@maschmeyer: „Ich darf meine Mitarbeiter nicht zu gut ausbilden, sonst sind sie weg.“ Bei diesem Satz frage ich mich jedes Mal: Wie kann man so denken? Wer glaubt, Mitarbeiter wegen einer Weiterbildung zu verlieren, hat sie oft längst verloren. Denn irgendwann fehlt die Perspektive. Dann gehen sie, weil sie keine Zukunft mehr sehen, ständig kleingehalten werden und merken, dass sich niemand mehr für ihre Entwicklung interessiert. Ich hatte nie Angst davor, jemanden besser zu machen. Mein Ziel war immer, Menschen so gut auszubilden, dass sie überall anfangen könnten - und sich trotzdem jeden Tag wieder für mein Unternehmen entscheiden. Nur so bleibt jemand, weil er will - nicht, weil er muss. Hast du diese Denkweise auch schon erlebt? #leadership #mitarbeiterführung #mitarbeiterentwicklung