب
2026-07-23 23:47:29
2
belal farrag :
📈 Performance Page آخر صفحة في المشروع، وواحدة من أكتر الصفحات اللي استمتعت ببنائها. الهدف منها كان تحويل بيانات تقييم الأداء إلى Insights تساعد الإدارة على اتخاذ قرارات أفضل، من خلال عرض: ⭐ توزيع الموظفين حسب مستوى الأداء 📊 متوسط التقييم لكل Manager 🏢 متوسط الغياب حسب الإدارة ⏰ معدل التأخير 😊 مستوى رضا الموظفين ⚠️نسبة الموظفين تحت خطة تحسين الأداء (PIP) كنت حريص إن كل Visual يجاوب على سؤال حقيقي، بحيث المستخدم يقدر يوصل للمعلومة بسرعة ومن غير تعقيد. في النهاية... المشروع ده كان فرصة أطبق فيه كل اللي اتعلمته في Power Query، Data Modeling، DAX، وتصميم واجهات Power BI داخل مشروع واحد. مستني رأيكم وهل في أي ملاحظات أو اقتراحات للتطوير؟ 🙌
2026-07-22 23:20:36
1
belal farrag :
💰 Compensation page الرواتب مش مجرد أرقام... هي جزء أساسي من أي قرار في إدارة الموارد البشرية. في الصفحة دي ركزت على تقديم نظرة شاملة عن: 📊 متوسط الرواتب 📈 أعلى وأقل راتب 👨💼 توزيع الرواتب حسب الجنس 👥 توزيع الرواتب حسب الفئات العمرية ⭐ متوسط الراتب حسب تقييم الأداء ⚖️تحليل فجوة الأجور (Gender Pay Gap) الهدف كان إن أي HR Manager أو Decision Maker يقدر يفهم وضع الرواتب في ثوانٍ، ويكتشف أي Patterns أو فجوات تحتاج تدخل.
2026-07-22 20:53:39
1
belal farrag :
📊 Attrition & Retention Dashboard بعد الـ Landing Page، دي الصفحة اللي بتركز على واحد من أهم مؤشرات الـ HR وهو Employee Attrition. الهدف مكانش عرض الأرقام فقط، لكن الإجابة على أسئلة زي: 🔹 كام نسبة الـ Attrition؟ 🔹 إيه الإدارات اللي عندها أعلى معدل استقالات؟ 🔹 إيه الأسباب الأكثر تكرارًا لترك الموظفين؟ 🔹 هل فيه Trend واضح على مدار السنين؟ 🔹 كام عدد الموظفين الحاليين مقابل المغادرين؟ كل Visual في الصفحة معمول علشان يجاوب على سؤال Business حقيقي، مش مجرد شكل أو تصميم.
2026-07-22 19:00:08
2
Ayda sobhy :
❤❤❤
2026-07-23 20:51:52
1
maha :
❤️❤️❤️❤️
2026-07-23 20:05:36
1
mawada ragab :
❤️❤️
2026-07-23 07:24:23
1
دعاء عيد :
❤️❤️❤️❤️
2026-07-23 00:43:57
1
menna mahmoud habib :
❤️❤️❤️
2026-07-22 22:36:07
1
Mostafa hagag -مصطفى حجاج :
🥰🥰🥰
2026-07-22 20:51:39
1
ندى :
❤️❤️❤️❤️
2026-07-22 20:41:11
1
To see more videos from user @belalfarrag8, please go to the Tikwm
homepage.
