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🌡️ AUNQUE SEA SEPTIEMBRE, EL CALOR SIGUE — y la normativa laboral sigue siendo la misma. En INTERIORES la ley es muy clara — entre 17 y 27 grados para trabajo sedentario y entre 14 y 25 para trabajo ligero. Si tu oficina o nave supera esos límites, tu empresa tiene la obligación legal de corregirlo. No es opcional. ⚖️ En EXTERIORES no hay una temperatura fija prohibida, pero cuando la AEMET emite alerta naranja o roja por calor extremo, la empresa está obligada a adaptar las condiciones — pausas, hidratación, modificación de jornada. Y si las medidas no son suficientes, existe un PERMISO RETRIBUIDO de hasta cuatro días. En septiembre, en muchas zonas de España seguimos alcanzando temperaturas muy elevadas. La normativa no tiene vacaciones. Conoce tus derechos. ¡Ahora ya lo sabes! #calorextremo #saludlaboral #derechoslaborales #trabajadores
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اكسرها دايم☺️ @Lux Spa
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